四川省人力資源和社會保障廳根據《四川省人民政府關於印發四川省人民政府機構改革方案的通知》和《四川省人民政府機構改革方案實施意見》(川委發〔2009〕24號)，組建四川省人力資源和社會保障廳(以下簡稱人社廳)。
其官方網站上可以查到其電話號碼。
擴展數據
責任
(壹)貫徹國家人力資源和社會保障工作的有關法律、法規、規章和政策，起草人力資源和社會保障地方性法規草案，制定全省人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
(二)制定並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全省統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業。制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定並組織實施創業和就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培訓激勵政策。
(4)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。制定並組織實施全省城鄉社會保險和補充保險的政策和標準，落實全國統壹的社會保險關系續保辦法，統籌機關事業單位基本養老保險政策，逐步提高基金統籌水平。會同有關部門制定社會保險和補充保險基金的管理和監督辦法，編制全省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保障基金投資政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，維護就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調節政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和發放機制，制定機關事業單位人員福利政策和相關退休政策。
(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位和國家公務員人事管理政策，參與人事管理，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭深化職稱制度改革，完善博士後管理制度，負責高層次專業技術人員的選拔培養，制定吸引專家和留學人員來川工作或定居的政策。
(八)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織制定部分企業解決困難和穩定軍隊轉業幹部的政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作。
(九)負責行政機關公務員的綜合管理，制定相關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門共同實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。
(十)會同有關部門制定勞動力發展和農民工工作的綜合政策和規劃，推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十壹)統籌制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十二)負責國(境)外人才引進、智力及人力資源和社會保障領域的國際交流與合作，涉外技術合作和人才交流，出國(境)培訓。
(十三)承辦省政府公布的相關行政審批事項。
(十四)承辦省政府交辦的其他工作。
百度百科-四川省人力資源和社會保障廳
四川省勞動資源和社會保障廳