人事局負責全縣黨政機關、事業單位的組織管理，審核機構設置和人員調整，協調企事業單位人事制度改革，制定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育，建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。
擴展數據:
人事局屬於行政單位。以市級人事局為例。其職能如下
1.研究擬訂人事制度改革的規劃和方案，制定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復議制度並監督檢查；負責制定國家機關的編制和分流政策。
二、負責制定國家機關、事業單位工作人員和退休人員規劃、結構調整、工資分配政策，編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃。
三、負責專業技術人員管理和專業技術隊伍建設；負責專門人才的規劃培養和有突出貢獻、享受政府特殊津貼的中青年專家的選拔；負責來華(回國)定居專家的管理；負責留學人員的安置、工作調整及相關科研經費；研究實施博士後制度；擬定國(境)外機構專業技術骨幹人才出入境管理政策，在我市招聘專業技術骨幹人才並組織實施。
四、負責制定事業單位人事制度改革方案和事業單位工作人員、專業技術人員、工人管理政策，並組織實施；歸口管理專業技術人員職稱，推行專業技術資格制度，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試制度。
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