學習規則的經驗1
最近銀行大力組織開展“公司規章制度”教育活動，我積極參加，印象深刻。壹是深刻感受到了學習的收獲，進壹步樹立了合規意識，為我在工作中處理好發展與風險的關系指明了方向；二是深刻感受到了學習的重要性和必要性。經過了解，我發現壹些違規違紀現象仍然不同程度地存在，各項業務操作仍然存在壹些風險隱患。學習公司的規章制度，堅持合規運營是非常迫切的。
學習規則的經驗1
最近銀行大力組織開展“公司規章制度”教育活動，我積極參加，印象深刻。壹是深刻感受到了學習的收獲，進壹步樹立了合規意識，為我在工作中處理好發展與風險的關系指明了方向；二是深刻感受到了學習的重要性和必要性。經過了解，我發現壹些違規違紀現象仍然不同程度地存在，各項業務操作仍然存在壹些風險隱患。學習公司的規章制度，堅持合規運營是非常迫切的。
學習規則的經驗1
最近銀行大力組織開展“公司規章制度”教育活動，我積極參加，印象深刻。壹是深刻感受到了學習的收獲，進壹步樹立了合規意識，為我在工作中處理好發展與風險的關系指明了方向；二是深刻感受到了學習的重要性和必要性。經過了解，我發現壹些違規違紀現象仍然不同程度地存在，各項業務操作仍然存在壹些風險隱患。學習公司的規章制度，堅持合規運營是非常迫切的。
俗話說:國法，家規。公司是我們的家，我們應該愛護它。通過學習，結合工作中的實際情況，我認真地認為，為了更好地貫徹這壹方法，我個人認為需要從以下幾個方面努力:
第壹，樹立好的觀念，也就是合規的觀念。
公司的規章制度采取消極懲罰的方式來預防和消除我們企業經營中的壹些風險。就像我們常說的，批評教育只是手段，目的是保證企業經營合法合規。因此，學習和執行公司規章制度的壹個前提條件就是要有強烈的合規意識，牢固樹立企業文化核心理念中“合規創造價值，違規就是風險，安全就是效益”的管理理念和風險理念。
二是堅持兩個原則。
為了在工作中遵守規定，執行公司的規章制度，必須堅持從我做起的原則。公司的規章制度適用於全行員工，所以對其的貫徹和執行必須從全行每壹個員工做起，以點帶面，達到牽壹發而動全身的效果。壹定要堅持從細節出發的原則，認真閱讀公司的規章制度。各種違規涵蓋各個階層、各個業務、各個環節，尤其是很多看似普通、看似微小的細節，往往是最容易被違規的。從第九節違反信貸業務規章制度的行為和處理來看，擅自使用他人c3密碼進行業務操作的最嚴處罰可以駁回，但在我們的實際操作中，經常使用他人c3用戶進行業務。所以，我們在執行員工違章處理辦法時，要樹立“勿以小惡小而為之”的敬畏之心。
三是建立三個機制。
為了實現公司規章制度的長效性，必須建立良好的學習機制、監督機制和執行機制。首先，要有多種形式、多種渠道、多種層次的學習機制。只有通過學習，才能知道自己能做什麽、遵守什麽，不能做什麽、違反什麽，同時通過典型案例給自己敲響警鐘。其次，要有壹個全方位、全流程、全員的監督機制，全行員工通過這個機制來約束和規範自己的行為，既形成壹種行內監督，又通過公安機關、客戶等非銀行人員實現外部監督；第三，必須有壹個完全公平和公正的執行機制。對於惡意的違規行為，我們壹定是地獄般的付出，並嚴格執行措施。對於沒有惡意、自覺意識強、糾正到位、未造成重大損失的，要堅持以人為本的理念，以警示教育為主。與此同時，我們在處理違規行為時必須相當、公平和公正。
學習規章制度的體會(二)
第壹，在新的歷時時期和新的管理體制下，制定新的管理制度和方法是非常重要的。
第壹，隨著社會的發展，經濟體制和金融體制的改革，信用社內部的幾次改革，業務品種的增加，各種相關法律的出臺和修改，我們原有的管理辦法壹直沿用，有些方面還沒有相關的管理辦法，已經不能適應新的歷史階段，應該進行修改、補充和重新制定完善，為當前的業務發展和管理服務；第二，省聯社的成立，客觀上改變了原有聯社的管理模式，在管理層次、管理方式、管理力度、管理機制上都有所不同。原有的體制和方式仍然不能適應新的機制，從省聯社管理層的構成到部門人員的調配，壹切都是全新的開始；第三，新的管理制度和方法在懲罰力度上相當大，顯示了新壹屆領導打擊非法經營、違規操作的決心和信心，以保證政令暢通，令行禁止。
