在我們平常的日常生活中，通知的使用越來越多，上級單位對下級單位的某項工作的安排、要求和意見，往往都是以通知的形式傳達的。相信很多人會覺得寫通知很難。以下是我精心整理的四個晉升通知，僅供參考，希望對妳有所幫助。
推廣通知文章1恭喜。經過8月份的綜合考評，妳已經順利通過公司的晉升審核，自20xx年9月1起晉升為二級業務員。從這壹天開始，妳將享受公司二等績效員工的所有待遇。希望妳以這壹天為人生新的起點，再接再厲，積極努力，努力實現自己的價值，成為公司的棟梁！
我真誠地希望妳和公司壹起繁榮昌盛！
在此通知並祝賀妳！
福州金益融擔保公司
年月月
晉升通知入職以來，2 A壹直很努力，對工作高度負責，努力學習提高工作技能。經公司研究，決定從20xx年7月1日起，A由醫藥代表晉升為公司高級醫藥代表。
我們希望A在新的崗位上再接再厲，再創佳績。
銷售主管職位晉升通知
自從加入公司以來，B小姐壹直努力工作，對工作高度負責，盡職盡責地指導新的銷售代表。公司決定自20xx年6月1日起，將B小姐從高級產品專員提升至公司銷售主管職位。
我們希望B小姐在新的崗位上再接再厲，再創佳績！
20xx年3月22日
促進通知3人力資源和社會保障部財政部關於失業保險支持參保職工提高職業技能有關問題的通知
人力資源和社會保障部發布的第40號[20xx]
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源和社會保障廳(局)、財政廳(局):
為落實《國務院關於做好當前和今後壹個時期就業創業工作的意見》(國發[20xx]28號)中“依法參加失業保險3年以上並在當年取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可為參保職工申請技能提升補貼， 所需資金按規定從失業保險基金中支付”，以提高參加失業保險職工的職業技能，發揮失業保險促進就業的作用，現就有關問題通知如下。
壹、申請條件
同時，符合以下條件的員工可申請技能提升補貼:
(壹)依法參加失業保險，繳納失業保險費滿36個月的。
(2)自65438+20xx年10月起取得初級(5級)、中級(4級)、高級(3級)職業資格證書或職業技能等級證書。
二、審計程序
(壹)職工應當自職業資格證書或者職業技能等級證書頒發之日起12個月內，到參加失業保險所在地的失業保險經辦機構申請技能提升補貼。
(二)失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書網上查詢，以及失業保險信息比對等方式進行審核。
(三)失業保險經辦機構按規定程序審核批準後，將補貼資金直接發放到申請人的個人銀行賬戶或社會保障卡上。
技能提升補貼申請和審核的具體程序和操作辦法，由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，並主動向社會公開。
第三，補貼標準
技能提升補貼標準由省級人力資源社會保障部門和財政部門根據當地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定費等因素綜合確定，並適時調整。
補貼標準應根據職業資格證書或職業技能等級證書而有所不同。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準壹般不超過1，000元；職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準壹般不超過1500元；取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的從業人員，壹般不超過20xx元。
各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需職業(崗位)目錄。技能提升補貼標準可向本地區緊缺急需的職業(工種)傾斜。
同壹職業(工種)、同壹等級只能申請享受壹次技能提升補貼。
第四，資金的使用
在失業保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需經費從失業保險基金技能提升補貼科目中列支。
各省(自治區、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業保險基金預算管理，規範運作，切實保障基金有效使用和安全運行。要重點抓好基金支付能力相對較弱的統籌地區，發揮省級調節基金的作用，確保各地區符合條件的職工都能享受到政策。
動詞 （verb的縮寫）工作要求
(1)加強組織領導。失業保險基金用於補貼參保職工的技能提升，有利於引導職工提高專業技能和職業轉換能力，從源頭上減少失業，穩定就業；有利於弘揚工匠精神，推動我國從人力資源大國向人力資源強國邁進，為我國產業轉型升級提供強有力的人才支撐。各級人力資源社會保障部門和財政部門要高度重視，將其作為失業保險預防失業、穩定就業的壹項重要措施，精心組織實施。要盡快制定實施辦法，並於6月30日前報人力資源和社會保障部和財政部備案。
(2)提高審核效率。本著“規範、安全、便捷”的原則，整合利用現有資源，將受理、審核、發放、監管納入信息化管理，簡化申請材料，優化審核流程，強化信息享受，提升服務標準，創新服務模式，提升辦理服務質量。有條件的地區，可以利用電子政務手段，探索實行技能提升補貼網上申請和審核。
(3)加強監督管理。職業技能鑒定機構要嚴格鑒定標準，嚴把證書發放質量關。失業保險經辦機構要與職業技能鑒定機構建立信息共享、溝通協調機制，通過信息比對有效甄別證書真偽，防止冒用、騙取補貼。制定補貼資金的審核、公示、撥付和監督制度，嚴格財務管理和資金控制，防範廉潔風險。公示補貼發放情況，暢通投訴舉報渠道，發揮社會監督作用。對違法違規行為，按規定追究相關責任。
(4)加大宣傳力度。設計編寫通俗易懂的宣傳資料，深入企業、街道、社區，開展多種形式的政策解讀和集中宣傳活動；在失業保險經辦機構、職業技能鑒定機構、人力資源市場等場所懸掛、張貼、發放宣傳品；利用廣播電視、報刊、微博微信等渠道宣傳申請條件、申請方式、受理部門和辦理時限。通過廣泛宣傳，讓參保職工了解政策內容，熟悉辦理流程，了解工作場所，更加方便快捷地享受政策。
本通知自印發之日起施行。政策執行中遇到的重大問題應及時向人力資源和社會保障部和財政部報告。人力資源和社會保障部和財政部應適時組織政策績效評估，並根據實際情況調整和完善政策。
人力資源和社會保障部
財政部
晉升通知第四條相關教師:
根據上級部門的工作安排，20xx年教師職務晉升工作將再次啟動。請相關老師根據學校的情況和通知要求，及時做好個人申報和材料準備工作，在規定時間內交給學校工會人事處周老師，逾期自行放棄。具體日程安排如下:
1.3月22日至3月29日，個人寫書面申請，交學校人事。
溫馨提示:請相關老師寫壹份個人書面申請，在明確學校空缺情況和各級崗位資格的前提下提交。
2.3月30日-4月30日，11，下載並填寫崗位晉升申請表，根據填寫好的申請表準備相應材料並上交。
3.4月12-17日，學校崗位聘用工作小組根據各級崗位名額及分配情況和個人申報材料進行審核，確定崗位晉升人選名單。
4.4月18日，學校將考生材料提交至職改辦。
楓溪小學
20xx年3月22日
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