行政單位財務工作計劃和目標1
壹是加強規範管理，做好日常核算。
1，根據公司會計要求和各部門實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。
2.配合會計師事務所對公司第七年的年終會計報表進行審計，並根據相關部門的要求完成會計報表的匯總和上報。
3.配合外部審計機構對總行上壹年度的財務收支進行
行政單位財務工作計劃和目標1
壹是加強規範管理，做好日常核算。
1，根據公司會計要求和各部門實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。
2.配合會計師事務所對公司第七年的年終會計報表進行審計，並根據相關部門的要求完成會計報表的匯總和上報。
3.配合外部審計機構對總行上壹年度的財務收支進行審計，提高資金使用效率。
4.配合公司領導完成各責任中心的預算和經濟責任指標的制定，做好公司財務管理制度的起草工作，加強財務制度建設。
5.做好日常核算。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每壹張原始憑證，正確使用會計科目，編制會計憑證，記賬。做到“三個及時”:即及時編制相關會計報表，並及時報送稅務部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來賬戶。出納應嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度辦理現金收付和銀行結算業務；及時準確登記銀行和現金賬簿，做到日結；嚴格支票領取程序，現金支票、轉賬支票按規定發放。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7.精心籌措資金，從多方面保證公司資金的平穩運行。
8.努力拓展新業務，實現跨越式發展。企業未來的發展空間將集中在新的業務領域，必須在認識、機制、措施、組織推動等方面下大力氣，力爭在短時間內投入和發展新業務，保持行業領先，占領市場。
9.完成公司董事會和CEO臨時交辦的其他任務。
第二，加強基礎預防，做好安全工作。
1，貨幣資金的安全性。定期檢查現金存取過程中的安全問題，檢查現金是否超過庫存；檢查相關設備的完好性，及時處理隱患並向上反映；及時整改。
2、票務管理安全。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理和安全防範工作，確保不漏不缺。
3、負責消防安全。嚴格執行用電管理規定，確保每天下班後切斷總電源；嚴格管理辦公室吸煙，采取有效措施確保地面無亂扔煙頭現象。
4、負責安全。定期檢查安全措施的完整性，發現問題及時處理並向上級匯報。
第三，加強考核，提高工作質量
1，嚴格遵守《會計職業道德》及相關規定，對違反規定者提出獨到意見。
2、嚴格考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證日常工作的正常進行。
3、建立和完善基礎管理制度，提升企業管理整體水平。企業內部的基本管理制度包括:財務管理制度、財產物資管理和庫存制度、行政管理制度。根據各項管理制度基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定了每個員工必須做什麽，什麽時候做，什麽情況下怎麽做，什麽事情不能做，做錯了怎麽做等細則。這樣每個崗位的負責人都清楚每個人承擔的財務管理基礎工作，並要求每個人都遵守。通過這些系統的實施，將進壹步提高企業管理的整體水平。
4.建立健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用，控制預算，加強資金的日常調度和控制，落實各級各部門資金管理責任制。盡量避免無計劃和定額使用資金。
第四，加強素質培養，推進隊伍建設
隨著物流集團的不斷壯大，提高財務人員的素質以應對日益復雜的市場和日益激烈的競爭變得越來越重要。
