請立即致電騰訊QQ公司總部:【4000-818-871】張部長解答！確認！請不要相信其他客服號碼！以免上當受騙！_ _ _ _ _(為了保證用戶的合法權益；溝通將由公司處理。
公證書記錄了整個過程。)_ _ _ _ 1998 165438+10月12、馬和大學同學張誌東正式註冊為“深圳市騰訊計算機系統有限公司”。當時公司的主要業務是拓展無線網絡尋呼系統。在公司裏
剛開始主要業務是建立尋呼臺在線尋呼系統。這種面向企業或單位的軟件開發項目，可以說是幾乎所有中小型網絡服務公司的最佳選擇。1997，馬接觸到ICQ並成為其用戶。
我感受到了ICQ的魅力，但我也看到了它的局限性:壹是英文界面，二是使用和操作難度相當大，這使得ICQ在國內的應用非常廣泛，但壹直不是特別普及，大部分僅限於“網蟲”級別的專家。
起初，馬和他的合夥人想開發壹個中文的ICQ軟件，然後賣給壹個有實力的企業。那時候騰訊沒有想過要辦壹個需要巨額投入卻賺不到錢的中國ICQ。當時是因為壹家大公司
打算在中文ICQ領域投入大量資金的騰訊，也已經寫好了項目建設書，開始開發設計OICQ。投標時，騰訊沒有中標，於是騰訊決定自己做OICQ。要知道，當時騰訊給OICQ的價格。
就為了30多萬。後來，當騰訊開始快速發展的時候，馬適時的說了壹句“我們需要自己的中文網絡軟件，我們需要自己的ICQ！”但事實上，騰訊推出OICQ純屬偶然，如果說
如果幾個大企業不打算投資中國ICQ，就不會有OICQ。如果騰訊中標，就沒有騰訊的OICQ。騰訊的成功某種程度上可以說:壹半是運氣，壹半是實力。固定工資和福利
薪資待遇:我們根據員工的工作性質和職責為員工提供有競爭力的固定薪資，每年會對表現優秀的員工進行薪資調整。年度服務獎金:年底後，我們將提供每個
在公司服務到年底的員工提供年度服務獎金。績效獎金:年底後，我們將根據員工的表現提供年度績效獎金。績效獎金直接反映員工的業績和貢獻，體現薪酬激勵的績效導向。
敬。特別獎勵:對於年度表現優異的員工和工作團隊，我們還提供“明星員工”、“明星團隊”等公司級/制度級特別獎勵，以體現對優秀員工/工作團隊的即時認可和獎勵。
股票期權:我們為有誌於在公司長期發展、業績壹貫突出的骨幹員工提供股票期權，旨在讓員工分享公司業績的增長，將個人利益與公司發展的長期利益緊密結合。
員工保障計劃:我們為員工提供全面的保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，還提供最高保額65438+萬元的人身意外傷害保險/人壽保險，以及年度健康。
體檢。員工帶薪休假計劃:除公休日、婚假、產假等法定節假日外，我們根據員工工作年限為其提供7-15天的帶薪年假。其他福利計劃:
我們為員工提供更多的福利，包括:各種員工俱樂部、年度巡演、免費班車/宵夜、婚育禮物、入職周年q幣、員工拯救計劃等。，而且我們可以為員工解決深圳戶口。編輯本軟件產品QQ軟件
QQ是中國用戶數量最多的即時通訊軟件，其服務商騰訊是中國最大的互聯網通訊應用軟件服務商。目前其註冊用戶超過6543.8+0億，活躍用戶超過6億。1998 165438+10月，騰訊公司成立。
建立並推出無線互聯網尋呼解決方案。1999 2月10日，騰訊即時通訊服務開通，QQ99 b0210正式上線，與無線尋呼、GSM短信、IP電話網連接。從那天開始，QQ開始改變中國人的差距。
交流方式。同年6月165438+10月QQ註冊用戶數突破1萬。2000年4月，QQ註冊用戶數達到500萬。同年5月，QQ同時在線人數首次突破10萬。5月28日，人民日報報道，5月27日晚20:43，QQ同時在。
上線人數首次突破10萬大關。6月，Q註冊用戶突破1000萬。同年6月，“手機QQ”進入楚友新的移動生活。21對於很多騰訊QQ和聯通手機用戶來說意義深遠。騰訊和深圳聯通翻倍後
在方的努力下，深圳聯通“移動新生活”服務首批推出的10000張卡中嵌入了“手機QQ”菜單，使用起來更加方便快捷。在這張卡中，“手機QQ”服務包括發送信息、查詢信息和查詢。
好友狀態，通過不同條件查詢騰訊QQ用戶等功能。11月，QQ2000版本正式發布。2001 1 31，NetValue公布了中國、香港特區、韓國等五個亞洲國家和地區的互聯網網站和實體排名。
中國，新加坡，中國，中國臺灣省和中國中國大陸排名第6。同年2月，騰訊QQ在線用戶成功突破654.38+0萬大關，註冊用戶已增至5000萬。2002年3月，QQ註冊用戶數超過6543.8億。七月
，倡導行業自律，簽署《中國互聯網行業自律公約》。同年，65438+10月至65438+2月，成功舉辦了首屆“Q人Q生活”QQ星選拔賽，進壹步將QQ形象融入現代年輕人的生活。2002年2月，它穿過深圳。
市科技局、深圳市國稅局、深圳市地稅局、財政局等9家權威部門將騰訊評為“2002年深圳市重點軟件企業”。