2、社保繳費最低標準不是1000元，按上年度行業平均工資確定。壹般私企都是按照最低標準繳納社保，所以實際支出是不壹樣的。
3.今年按照國家新規定，社保由稅務部門統壹征收。公司不給員工繳納社保可能會面臨很大的風險，公司負責人應該是不願意繳納的。
首先，稅前應繳納3000 * 3%+2000 * 10000元= 290元稅。剩下的10000-290=9710元。按照現行的社保繳納標準，個人需要繳納2%的醫保，8%的養老保險，12%的住房公積金。總支出2200元。最終個人個稅+社保扣款收入為9710-2200=7510元。
其次，如果公司按照最高比例為員工繳納社保，那麽公司的繳費比例為:養老金:20%；失業:1%；醫療:10%；生育率:0.8%；住房:12%。那麽公司需要額外支出:10000 *(20%+1%+10%+0.8%+12%)= 4380元。
所以，如果壹個人的稅前工資是每月10000元，那麽公司需要支出14380元。
溫馨提醒，我在社保部門工作，繳納社保是對自己的壹種保障。這是國家信譽擔保的社會保險，比商業保險更可靠，性價比更高。如果我工作，我必須支付它，這將有利於我的未來。謝謝妳。
擴展數據:
個人所得稅稅率是個人所得稅與應納稅所得額的比率。個人所得稅稅率由國家相應的法律法規規定，根據個人收入計算。繳納個人所得稅是收入達到支付標準的公民的義務。
8月31，2065438,《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》經NPC市第十三屆人大常委會第五次會議通過，將個稅免征額由3500元提高到5000元。
來源:人民日報關於個稅繳納新政的報道？社會保險費征繳暫行條例2018