1，認真學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度及相關財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業道德，樹立堅定的依法理財觀念，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，貫徹黨的方針政策，自覺遵守法律法規，維護財經紀律，抵制不正之風。
2.加強業務學習，提高業務水平。定期進行業務培訓，更新業務知識，拓展知識面。在掌握基礎知識的同時，要加強計算機知識的學習，以適應現階段財務管理的要求。同時要學習壹些稅收、金融等相關的知識，擴大知識面，提高理論和實踐水平。
3.加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的壹個重要方面。通過寫論文，可以促進理論知識，總結工作經驗，提高專業水平，提高寫作潛力和口語潛力。通過對會計人員素質的培養，全面提高公司的財務管理水平，以滿足新形勢下對會計信息快速、準確、真實的要求，保證公司及各部門的有序運行和各項事業的發展。
行政單位財務工作計劃和目標2
壹、財務工作目標和計劃:
1.可變成本審計。聯合倉庫、生產和技術部門確認單個產品的實際成本和損失；
2.應收賬款的控制。聯合業務部確認每個客戶的信用額度，控制發貨，督促貨款的及時回收；
3.應付賬款的統壹安排。聯合采購部確認各供應商的付款周期，每月前(與供應商對賬無誤後)必須列出付款申請計劃，結合倉庫庫存和生產部計劃統壹安排；
4、聯合生產部進行生產統計，確認各單位的產能和效率。
5.將增值稅和所得稅的稅負控制在0.85%左右。
6.每月計算費用，並計算利潤。
7.將“R&D費用”單獨列帳，以便申報和扣除。
二、其他工作目標和計劃
1，申報2019第壹批高。年後我會整理財務資料，聯系科技局咨詢合格會計師事務所名單和聯系方式。然後我會準備對最近三年的財務情況進行審計，並要求合作事務所參照高報指標出具相關審計報告。同時，督促並跟蹤天龍專利局關於兩項實用新型專利證書的發放進度；財政年度計劃2。聯系標準化委員會，同時從上海和天津開始，咨詢費用和程序，做“切換”目標的申請。
3.聯系申請美國公司營業執照；
4.關註科技、信、質檢政策，及時申報科技計劃；
5.擬申報“串聯電抗器”優質產品；包括市優質產品和省優質產品；
6.根據公司經營需要，引入ERP系統，增資。
三、除目前部分實施外，還需要特別的配合:
1，發票項目
1)招待費:密切關註銷售收入0.83%的最佳臨界點，要求盡可能多的項目，如住宿、通訊、交通、辦公用品、汽車加油、過路費、停車費、維修費、交通費等。
2)購買零配件或無票運輸等項目，要麽現金支付直接帳外處理，要麽提供身份證記臨時工工資。小額購物，只接受上述項目的發票抵扣，或30元以下小面額定額發票不接受有明細項目的日用品發票或有煙酒字樣的發票。
2.倉庫文件
1)原材料入庫單:變更為五份，存根壹份，財務壹份，采購壹份，交付客戶兩份(存根壹份，對賬壹份)。如果供應商申請付款，必須首先在其對賬的基礎上與公司核對，然後提交給財務部門進行付款。
2)出庫單:現有業務的出庫單，壹式三份就夠了，存根壹份，財務壹份，業務壹份。
3)
4)產成品入庫:從原料倉庫領料生產的產成品需要經過這道程序，可以壹式三聯，存根，財務，生產，然後對照領料單計算損耗。
5)客戶退貨、工廠缺陷、臨時貸款等相關文件需及時送財務部。
3.增值稅發票無論金額大小，壹律快遞送達。機票上附有收據，由商務快遞寄出，並附有提醒。
行政單位財務工作計劃和目標3
財務部作為公司的核心部門之壹，負責成本的計劃和控制，各部門的費用，銷售工作的協調和總結。財務部人員要在領導的監督下，合理調整費用，確保財務物資的安全。為公司、員工、客戶服務，從而促進公司開拓市場、增收節支，以最優的人力配置實現利潤最大化、經濟效益最大化。
在新的壹年裏，財務部員工要在廠領導的正確領導下，制定出對全廠其他部門的考核制度或相關措施。在國家各項財經法規的監督下，特制定以下考核制度:
1.組織財務部全體員工系統學習國家相關法律法規、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等相關法律法規。
