殘疾人就業保障金，按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。
比如說：杭州市某企業去年在職職工人數為100人，政府安排的殘疾人就業比例是5%，但是去年政府實際安排的就業殘疾人人數為3人，用人單位在職職工年平均工資為5k壹個人，那麽現在要繳納的殘疾人就業保證金=（100*5%-3）*5000=10000元。
也就是說，企業招聘的殘疾人數越低，繳納的保證金就越高。
擴展資料：
壹、繳納時間
根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第十條?保障金壹般按月繳納。
用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，並保證信息的真實性和完整性。
二、繳納方式：
以北京市2017年殘保金征收方式為例：
1、殘疾人就業情況審核
已安排殘疾人就業的用人單位應於8月1日至9月15日，向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數，並由該機構進行審核。未在規定時間內申報的，視為未安排殘疾人就業。
2、申報繳納地點
用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。
3、申報繳費期限
保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日 。
4、申報繳納方式
用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式進行保障金申報，並對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關規定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。
保障金的繳款方式與北京市地方稅務局征收的其他稅費繳款方式壹致。
5、申報需提交的資料
選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業的，應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》和《殘疾人就業保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業的，應當提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》。
用人單位可以在國家稅務總局北京市水務局自行下載《殘疾人就業保障金繳費申報表》。
三、未如實繳納殘疾人保障金的懲罰
用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
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