申報材料：
1、擬調人員申請調動工作報告；
2、調動呈報表（壹式三份）；
3、編制審核通知單；
4、考察材料[個人總結、單位鑒定(含遵紀守法、計劃生育情況)；
5、計劃生育證明；
6、近期體檢表；?
7、個人檔案(轉正定級表、年度考核表、是公務員的需有公務員錄用表、公務員登記表等)。
審批程序：
1、本人提出申請調動報告、填寫《幹部調動呈報表》。
2、所在單位、接收單位、主管部門意見。
3、《幹部調動呈報表》、《編制審核通知單》、計生證明、體檢表等材料報市人社局流動調配股。
4、組織考核、審查幹部檔案。
5、局務會議研究。
6、發出調幹通知。
7、轉行政組織關系。
8、與調入事業單位簽訂聘用合同。
9、轉工資關系。
擴展資料：
各級人事部門可據下列原因之壹，在國家機關和事業、企業單位之間調配幹部：
（壹）改善幹部隊伍結構進行的人員調整；
（二）滿足國家重點建設、重大科研項目及國家重點加強部門的需要；
（三）充實基層單位，支援邊遠貧困地區和艱苦行業；
（四）補充國家機關和事業、企業單位人員空缺；
（五）安置因單位撤銷、合並或縮減編制員額而富余的人員；
（六）調整現任工作與所具有的專業、特長不相適應的人員；
（七）解決幹部夫妻兩地分居或其他特殊困難；
（八）符合政策規定的易地安置；
（九）滿足國家機關、事業、企業單位其他工作需要。
參考資料：
機關事業單位工作人員調動工作指南-福安市人社局幹部調配工作規定-中國人社局