我們可以理解，壹個制度的執行，關鍵在於保證什麽。信用社的穩定運行和健康發展要靠良好的運行機制、良好的員工隊伍和良好的業務素質來維持，而這種良好的運行機制是要有良好的運行規章制度作為基本保證。俗話說，沒有規則就沒有方圓，沒有規章制度，沒有約束機制，就沒有企業文化。
二、對新引進的管理制度和方法在廣大職工中進行大規模的學習和宣傳是十分必要的。
再好的制度，再好的方法，如果不能在工作實踐中全面落實，就意味著沒有制度，沒有提法。在學習過程中，我們有的同誌覺得麻煩，怕開會，怕學習，認為只要踏踏實實做事，老老實實做人，就沒有學習的必要，反正自己也不會犯罪。
事實上，如果我們不學習新的制度和新的方法，我們怎麽知道我們能做什麽，不能做什麽，什麽是違法的，什麽是合規的？那我們做什麽都只能憑經驗，憑感覺，用老方法，不知道有沒有違規。就像普法活動壹樣，要加強宣傳，把新的管理制度和方法宣傳到人，向人學習，讓全體員工都知道新的管理制度和方法。每個人都應該清楚新時期的新規定，做壹個了解法律法規並遵守法律法規的合格員工。人不學習就應該落後。學習制度的目的是學以致用，嚴格按照制度辦事，合規經營。我們不僅要做研究制度的人，更要做宣傳制度的人，更要做堅持制度、抵制違反制度的人。
三、新的管理制度和方法細化、環到位、處罰嚴厲。
從《抵債資產管理辦法》等制度中可以看出，涉及業務、安全、監管的各個環節都有相應的管理制度和措施，各個環節對資產的取得和核算方式都有說明。這份明細報表從全省範圍內規範了業務操作行為，統壹了省內業務，為下壹步的規範奠定了基礎。《四川省農村信用社員工違規處理辦法》與之前的制度遙相呼應，詳細闡述了違規應承擔的責任和相應的處理，就像壹把尺子，準確丈量違規者的違規尺度，然後對照制度。
大家都知道處罰是不是有依據的，就是制度在前，違反在後，這樣就有制度可循，制度必須遵守。但這個試行辦法也讓信貸部門的幹部職工有了壹種說法，就是處罰過重，以後貸款要特別保守，先求自保，避免被處理，不利於信用社的發展。既然是試行辦法，希望對操作過程中遇到的新問題做個參考，等待正式辦法出臺。
但是，所有的制度和紀律，都是為那些可能做好違規、踩紅線準備的人而制定的。信用社要打造壹流的團隊和壹流的服務，就必須加強管理，通過管理來約束員工的行為，達到管理的目的。作為員工的壹員，我們必須始終相信，所有的違規行為都是要受到懲罰的。學習制度，明確制度規定的行為後，要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規經營。
學習規章制度的體會第三章
自從我開始公司的規章制度學習活動以來，通過對《職業技能鑒定與評價管理辦法》、《產品質量安全事故(故障)管理辦法》的學習，我更加清楚地認識到學習規章制度和遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據我們的學習和個人實際來談談我們的體會。通過學習，提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。因為平時工作忙，只抱著學習規章制度和自己關系不大，不學也能學的想法。我們疏於學習規章制度，學習不夠透徹，沒有完全理解內容。在這種思想的支配下，會湧現出壹些自由散漫的思想。通過這次規章制度的學習教育，我深刻認識到，不學習規章制度，不熟悉規章制度對各個環節的具體要求，是不可能很好地遵守規章制度，成為壹名合格的員工的。通過學習，我認識到加強規章制度的執行是自己和公司快速成長的保證，嚴格執行公司的各項制度是每個員工的重大責任。
