優惠政策如下：
壹、全面推行按比例安排殘疾人就業工作。全市機關、團體、企業、事業單位和城鄉各類經濟組織，要按照不低於1.5%的比例安置殘疾人就業。對達不到比例的單位和部門，征收殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金統壹由地稅部門代征。
各級勞動和社會保障部門要監督各用人單位依法按比例安排殘疾人就業，對不實施殘疾人按比例就業的單位采取行政制約措施。用人單位安排殘疾人就業，應當與殘疾職工簽訂勞動合同，並依法繳納社會保險費。
各用人單位對合同到期的殘疾職工，應優先續簽合同。對殘疾職工解除或終止勞動關系前，應當事先征求本單位工會和當地殘聯的意見。
二、穩定集中安置殘疾人就業渠道，認真落實國家對福利企業的稅收優惠政策。各級民政部門作為集中安置殘疾人就業的主管部門，要加強對福利企業的管理和指導；各級稅務部門要按國家對福利企業的稅收優惠政策予以扶持；
各級勞動和社會保障部門、工會、殘聯組織要積極配合，***同維護在福利企業就業的殘疾人的合法權益。對持有《殘疾人證》的有勞動能力的弱智殘疾人，福利企業應予以接納，安排其從事力所能及的工作。福利企業改制的，應依法優先保障殘疾職工的利益。
民營企業安排殘疾人達到規定比例並承擔社會福利企業相應的社會義務，參照國有、集體企業享受有關稅收政策。社會力量開辦盲人按摩機構，集中安排盲人就業達到規定比例的，按福利企業有關規定享受稅收減免政策。
三、切實保障殘疾人的基本生活。
（壹）民政部門對符合低保條件的殘疾人及其家庭，應及時納入城鄉低保範圍，做到應保盡保，殘疾人本人按當地最低生活保障標準的120%執行。其中無勞動能力的殘疾人按標準的120%全額救助，其他殘疾人實行差額救助。
對無勞動能力、無法定扶（贍）養人、無生活來源的“三無”殘疾人按標準的140%全額救助，並優先安排進敬老院或福利院供養。
（二）家庭月人均收入在低保標準兩倍以下，無勞動能力的重癥殘疾人（含重癥精神病人）列為低保邊緣對象，救助標準按當地低保標準120%執行，其中本人無收入的按標準全額救助，其他對象實行差額救助。
（三）低保殘疾家庭和低保邊緣殘疾人家庭，符合住房救助條件的，視不同情況落實住房救助保障措施；低保殘疾人家庭還可每戶每月水費補貼5噸，電費補貼10度；管道煤氣費每次抄表數減收10立方米；其子女義務教育期間學雜費全免；免收有線電視初裝費。
擴展資料：
切實改善殘疾人的居住條件。各地建設的經濟適用房、中低價位商品房，符合購買條件的殘疾人家庭可優先購買。對殘疾人住房拆遷安置時，有關部門在現有安置房源基礎上應當優先考慮殘疾人安置，對下肢殘疾人和盲人優先安排在底層，並根據需要修建無障礙通道。
對農村有建房能力並符合建房條件的殘疾人家庭建房，有關部門優先安排宅基地，優先安置過渡房、優先幫助建好新居房，並在拆遷補償費、建房費等方面給予優惠。殘疾人租住的房屋，房產單位應優先維修。
切實保護被征地農村殘疾人合法權益，優先優惠對農村殘疾人進行征地補償。對符合城鎮低保條件的被征地殘疾人應當納入城鎮低保管理範疇。在土地補償費、安置補助費，基本生活保障、住院基本醫療保險、子女受教育等方面，在同等條件下，享受優先優惠。
蘇州市人民政府-關於蘇州市優惠扶助殘疾人的若幹意見