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中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》中提到：將各項社會保險費交由稅務部門統壹征收。
1、為提高社會保險資金征管效率社保費由稅務部門統壹征收
（四十六）改革國稅地稅征管體制
為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統壹征收。
2、社保改革政策將給欠保企業帶來巨大影響
社保劃到稅務征收，將大大提高社保費的征管效率。稅務的征管能力是目前而言最強的，以後稅務征收社保不是代收，屬於本職了。
以前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來有困難！目前好了，個稅是自己的，社保也是自己的！
這壹變革，會讓那些不給員工上社保、不全額上社保的企業帶來重大影響！
案例：
前段時間的發改委關於限制特定嚴重失信人乘坐民航的壹則意見——發改財金〔2018〕385號，其中還有稅務總局的聯合署名。
公告裏有壹條說的是，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限——
用人單位沒有按照相關規定參加社會保險且拒不整改的； 用人單位沒有如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的； 應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；……
各位企業負責人應該註意！不給員工買社保？按照最低標準交？不配合整改？飛機都不讓妳坐了！
3、社保改革政策背後，或將直接影響妳的實際收入！
那社保改革政策對職工的收入有什麽影響呢？
在社保改革政策實施以前，有部分不規範繳納社保的公司做法是：妳實際工資10000元，卻按照照社保繳費下限4279元來為妳交社保。妳的到手工資看上去變多了，實質上享受到的社會保障變少了。
不過，社保費由稅務部門統壹征收以後，這情況很有可能會改變！妳和單位得按照照實際工資10000元交社保。
我們來算筆賬：
如果在壹個不按照照規定繳納社保的單位，以職工工資是10000元為例——
社保改革政策前：
按照下限4279元基數交，個人扣除社保後的工資是：9550.70元 按照下限4279元基數交，企業所要繳納的社保數額：1335.06元社保改革政策後：
按照實際10000元基數交，個人扣除社保後的工資是：8950.00元 按照實際10000元基數交，企業所要繳納的社保數額：3120.00元小結：
社保改革政策後，職工到手工資少了約600元，企業要多繳納約1700元。
4、保障職工權益不受損，預計年底前落實社保改革政策
國家改革方案預計會在今年底前落實，具體的地方執行規則變化，我們還需要進壹步等待。
對於沒有按照照規定繳納社保費的企業，這些企業的社保負擔將會加重。這些企業的職工，到手工資可能會降低。但是，對於個人而言，按照照規定繳納社保費，在醫保和沒有來的養老金方面，都能給自己的壹個有力保障。