當今社會，我們總是要用到演講。通過學習演講語言，可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。妳知道如何正確地寫演講稿嗎？以下是我經過學校工會精心組織的發言(精選3篇)，希望對妳有所幫助。
校工會講話1各位領導:
大家好！我叫劉海洋，是新上任的蘭山工會主席。我很高興站在這裏認識妳。首先我要感謝教育工會的領導給我提供了這個平臺。加入教育工會這個大家庭，我很開心，也很有壓力。由於新的崗位，工作經驗不足，還有很多知識要向領導學習，還有很多工作要向領導請教。真心希望在座的各位領導如果有好的工作經驗和方法可以給我指點。
作為新上任的學校工會主席，如何開展好工作，在此向教育工會領導做個說明。
1.立足本職工作，積極奉獻，關心職工利益，運用工會法賦予的權利維護職工合法權益。
2.認真履行維護職能，建設“教職工之家”，全面推進工會工作。充分調動教職工的積極性和創造性，使工會工作生動活潑、紮實有效。開學的時候，我們學校把“教師之家”的窗簾換了，加了壹個展示櫃。我們計劃今年再次重新布置墻文化。由於我們學校規模小，資金有限，教工房的建設只能逐年完善，盡可能滿足教工的需求。
3.積極參加教育工會組織的各種活動，為教職工提供展示自我、相互交流的平臺。我校將於近期成立職工排球隊，利用業余時間進行訓練，爭取在今年的教聯排球比賽中取得好名次。
4.急員工之所急，想員工之所想。工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。作為工會主席，我會吃苦在前，享受在後，團結拼搏，為推動學校工會工作做出自己應有的貢獻。
最後，祝願教育工會在高主席的領導下，在全體同仁的共同努力下，開拓進取，為我縣教育事業的蓬勃發展做出更大的貢獻！謝謝大家！
校工會2位領導及代表講話:
大家好！
在今天的工會選舉會議上，我被選為工會主席。有機會為工會工作盡壹份力，我感到很榮幸。
但是站在這裏代表新的工會成員發言，我感到這是壹種挑戰，壹種責任，更是壹種壓力。借此機會說四個關鍵詞:
第壹個字:謝謝！請允許我代表新當選的工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會全體委員，對各位領導和工會委員的支持和信任表示衷心的感謝！
第二個字:答應！學校工會是黨支部領導下的教職工群眾組織，是學校董事會、學校行政和教職工之間溝通的橋梁和團結的紐帶。我們新工會將不斷學習，不斷進取，立足本職，發揮優勢，與齊新壹起努力，全心全意為教職工服務。
第三個字:溝通！工會是我們教員自己的組織。希望大家多溝通，多交流，多提寶貴意見，讓工會更好的為大家服務。
第四個字:請教！我能力有限，工作經驗不足，還有很多知識要向妳學習，還有很多工作要向妳請教。我懇請妳們繼續關心、支持和幫助。我相信，在學校董事會的關懷下，在學校支部行政的領導下，在公司工會的指導下，在各位代表的關心和支持下，我們壹定會有信心，努力做好我校的工會工作。謝謝大家！
學校工會講話3大家好！
自XX年6月最後壹屆工會委員會成立以來，已經五年了。五年來，在黨支部和上級工會組織的直接領導下，在學校行政的大力支持下，在各工委和全體職工的共同努力下，我們工會組織開展了壹系列豐富多彩的活動，取得了壹定的成績。現在我向大家簡要匯報如下。
第壹，加強員工組織建設。
建設壹支政治業務素質好、適應現代教育的教師隊伍，是推進教育改革、實施素質教育、辦好人民滿意教育的需要。五年來，我們協助和配合黨支部和學校行政做好職工思想教育工作，組織教職工學習時事政治、法律法規、道德規範，努力提高他們的思想政治素質、人生觀、世界觀和價值觀。
通過學習，全體教職工的思想素質不斷提高，人人都能遵紀守法，嚴守師德。不搞有償家教，不接受家長的飯錢，不利用職務之便向家長要錢。在參加上級組織的無償獻血活動、抗震救災捐贈活動和地方建設活動中，我院教職工發揮了良好的示範作用，體現了人民教師的廣大情懷，多次受到地方黨政領導的高度贊揚，多名教職工受到上級表彰。(例如，劉玉琴老師被評為師德模範)
第二，著力提高教師素質。
提高教育教學質量，辦好人民滿意的學校，關鍵在教師，教師的素質決定著學校的興衰。師資隊伍建設是壹項紮實的工程。圍繞教師素質的提高，我們主要做了四項工作。壹是加強思想教育，在全國大力開展學習優秀教師事跡的活動。第二，特別重視教師的文化和專業培訓活動，鼓勵教師學習(例如，資助大專和本科畢業生)。三是在學校廣泛開展“師徒制”和“藍色工程”活動，使青年教師盡快勝任教學工作。第四，“146愛生行動計劃”在師生中實施多年。這個活動之所以能成為我們學校今天宣傳的亮點，就是源於工會。
可以自豪地說，中心校的教育教學質量能有今天這樣的輝煌，與我們今天的100多名中心校教職工是分不開的，我們中心校教職工為此感到驕傲。
第三，維護教職工的合法權益。
“維護職工的合法權利和民主權利”是工會工作的主要職能，“組織起來，切實維權”是工會工作的總方針。作為學校工會組織的代表，我們堅持:時刻想著教職工，處處關心教職工，緊緊依靠教職工做好學校工作。教職工的生活、工作、冷暖、心態等等，工會組織得最清楚。當學校工作和員工利益發生矛盾，員工利益受到侵害時，我們可以盡力維權。(比如前幾年教師省級標準工資難以落實)
平時，每當教職工家中有困難、不幸或員工生病時，我們都能主動去看望慰問；我們祝賀全體教員的婚禮；女老師生孩子，寶寶哺乳，我們都在時間和班級事務上給予特殊照顧。(休學壹年等。)逢年過節、傳統節日、春節，盡量給員工送點慰問品、慰問品。這些措施拉近了我們之間的距離，讓員工有了“家”的感覺。
第四，大力推進民主建設。
大力推進民主建設是工會工作的重要內容。校務公開不公開，公開的範圍不大，直接影響教職工的工作情緒和團結，關系到他們對學校領導的信任，對學校工作的理解和支持。我們壹直非常重視這項工作。學校的重大決策都是“陽光操作”。如:校幹部、教職工競賽；教育教學成果評價；中考加分分配；先評最好的；基礎設施維護；大宗物品的購買；財務收支；招待費等。，應當在校務公示欄公示。這既體現了員工當家作主的精神，也真正體現了“給教職工壹個理解，給行政領導壹個清白”的宗旨。
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