其主要職責包括負責所轄部門或股室的日常管理工作，監督和指導下屬人員完成稅收征收、管理、稽查等任務，確保稅收政策的正確執行和稅收工作的順利開展。
壹、稅務局股長的職責與權力
稅務局股長作為稅務局的中層管理者，需要承擔壹定的管理職責和權力。他們需要負責制定和執行部門或股室的工作計劃，監督和檢查下屬人員的工作情況，協調與其他部門的關系，確保稅收征收、管理、稽查等工作的順利進行。同時，稅務局股長還需要具備壹定的決策能力，能夠在遇到問題時迅速做出決策，並指導下屬人員正確執行。
二、稅務局股長的任職要求
擔任稅務局股長需要具備壹定的任職條件和要求。首先，需要具備較高的政治素質和良好的職業道德，能夠嚴格遵守稅收法律法規和稅務局的規章制度。其次，需要具備豐富的稅收業務知識和實踐經驗，能夠熟練掌握稅收政策和業務流程。此外，還需要具備較強的組織協調能力和團隊合作精神，能夠有效地管理和指導下屬人員完成工作任務。
三、稅務局股長的晉升與發展
稅務局股長的職位是壹個重要的管理職務，對於個人職業發展具有重要意義。在工作中，稅務局股長可以通過不斷學習和實踐提升自己的業務能力和管理水平，為晉升到更高層次的管理職位打下基礎。同時，稅務局也會根據工作表現和業績對股長進行考核和評價，對於表現優秀的股長會給予相應的獎勵和晉升機會。
綜上所述：
稅務局股長是稅務局內部擔任中層管理職務的職位，負責所轄部門或股室的日常管理工作，監督和指導下屬人員完成稅收征收、管理、稽查等任務。他們需要具備壹定的管理職責和權力，同時還需要滿足壹定的任職條件和要求。在工作中，稅務局股長可以通過不斷學習和實踐提升自己的業務能力和管理水平，為個人的職業發展打下堅實的基礎。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》
第四十三條規定：
公務員的職務應當與其職責相適應，按照規定的程序進行任免、升降和調動。
《中華人民***和國稅收征收管理法》
第五條規定：
稅務機關應當依法履行職責，加強稅收征收管理，提高稅收征收效率，保障稅收收入及時足額入庫。
《中華人民***和國稅務機關組織法》
第十條規定：
稅務機關應當建立健全內部管理機制，完善工作規程，加強人員培訓和管理，確保稅收征收管理工作的順利開展。