深圳市職工醫療保險繳費比例根據國家有關規定和深圳實際情況確定。根據深圳市社會保險條例，企業要繳納職工基本醫療保險費用的6%，職工本人需要繳納月工資的2%。也就是說，深圳的職工醫保統壹繳費比例是月工資的8%。職工繳費和企業代扣的時間是壹樣的，即每月工資發放前，企業從職工工資中扣除相應的職工醫療保險費用，企業和職工繳費均向深圳市社會保險經辦機構繳納。需要註意的是，職工繳納的醫療保險費用，應當實行個人賬戶管理制度。職工個人賬戶可以在不同醫療機構之間轉移、合並、繼承和使用，實現全國醫保結算。此外，對於繳費15年且達到法定退休年齡的職工，其個人賬戶余額在壹定條件下可以提取。
深圳醫保支付的參與者有哪些？包括失業人員嗎？深圳醫保支付範圍適用於符合以下條件者:1。深圳的用人單位或個體經營者及其從業人員；2.接受深圳公務員，參照公務員管理的機關事業單位工作人員；3 .從事海上作業的船員和港口員工；4.納入深圳市城鄉居民基本醫療保險參保人員範圍。需要註意的是，失業人員不屬於以上任何壹類，不自行購買商業醫療保險的，不能享受深圳市醫療保險的相關政策。
深圳市職工醫保繳納比例為月工資的8%，其中企業繳納6%，個人繳納2%。同時需要註意的是，職工個人醫保賬戶要實行壹定的管理制度，可以在全國範圍內實現醫保結算。
法律依據:
《深圳市社會保險條例》第二十五條社會保險費率由市人民政府確定。其中，失業保險費率為0.5%至3%，工傷保險費率為0.5%至5%；職工基本醫療保險總費率不超過個人工資的8%。