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如何投訴工廠?

工人去勞動局投訴工廠,勞動部門會和用人單位溝通確認。用人單位會積極應訴。雙方不能達成協議的,可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果他們對仲裁結果不滿,可以依法提起民事訴訟。可以直接到工商、稅務等部門,也可以撥打12315消保熱線或12306納稅人熱線進行咨詢或舉報。工商行政管理局的主要職責之壹是負責各類企業、農民專業合作社、從事經營活動的單位和個人以及外國(地區)企業常駐代表機構的登記註冊和監督管理,承擔依法查處取締無照經營的責任。

I 12315網上投訴中心:

1.“12315”消費者投訴熱線和全國互聯網平臺。

2.199 19年3月5日,國家工商行政管理總局在原信息產業部的大力支持下,決定在全國範圍內設立專門受理消費者投訴舉報的電話號碼。

3.國家互聯網平臺12315於07年3月15日正式上線。這是推進“互聯網+政務服務”的又壹重要舉措,標誌著我國工商和市場監管部門消費維權工作進入互聯網+時代。

2.勞動維權投訴舉報電話:

1.人力資源社會保障部全面啟用“96309”勞動維權投訴舉報電話,原勞動保障維權熱線12333變為人力資源社會保障咨詢服務電話。

2.農民工工資支付情況專項檢查。如有投訴或舉報,可撥打勞動監察應急熱線96309。

3.如果企業拖欠農民工工資,後果會很嚴重。對於建築施工企業,如發現拖欠或克扣農民工工資,將在年度信用評價中扣分,降低企業信用等級。如果拖欠,他們甚至會被限制投標。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條本法適用於中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議: (壹)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十七條申請勞動爭議仲裁的時效期間為壹年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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