2.明確財務部內部的考核制度:財務人員的分工和各職能部門的配合要明確，相互補充，在工作中不斷相互學習，對各項費用的合理支出起到監督作用，對違紀行為起到監督作用。
3.對應收賬款起到有效的監督作用:明確每個主管會計的職責，制定相應的制度。比如對應收賬款的監管，要制定相應的規定，對貨款回收的期限、貨款回籠的具體事項和相關銷售負責人進行相應的監管，加強財務監管。
4.就公司其他部門的工作而言:核算各部門發生的費用為公司節約每壹筆支出，從壹毛錢開始。在各種原材料發票領取方面，認真做好本職工作，全力以赴做好每壹筆業務的檢查和發票領取工作，認真完成每月的報稅工作。
5.檢查車間消耗和維修過程中發生的費用，為了節約成本和降低費用做好工作，考核各項費用的節約和超額並向公司領導匯報，協助領導決策。
6.階段性總結前期工作，從月度總結到季度、半年度、年度總結；做好資金預算，包括應付賬款、應收賬款、車間維修等的預估；做好財務報表的編制工作，要求賬目清晰，任務明確；配合公司其他部門了解集團公司的考核檢查情況。
行政單位財務工作計劃和目標4
壹、參加財務人員的繼續教育
財務人員每年應參加財政局組織的財務人員繼續教育。但是xx的165438+在10月底，繼續教育的教材徹底換了。因為財政部的最新公告，xx的財務將會有很大的變化，新的會計準則，新的科目，新的規範體系將會實施，可以說xx的財政部的工作將會集中在這項改革上，唯壹重要的是這項改革將會針對企業財務人員進行。首先，參加財務人員的繼續教育，了解新標準體系的框架，掌握和理解新標準的內容、要點和精髓。充分按照新標準的規範要求，熟練運用新標準等。，處理賬目，準備財務相關報表和表格。參加繼續教育後，報學習報告。
二、加強現金管理的規範化，做好日常核算。
1，根據新制度和準則結合實際情況，進行會計核算，做好財務工作。
2、做好工作的同時，處理好與其他部門的協調。
3、做好正常的出納核算工作。根據財務制度，辦理現金收付和銀行結算業務，努力開源節流，使有限的資金真正發揮作用，為公司提供財務保障。加強各種費用的核算。及時記賬，編制出納日報表和匯總表，月初前交總經理留存，嚴格按照支票領用程序，按要求開具現金票和轉賬支票。
4、財務人員必須堅持崗位責任制原則，秉公辦事，以身作則。
5.完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人意見措施要求財務管理科學，核算規範，成本控制完備，監督加強，工作細致，切實體現財務管理的作用。
財務運行更趨於理性和健康，更符合公司發展的步伐。總之，在新的壹年裏，我將以改革為契機，繼續加強現金管理，提高企業經營能力，充分發揮財務職能，積極完成全年各項工作計劃，最大限度地為公司服務。為公司的穩步發展做出更大的貢獻。
在X將軍的英明領導下，我在xx基本完成了相關任務，但肯定也有很多不足和需要改進完善的地方。今年，我將壹如既往地按照領導的要求，在去年工作的基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性工作”的指導思想，推進公司立於不敗之地的理念，全力開展20xx的工作。工作計劃制定如下:
第壹，多熟悉金龍魚客服工作的全流程，多參與多走動，每個項目按時結案，少犯錯；
二、全面負責公司內部辦公室行政管理，協調公司各部門之間的合作；
三、完善公司的管理規章制度，定期或不定期檢查各部門制度的執行情況，確保公司的管理規章制度切實可行；
第四，根據今年的具體實際情況，進壹步完善考核體系，對員工的表現進行考核，及時向上級匯報，並將結果及時反饋給員工，幫助員工更好的工作。最重要的是加強員工的積極性；
五、根據實際情況，加強對公司人員的培訓，基本思路與去年相同，力求形象多樣化，增強趣味性；
六、及時如實上各種明細賬，做好各種項目的成本核算，以及各種材料的購買和使用，正確節約各項費用；
七、協助項目經理及時做好應收應付工作。
行政單位財務工作計劃和目標5
壹、20xx年主要工作回顧
