我國對於退休老人之後的退休生活壹直以來都非常關註,自從推出養老金制度之後,越來越多的人開始註重社會養老保險的繳納。大家都知道,在繳納社保這方面,私企的職工跟事業單位的員工繳納比例是有壹些不壹樣的。
而在領取養老金時,事業單位的職工往往還可以額外領取壹份職業年金,私企員工往往是沒有的。而最近有不少人都在聊養老金並軌的事情,養老金並軌是什麽意思?並軌後80後養老金怎麽算?
壹、2024年公務員養老金並軌是什麽意思?
1、雙軌
大家都知道,機關單位和企業工作單位的退休機制是有壹些不同的。正常來說,公務員在繳納養老保險的時候,繳納比例要麽很高,要麽幹脆不交,反正是壹定會有養老金的。而企業退休人員則需要按時繳納社保,才能在退休之後領取壹定的養老金,這就是養老金雙軌機制。
2、並軌
根據相關機構的消息顯示,從2024年10月份開始,機關事業單位養老金制度的十年過渡期將會結束。
也就是說,從2024年的下半年開始,機關單位的退休人員在計算養老金的時候,計算方式將會更新。它采用的是累計繳費年限平均繳費指數,和社會平均工資來計算養老金的待遇。
也就是說,在並軌之後,機關單位的工作人員是否能夠領取到養老金,需要按照繳費年限、繳費基數、工齡等來掛鉤,跟普通企業單位的工作人員沒有什麽區別了。
但是從實際情況來看,其實也有壹定的區別。
因為在現實中,很多企業,沒有嚴格的按照本人的實際工資基數,來建立社保的繳費基數。從而降低了最終的平均繳費指數,那麽自然企業單位的養老金還是很低。
而機關事業單位的養老金繳費基數往往很高,所以退休後的養老金相對來說還是比較高的。
二、並軌後80後養老金怎麽算?
養老金並軌後,社保養老金計算就跟城鎮職工壹樣了,按照這個公式:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
總的來說,參加工作的時間越晚,越接近2014年10月這個時間點,年限就越短,過渡性養老金越少。
其實養老金制度早就開始並軌了,在2024年之後,養老金並軌的實際情況不會有明顯變化。這也是為什麽每年的公務員大軍如此龐大的原因之壹。