正部級240元/月
副部級210元/月
主任科級130元/月。
副處級115元/月
100元/月的水平
科級80元/月
處級以下70元/月。
相關知識:
企業按規定給予職工各種住房補貼，分別以下情況處理。
(壹)企業按規定給予職工的住房租金補貼和住房困難補貼，借記“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應付工資”、“現金”等科目。
(二)企業按規定向1998 12 31之前無房的老職工發放壹次性住房補貼，向住房不達標的老職工發放壹次性住房補貼，按實際支付的金額，借記“利潤分配-未分配利潤”科目，貸記“其他應付款”等科目；未分配利潤為負數的，按照本規定的原則處理。企業按規定將發放給職工的住房補貼存入專戶，借記“其他應付款”科目，貸記“銀行存款”科目。
(3)企業向無房老職工和65，438+0，999，65，438+0後參加工作的新職工支付的住房補貼，借記“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應付工資”等科目。
企業按規定補發1999住房補貼時，借記“以前年度損益調整”科目，貸記“其他應付款”等科目；並將“以前年度損益調整”科目的余額轉入“利潤分配-未分配利潤”科目，借記“利潤分配-未分配利潤”科目，貸記“以前年度損益調整”科目。
企業按規定將發放給職工的住房補貼存入專戶，借記“應付工資”、“其他應付款”科目，貸記“銀行存款”科目。
綜上所述，企業或政府並不自行為其員工或職員的房租補貼制定相應的標準，因為自律壹定會使單位為了降低成本而盡可能減少這方面的補貼，從而損害員工的利益。
法律依據
《民法典》第463條這壹部分規範因合同產生的民事關系。
第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。
關於婚姻、收養和監護等身份關系的協議應受關於這種身份關系的法律規定管轄；沒有規定的，可以根據其性質適用本部分的規定。
第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同僅對當事人具有法律約束力，但法律另有規定的除外。