1.做好資金的科學運作:做好資金的科學運作是財務部最重要的工作之壹，具體來說:壹是按照“輕、重、緩、急”的原則，科學合理地安排資金，保證醫療活動的日常正常運轉，保證每月人員經費的及時發放；二是有預約支付，藥品、衛生材料等應付款項延遲支付2-3個月。壹方面緩解了醫院的支付壓力，另壹方面根據銀行理財產品的特點，大多是利用理財產品為醫院獲取更好的銀行利息，在這個空間期內為醫院獲取更好的收益；第三，對於當月要支付的單位，通過友好協商的方式，按照銀行壹年期貸款利率向醫院支付利息，讓醫院獲得更好的收益。
2.預算管理趨於科學化:根據市財政局編制的體系文件精神和醫院總體工作目標，采用五種預算編制方法，編制醫院年度收支預算和月度預算。預算編制趨於科學合理，對整個醫院的經濟運行，特別是控制支出起到了很好的作用。總收支預算符合率達到預期工作目標。
3.完成綜合目標責任制的起草和完善:醫院綜合目標責任制方案實施已有三年，需要進壹步完善。因此，醫院董事會決定修改完善醫院全面目標責任制實施細則。根據醫院董事會的具體要求，財務部進壹步完善了《醫院綜合目標實施方案細則》，已起草完畢，待醫院董事會研究後實施。
4.按照三甲醫院的標準寫財務報告:按照浙江省醫院評審標準的要求，寫出全面的季度財務和預算執行分析報告，深入查找增減原因並進行分析，提出相應的措施和建議，供領導參考。還根據醫院管理費用、100元醫用材料消耗等變量較大的支出科目做專題分析報告。提出整改意見，為領導決策提供依據。財務和預算綜合分析報告符合省級醫院評審標準的要求。
5.依據財務法規做好會計工作:依據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法規和醫院財務管理制度進行會計核算和會計監督，按照上級規定的要求完成年度會計工作任務。根據財務考核小組的季度考核結果，會計科目使用正確率達到規定要求。
6.根據資金結算法規做好資金出納工作:根據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，出納全年各項貨幣資金收付工作完成良好。根據財務部考核小組的季度考核結果，資金收付程序正確，符合規定要求。
7.完成年度績效工資核算及成本效益分析:根據醫院分配方案，完成所有員工的年度績效工資核算任務。按照內部控制的要求，計算數據準確無誤，符合管理目標的要求。每季度撰寫“成本效益分析”報告，找出管理中的不足並提出降低成本的建議；為領導院周會準備會計部門收支同比余額對比分析報告，讓會計部門心中有數，為會計部門進壹步增收節支提供詳細信息。
8.做好醫院與婺城女子醫院的技術合作和經濟核算:從去年6月開始，醫院與女子醫院開展技術合作。為了做好醫院與女子醫院之間的會計核算工作，財務部專門設立了收支賬戶，用於核算雙方合作資金的運作情況。雖然這項工作規模不大，但核算數據涉及方方面面。財務部認真做好各項相關收支數據，認真做好月度會計工作。醫院與產科的合作取得了良好的直接和間接的社會效益和經濟效益。預計醫院在本會計年度將獲得1萬以上的凈利潤，這將成為醫院獲得更多收支平衡的增長點。
9.加強財務人員培訓，提高其綜合素質:在醫院領導的重視下，財務部今年兩次參加省衛生廳舉辦的醫院管理培訓班；所有財務人員參加市財政局舉辦的“財務人員繼續教育培訓班”1次；財務部舉辦兩期培訓班，對財務人員加強內控管理和職業道德教育。通過各種培訓，財務人員的業務素質和職業道德得到進壹步提高，醫院內部控制制度得到有效執行。
第二，有缺點
1.財務部內部考核工作有待改進:雖然內部考核工作逐年加強，但考核的內容和重點不夠突出，計劃在新的壹年裏改進財務部書和考核內容及方法，使考核工作更上壹層樓。
2.食堂財務內控需要解決:食堂財務歸財務部管理，從管理上規範了管理模式，符合省廳規範化管理的要求。但是，僅僅檢查食堂材料的庫存是不夠的；員工每月工作餐津貼的投入尚未屬於食堂財務人員，不符合內控管理要求。在新的壹年裏，我們將加大力度改善這兩個方面。
3.金融方面的人才梯隊建設薄弱:就主要金融骨幹的現狀來看，將面臨青黃不接的局面。如果不加緊招聘會計專業畢業生進行培養，幾年後將嚴重影響會計核算、會計監督等壹系列財務管理工作。為了做好會計核算、會計監督等壹系列財務管理工作，迫切需要有序、穩步地培養財務人員。計劃新年度招收2名浙江金融學院或浙商大學會計本科畢業生，狠抓財務人員梯隊培養。