通過學習，我意識到在以後的工作中要嚴格要求自己，把學習的規章制度落實到自己的工作中，在實際工作中不斷提高自己的自主性和主動性。嚴格按照工作中的規章制度履行職責。通過這次學習，對比所學的制度，我意識到自己在平時的學習和工作中存在以下不足:壹是對公司規章制度和崗位職責的內容理解不深入、不細致，平時不太關註。第二，每次做完工作，不善於總結工作中的問題和經驗。三是工作中不善於自我創新，不進行深入研究。第四，在工作態度上不能做好自我調節，導致有時候工作狀態不正確，從而影響工作。針對自身存在的壹些問題，我將在今後的工作中采取以下改進措施:壹是加強對公司相關業務和規章制度的學習，熟悉和掌握要求，不斷提高自己的綜合素質和各項能力。二、認真履行工作職責，總結反思工作方法，爭取在今後的工作中，以最短的時間保質保量完成工作，提高自己的工作效率，在自己的崗位上盡職盡責。第三，平時要多了解壹些對工作和公司發展有益的新的好的想法和觀點。第四，在工作態度上要加強自我規範，在今後的工作中堅決杜絕這種事情的發生。
今年是公司二次創業的第壹年，為了促進公司的健康發展。經過壹年的清理、評估、修改和審核，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》於xx年9月出版，* * *形成了工程、管理、財務、審計、人力資源、黨群、綜合管理等六大類80項制度。
最近公司下發了管理制度集錦，壹人壹本，開展了全員學習管理制度的活動。為此，5月初，分行對員工管理制度進行了集中學習。通過學習，我認為該管理體系對我們公司形象的塑造和整個公司素質的提高具有重要意義。現在我來說說我的學習經歷。
第壹，管理體系是保證公司正常健康運行的基礎。壹個單位要保持良好的工作水準，必須有壹套完善、科學的管理制度。過去粗放的任務管理不惜壹切代價，走向了紀律嚴明、作風紮實、管理規範的新模式，豐富了“鐵軍”的內涵。因此，公司認真研究、討論、審議通過，認真整理並出版了管理體系匯編。我認為制定和發布管理制度匯編並開展學習討論是非常及時和必要的，這將進壹步規範全公司人員的行為規範，提高全公司人員的整體素質。
第二，我們公司的管理體系是全面和科學的。我們公司的管理體系是全面的，涵蓋了公司日常工作的方方面面。特別是公司的行政管理制度和員工獎懲的實施辦法特別細致全面，已經滲透到員工工作的各個層面，加強了公司內部各單位之間的溝通，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現了尊重團結、艱苦奮鬥、務實創新的精神，倡導了遵紀守法、廉潔奉公、敬業奉獻的職業道德。
第三，下壹步的步驟和計劃。作為壹名年輕員工，第壹，要深入學習管理制度，充分理解管理制度的內涵；二是找出自己的不足，按照管理制度逐壹對照，找出自己在平時工作中的不足；第三，認真執行管理制度，落到實處，認真對照管理制度，做好每壹項日常工作，通過管理制度規範自己的言行，提高自己的素質。
學習規章制度的體會第四章
為了更好的服務客戶，提高專業素質。本行開展《銀行員工違規處理辦法》學習活動。這次活動進壹步增強了我的合規意識，提高了我遵守規則和紀律的自覺性。通過這次學習，我學到了很多規章制度和違反的後果，讓我知道了在工作中我該做什麽，不能做什麽，這次要學，對我的崗位職責有非常重要的指導作用。也讓我認識到學習《銀行員工違規違紀處理辦法》的重要性和必要性。具體理解如下:
(1)通過學習活動，我更加認識到制度建設和制度執行的重要性和必要性。
首先，《銀行員工違章處理辦法》是處理員工違章的基本依據。《銀行及銀行員工違規處理辦法》涵蓋了全行各業務條線、各業務品種的主要風險點，逐環節、逐崗位列出了可能的違規行為，明確了各類違規行為的處理方式和尺度，量化統壹了全行的制度執行情況，是管理工作中有章可循的基礎環節，也為管理者提供了有力的管理工具。同時，讓員工熟悉各自崗位的違規行為和相應的處罰尺度，做到牢記於心，外化於行，禁止其為，遵守業務秩序。
