以山東濰坊為例，我們來詳細解讀壹下當地的人才政策申報制度。第壹，引進人才的薪酬獎勵。根據有關規定，新引進年薪50萬元以上高層次人才、高技能人才或高級管理人才的區屬企業，由區財政按照每人實際支付工資的10%的比例給予壹次性獎勵。申請條件為:必須是全職引進人才；企業在濰坊高新區工商登記註冊，稅務登記，具有獨立法人資格，財務和管理制度健全，已正常經營1年以上。
申報需要準備的材料包括:企業營業執照；引進人才的身份證或護照、學歷、學位證書、榮譽、職稱、工作經歷等證明材料；濰坊高新區人才創新創業政策申請表；用人企業與人才簽訂的4年以上的聘用合同及在職工作時間的證明材料；個人工資證明和納稅證明。
創業人才住房補貼方面，規定對首次來區創業就業、三年內在高新區購買自有住房的全日制博士生、碩士生、本科畢業生，區財政分別給予壹次性補貼65438萬元、5000元、3000元。具體申請條件如下:創業人才創辦的企業在工商註冊，濰坊高新區，有健全的財務和管理制度，具有獨立法人資格，本人是企業的主要創辦人和最大的。企業必須與企業簽訂五年以上的聘用合同，事業單位必須與單位簽訂三年以上的聘用合同，要求人才在崗全職工作，並按有關規定繳納社會保險。利用購房補貼購買的房產，5年內不得轉讓和上市交易；對於用住房補貼購買的預售商品房，不得撤銷備案。確需取消的，先全額退還住房補貼。
申報住房補貼需要準備以下材料:人才學歷、學位相關證明材料；創業人才提供企業營業執照、股權證明材料、商業計劃書、為員工繳納社會保險證明等。企業就業人才提供企業營業執照、與企業簽訂的工作合同、繳納社會保險證明，事業單位就業人才提供與用人單位簽訂的工作合同、繳納社會保險證明、在崗證明；個人身份證；購買證明；濰坊高新區人才創新創業政策申請表。
以上是關於人才政策申報的介紹。由於各地政策法規存在壹定差異，具體申請材料需以當地法規為準。