壹、招聘原則
按需設崗原則；公開、公平、競爭、擇優的原則；考試與考核相結合的原則；德才兼備原則。
二、招聘學科和崗位的數量
招聘90名小學教師，其中包括25名中國人；數學15；25名講英語的人；理科2；3臺電腦；體育方面3；3音樂人；3藝術家；10幼師；特殊教育專業1。
招聘初中教師40名，其中語文8名；數學方面2；英語14；政治上2；歷史1；物理3；化學2；2生物；②體育；2臺電腦；音樂1；藝術1。
三、招聘對象及條件
1，擁護黨的路線方針政策，事業心和責任感強，遵紀守法，作風正派，思想政治素質好。
2.熱愛教育事業，具備與招聘崗位相適應的職業道德、專業知識結構和水平、技能和身體心理素質。
3.報考的小學教師須具有大專以上學歷，體育、音樂、美容、幼師、特殊教育專業可放寬至中專學歷；報考初中的教師須具有高等學校本科及以上學歷，體育、音樂、美容專業可放寬至大專學歷。
4、身心健康，五官端正。
5.年齡在30周歲以下(1980、1年7月以後出生)，在本縣具有三年以上教育教學經歷的，年齡可放寬至35周歲。
6.報考人員所報科目(已受教育學生除外)與本人專業對應或相近。
四、招聘方式
(1)開放註冊:
凡符合招聘範圍和條件的畢業生，本人持身份證、畢業證原件及復印件到鄖西縣人力資源和社會保障局(城隍街39號)報名。報名時每人交三張近期壹寸免冠彩色照片，考試費100元。凡符合招聘範圍和條件的往屆畢業生，報名時必須持有當地鄉鎮制作的計劃生育證明和綜治證明。報名時間:8月3日-5日2010(上午8:00-12:00；下午2: 30-6: 00)，逾期不再辦理。聯系電話:0719-6225778。
(2)考試:
原則上本次招聘的科目數和報名人數必須達到1: 3才能開始考試。個別緊缺學科(體育、音樂、美學、幼師、特殊教育)可放寬至1: 2報考。達不到比例的，核減相應學科的招聘名額或取消該學科的招聘。考試分為筆試和面試，筆試和面試成績分別相當於60%和40%，計入綜合成績。考試時間:8月8日8: 00-10: 00考專業課，10: 30-11: 30考教育學和心理學。考試地點:縣級中東校區。
1，筆試
筆試內容:學科專業知識；教育學和心理學知識。
專題知識的試卷是100。語文、數學、英語、科學(物理、化學、生物、地理綜合知識)、政治、物理、化學、生物、歷史等科目會參考高考試卷的結構和難度命題。計算機學科命題以專業教材為主，體育、音樂、美術、幼師、特教等學科將是中師。學科專業知識考試成績的70%計入筆試成績。
教育學和心理學知識試卷100。教育學、心理學考試成績的30%計入筆試成績。
招聘小學教師和中學教師分別註冊招生。
在我縣“三支壹扶”、大學生“村官”崗位工作滿三年的，筆試加5分；本縣教師子女、配偶參加本次招聘考試，筆試總成績加5分。同時擁有兩個加分點的，只享受其中壹個。
2.采訪
根據筆試成績，實際招聘人數比例為1: 1.5。體育、音樂、美術、幼師、計算機五個專業的考生采用專業技能測試的方式進行面試；其他專業面試以講座形式進行，講座內容根據學科教材內容確定，時間為10分鐘。專家面試組現場打分，滿分100。面試時間和地點另行通知。
3.筆試、面試、總成績保留小數點後兩位。
(三)考試和體檢
本次考核由縣人社局和縣教育局組織實施。根據方案，按照1: 1的比例從高分到低分確定考核和體檢對象。筆試面試總成績最後壹名並列的，優先考慮高學歷；如果學歷相同，專業對口者優先。考核、體檢後名額空缺時，按照分配的學科，按照綜合成績從高到低依次遞補考核、體檢人員。擬聘用人員統壹到指定醫院進行體檢(體檢費用自理)，體檢標準參照教師資格體檢標準執行。體檢不合格者不得錄用。考核重點考察考生的學籍和實際表現，了解其在校期間、工作期間和失業期間的綜合表現。評估工作應當全面、客觀、公正。
1.在大學期間、工作期間、待業期間受到法律追究和紀律處分的，或考試時無學籍的，取消其考試資格。
2、凡參加過治安處罰、違反計劃生育政策的考生，均視為不合格。
動詞 （verb的縮寫）就業管理
1.聘用方式:公示期滿，無異議的，擬聘用人選按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入統壹人事管理，實行聘用合同制，享受在編教師同等待遇。對服務未滿三年的學員，入學後先辦理相關就業手續，其工資福利仍按“三支壹扶”政策執行，服務期滿後納入縣財政支持。
2.對聘用人員實行試用期制度，試用期為壹年(已在教學崗位工作壹年以上的資生不再實行試用期)，工資參照畢業生見習工資標準執行，試用期計入聘用合同期。試用期滿後，教師必須是合格的。用人單位對新錄用人員進行考核，試用期考核合格的，按照人事制度改革有關精神參加本單位的競爭上崗，競爭上崗人員的崗前定級和職稱晉升按有關規定辦理。因工作能力差、教學質量差(含無教師資格證)考核不合格者，取消資格。
3.所有就業畢業生必須服從組織安排，分配到尚進、胡愛書、店子、芳官、湖北口、涇陽、嘉禾、羊尾、劍池、馬鞍、六郎、三官等偏遠鄉鎮(場、區)任教。未在規定時間內到分配單位報到或報到後擅自離崗的，視為自動放棄聘用資格，三年內不得報名參加教師招聘考試。
4.凡與教育局簽訂協議的職工，五年內不得申請轉專業、轉崗(考研、參軍、國家招錄公務員除外)。
不及物動詞組織實施
招聘高校畢業生充實中小學教師隊伍，政策性強，涉及面廣。因此，要加強領導，嚴明工作紀律，嚴格辦事程序，切實履行職責。該縣成立了鄖西縣中小學教師招聘工作領導小組，由縣委常委、副縣長童同誌任副組長，縣委辦公室、政府辦公室、監察局、人社局、編辦、財政局、公安局、教育局為成員單位。領導小組下設辦公室(設在教育局人事股)。整個招聘工作必須在領導小組的領導下進行，由縣人社局和縣教育局組織實施，縣監察局監督。除了試卷準備和閱卷絕對保密外，其他事項均實行“四公開壹監督”，即招聘計劃公開、報名資格公開、考試成績公開、聘用結果公開，接受群眾廣泛監督。
鄖西縣招聘中小學教師工作領導小組
2010年7月24日