據媒體報道，近年來浙江多地推行黨員言行“負面清單”，對黨員言行做出具體要求。比如寧波某政府機關黨員中的每壹位幹部，最近都收到了壹份量身定制的黨員幹部負面言行提醒。以後，如果這個口袋書上列出44個負面詞匯，24個負面行為，可能會被領導約談。
為什麽在黨員幹部負面言行提醒中，負面話語多於負面行為？或許是因為壹些聽起來無傷大雅的笑話被列入了“負面清單”。“過年過節什麽都不送，年夜飯也沒有吃的，人情味全沒了。”“這麽少的工資，加什麽班？工作明天再談，工作永遠做不完。”“領導沒跟我說過這個。我不知道。我就等領導問了。”……
為什麽連黨員幹部抱怨吐槽這種“雞毛蒜皮的小事”都要克制？第壹，雖然只是玩笑，但說多了，聽多了，就會有“殺傷力”，不僅容易在潛移默化中動搖信仰、淡化意誌，還會在群眾中造成不良影響，危及黨群幹群關系。第二，黨紀面前無小事，懲治腐敗要抓早抓小。可能有人會覺得，把黨員幹部的“吐槽”和腐敗聯系起來，有點小題大做。然而，事實證明，有些人抱怨太多，開始思考；壹覺得委屈，就開始被動。量變不控制，就可能引起質變；小問題不解決，就可能發展成大問題。
在黨紀黨風問題上，有些“小事”不小。河南平頂山壹官員因將100元慰問金據為己有被處分，山東壹官員因吃了商家兩個蘋果被通報，都是黨員幹部因不守“小節”受到黨紀處分的典型案例。對此，有人叫好，也有人認為是“作秀”。有專家認為，上述兩起違紀案件從經濟金額上看確實微不足道，但其行為與黨員幹部身份不相稱，采取更嚴厲的措施處理也不為過。
歸根結底，壹些負面言行從根本上暴露了少數黨員幹部為人民服務宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務不允許三心二意，也不能虛偽。