將處三年以下有期徒刑或者拘役，情節嚴重的，將處三年以上七年以下有期徒刑。泄露公司機密是刑事案件。根據我國相關規定，侵犯商業秘密罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金，造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。有下列侵犯商業秘密行為之壹，給商業秘密權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。後果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金:
1.以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
2.披露、使用或者允許他人使用以前款手段獲取的權利人的商業秘密；
3.違反約定或者權利人保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其掌握的商業秘密。
故意泄露公司秘密罪應具備以下要件:
1，公司有明確規定公司秘密範圍的規章制度，這些規章制度在嫌疑人泄密前就已經明確給了他人；
2.公司明確授權嫌疑人有相應權限接觸規定的公司機密；
3、嫌疑人在泄密時，必須有主動行為，即被動泄密，不構成犯罪；比如存儲機密的電腦或硬盤被盜或丟失，或者電腦中的特洛伊木馬泄露，或者保管人因保管不當被他人故意竊取。在確定是否有主動性時，現行判例中的壹個重要條款是看嫌疑人是否從泄密中獲益。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法
第二十三條保密義務和競業限制用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對於負有保密義務的勞動者，
用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，約定勞動合同解除或者終止後，在競業限制期內。
按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。