首先，我們來了解壹下什麽是主管。
監事是公司常設監督機構的成員，負責監督公司的財務狀況、公司高級管理人員履行職責的情況以及公司章程規定的其他監督職責。通常由股東代表和職工代表擔任，但不得兼任董事或經理；股東人數較少或者規模較小的有限責任公司可以不設監事會，但應當設壹至二名監事。可見，主管是公司裏必須設立的職位。
監事不能同時擔任董事或經理。曼德企業服務認為這個道理大家都應該懂。如果任命董事或經理，可能存在以權謀私的情況。
然後我們才明白主管有什麽權利和義務。
1，查公司財務；
2.對董事、高級管理人員履行公司職務的情況進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
3.當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
4.提議召開臨時股東會，在董事會不履行本法規定的職責時召集和主持股東會；
5.向股東大會提出提案；
6.對董事和高級管理人員提起法律訴訟；
7.章程規定的其他職權。
除上述權力外，監事還對公司負有忠實義務和勤勉義務。監事在履行公司職責時，應當依照法律和公司章程的規定行使職權，履行義務，維護公司利益。
最後，有朋友可能會問，如果公司出了事，主管需要承擔責任嗎？
《公司法》規定，董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。也就是說，如果妳作為監事，沒有違法行為，沒有給公司造成損失，就不應該承擔法律責任。
值得註意的是，如果監事不是公司的股東，他不需要承擔股東出資的義務，相應地，他也不需要承擔經營風險，當然也沒有分紅的權利。曼德企業服務建議，無論妳擔任哪個職位，都要對那個職位有壹定的了解，然後結合自己的實際情況，參考別人的意見，再做最後的決定。
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