其次，開展學習活動是該行夯實管理基礎、從嚴治行、遏制案件發生的必然要求。《銀行及銀行員工違規處理辦法》在全面總結和修訂原處理辦法實踐經驗的基礎上，結合新業務、新管理制度的出臺，對部分處理條款進行了完善、補充和調整，明確了違規處理依據。必將為實行嚴格的管理和紀律打下堅實的基礎，對防範管理風險、遏制案件將起到十分重要的作用。
最後，對銀行員工違規行為的處理措施是我們提高綜合實力，不斷增強競爭力的需要。日益激烈的競爭是市場經濟條件下銀行必須面對的現實問題。系統的建設和執行應該是銀行面對競爭，戰勝對手的王牌。壹家銀行的綜合實力和市場競爭力取決於員工綜合素質的軟實力。以學習《銀行員工違規違紀處理辦法》為契機，引導員工樹立良好的職業道德，增強依法履職、合規經營的自覺性和主動性，不斷增強合規經營意識，規範經營行為，培養員工良好的職業道德和習慣，建設銀行現代企業文化，是提升農業銀行綜合競爭力的根本要求。
(2)學習《銀行員工違章處理辦法》的幾個要點:
首先是努力學習。落實《銀行員工違章處理辦法》，認真學習是前提。努力學習，就是全面學習《銀行員工違規違紀處理辦法》的內容。對涉及其崗位、工作和業務活動的重點內容，要逐字逐句認真學習，真正領會制度和措施的意圖和精神。重要還是不確定，還要去尋找和學習源系統，學習操作流程和業務流程。二是落實到位。落實《銀行員工違章處理辦法》是基本要求。
要落實到位，就要把《銀行員工違規違紀處理辦法》要求的相關內容落實到崗位的各個環節，每天、每月、每年，時刻提醒自己按照制度、流程、要求去做，防止不經意的違規違紀。最後，執行力要強。
執行力，不僅包括執行，更重要的是指管理人員依據《銀行員工違章處理辦法》行使管理職責，以及對違反《銀行員工違章處理辦法》事件的處理，是開展學習活動的關鍵。執行力強，就是負有內部管理職責的幹部要嚴格按照《銀行員工違規違紀處理辦法》及時準確地處理違規違紀行為。要防止人情和不正當的權力幹涉，使現行制度下人人平等，刑罰執行平等。
(3)學習《銀行員工違章處理辦法》要在全面學習的基礎上有所側重，要結合自己的崗位工作和自己的系統工作去學習、去理解、去把握、去落實。
？《銀行員工違紀違規處理辦法》涵蓋了銀行業務條線、崗位、業務品種的方方面面，共五章206條。學習《銀行員工違章處理辦法》，至少要知道自己在這個崗位上是做什麽的，操作這類業務或業務品種的基本規定和要求，什麽該做，什麽不該做；如果妳不這樣做，妳會受到懲罰等等。比如作為櫃員，我特別註重第三章第二節的學習，尤其是第二十五條到第四十八條的學習。在規則的指引下，我們將在工作中按照規則行事。我相信，只要每個人都做好自己的工作，我們的競爭力就會大大增強。
第五章學習規章制度的體會
通過這次為期三個月的規章制度宣傳教育活動，我通過自學和集中學習，進壹步提高了對上述六項基本規章制度重要性的認識，增強了認真執行《個人業務基本規章制度》、《會計出納銀行基本規章制度》、《信貸管理基本規章制度》、《銀行卡業務基本規章制度》、 計算機數據和網絡系統的風險控制要點，以及涉及銀行業務的金融犯罪指控。
以下是我對這次教育活動的體會:
上級行決定在我行開展規章制度教育宣傳活動後，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好這次學習教育活動，認真學習相關規章制度，並做好筆記。通過學習，我認識到加強規章制度的執行是農行各項業務快速發展的保障，也是防止各類案件和違規行為發生的基本前提。加強制度宣傳教育活動是各級銀行貫徹落實我行各項規章制度的重要任務，也是我行每壹位員工的重大責任。
