四大招聘標準
第壹、院校要求
四大招聘對象，通常是以國內較好的985、211的本科/研究生，或者是當地知名財經院校學生為主，但基本上不會卡學歷，網申時不會因為學校被直接淘汰。
第二、實習經歷
對實習經歷的要求比較寬泛，如果沒有其他四大會計事務所的實習經歷，內資八大/500強企業/咨詢公司實習在簡歷關和面試中也很加分。
第三、專業方向
對於應聘者專業背景沒有什麽硬性要求，非會計專業學生也是可以進四大的。不過相對來說，四大更偏好會計會計財管類的學生。
第四、學習考證
證書方面：事務所都比較看重CPA證書，考出CPA或者其他高含金量的財會證書，比如ACCA，也相對較有優勢(四大也是ACCA的雇主企業)。
外語能力：通過CET-6、GPA達到壹定分值等。
實習方面：誌願者、社團、學生會等經歷因人而異，但有機會壹定要去參加商業競賽。
總的來說，四大篩選候選人，著重考量的因素有：院校、實習/商賽經歷、英語成績幾大方面，大家可以通過日常的學習考試進行提升。
進入四大有哪些方式？
第壹、申請日常實習
四大的對於大壹大二同學的培養計劃和俱樂部活動非常多，也有自己的實習生計劃，所以日常實習相對會比較少，如果妳有機會能拿到Offer，並且表現優秀很可能被留用。
第二、參加四大實習生計劃
“實習生計劃”，針對的主要是本科大三，以及研壹研二的同學。實習期間表現出眾，將有機會直接獲得畢業生優先錄取的機會。
第三、參加四大各類活動
比如普華永道的LEAP，安永SLP，德勤Club，畢馬威精英計劃等等，都有機會可以拿到四大的留用Offer，並且對於將來申請全職也有優勢。同樣的，參加四大主辦的商賽，如德勤稅務精英挑戰賽，畢馬威精英挑戰賽等，也有機會拿到四大的留用Offer。
第四、參加四大校招
參加四大的校園招聘，是眾多畢業生離四大最近的壹次，因為每年通過校招的途徑進入四大的比例很大，又不像社招對工作經驗有考察。
四大每年校招的崗位主要集中在“審計”、“稅務”、“咨詢”等幾個部門上。少部分崗位有專業要求，絕大部分崗位沒有要求。如果妳之前有過四大的活動，或者實習經歷，在秋招中就會更有競爭力。
四大的招聘流程不論是實習還是全職，流程基本壹致，即網申-筆試-評測中心(群面)-經理單面-合夥人面試-offer發放。
第五、通過內推進入
通過已經進入四大的學長學姐內推進入四大實習，比如普華的LEAPer就可以幫忙內推實習崗位，拿到Offer之後表現優秀，就有機會取得留用機會。