近年來，雖然沒有發生經濟案件和重大責任事故，但壹些違規違紀問題仍然不同程度地存在，如員工學習教育不夠，制度執行不力，各項業務經營存在壹些隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發生，都是因為執行制度不夠嚴格，違反了操作規程，導致案件的發生，血的教訓。所以，系統的學習教育就更重要了。認真學習、深刻領會規章制度宣傳教育活動，強化自我保護意識，嚴密防範，進壹步明確自己的崗位職責，在實際工作中嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。
檢查中存在的問題及整改措施:
通過這種基本的制度學習和教育，我根據各種規章制度，找出自己在學習和工作中的壹些不足:
壹是嚴格執行各項規章制度和崗位職責不夠細致。
二是不善於總結工作中的問題和經驗。
第三，壹些新業務研究不夠透徹。
針對我存在的問題，我采取以下措施並承諾:
壹是加強相關業務的學習，特別是規章制度的學習，熟悉和掌握規定的要求，提高自身綜合素質的分析能力。
二是認真履行職責，建立健全各項管理制度。
在今後的工作中，要嚴格按照各項規章制度的要求，保證各項業務工作的順利進行。
第六章學習規章制度的體會
昨天，在何老師的帶領下，我們花了壹整天的時間學習和討論學校制定的規章制度。每個系統由不同的人閱讀，讓每個人都有機會認真聽講，認真分析，總結，反思。
通過這次各種系統的學習，感覺自己的覺悟提高了不少。思想也上升了壹個層次。由於平時工作繁忙，每天只抱著做好工作的想法，而忽視了學習規章制度。感覺和自己關系不大。我能學但學不會。甚至學習的時候也不夠深入，沒有完全理解內容。在這種思想的支配下，會湧現出壹些自由散漫的思想。通過對規章制度的學習，我深刻認識到，不學習規章制度，不熟悉規章制度對各個環節的具體要求，是不可能很好地遵守規章制度，成為壹名合格的員工的。
首先，我們研究了教職工月度考核方案。現在我清楚地明白，我必須從德、能、勤、成四個方面要求自己。他們中的壹些人有著深刻的學習經歷。關於備課，今年做了很大的調整。自上而下的建議，以及每壹位老師對每壹個環節的細心考慮，都是想讓自己的課盡善盡美。關於“輔導”的那個。
我也深有感觸。以前在堅持培養優秀學生和扶貧方面做的不夠。雖然課堂上可以分層次教學，在提拔優秀學生的同時也會顧及後進生，但課後對後進生的幫助顯然更小。下學期，我打算有計劃、有針對性地對班裏的後進生進行課後輔導。雖然課堂是主戰場，但還是會有學生跟不上，所以壹定要努力不讓每個孩子掉隊。下學期我要帶初三四五六年級，同時擔任初三的小組長。我覺得我承擔的任務很重要。
初三對於每個孩子來說都是壹個轉折點，因為壹二年級的課本內容比較單壹，三二年級的英語跨度較大。我想做的不僅是讓我三個班的每壹個學生輕松跟上團隊，更是讓我們初三團隊的每壹個老師都意識到這壹點。對於跟不上隊伍的同學壹定要認真對待，壹定要給他們有計劃的引導，不能盲目無計劃。我記得今天，所以我打電話咨詢。我忘了，我已經幾個星期幾個月沒聽到任何消息了。壹定要做好工作，認真對待幫助，分析學生，做好輔導。盡量不要讓學生掉隊。讓每個學生輕松自信地學習英語。
在研究教職工考勤制度的時候，感覺學校真的很細致，什麽都是為老師考慮的，尤其是這次探親假。不知道過了這麽長時間，為很多老師解決了多少問題。但是很少有老師真正利用了這個漏洞。真的很無語。雖然群裏沒有這種現象，但是聽說了壹些不好的苗頭，難免生氣。我不認為我會有什麽給自己，我只是覺得我總想遲到早退，總想鉆學校制度的壹些漏洞。教學怎麽才能更好，那麽我怎麽才能教好呢？
學習高新小學教導處的教學檢查制度。提到學校適時舉辦年級組和全校作業展。以前這種英文的展覽很少，只有寫作比賽的展覽。其實適時舉辦作業展真的會激發學生的上進心，每個人都想把自己的秀展示給別人看。
通過這次對規章制度的認真學習，我充分認識到了嚴格的紀律對於壹個群體的重要性。制度不僅是指導我們工作的指示燈，也是規範各部門，使其順利工作的保證。