新加坡移民養老的環境和社會制度、福利都是非常好的，妳身邊是不是越來越多的人移民新加坡養老了呢？跟著的我壹起來看看新加坡的移民優勢吧。
養老優勢
新加坡公積金制度
公積金制度的實質是，把本人薪水的20%存入公積金賬號，這個賬號是本人的，但不可以隨意動用。相當於每個人被強制性儲蓄。
另外妳的雇主還要把相當於於妳本人薪水的13%的錢存入妳的公積金帳號。這樣，實際上的公積金帳戶每個月有相當於薪水的33%的存款。
如果按照夫妻2人25歲畢業開始工作，工作35年退休計算。2人的公積金帳號就有了大約5000*33%*12（月）*35（年）=693000新幣這些費用，又細致的分為3個帳號：
1.醫療賬號：7%，用於醫療等費用；
2.購房賬號：6%，用於買房子；
3.普通賬號：20%，用於教育等。
如果因為擔心自己生病，這個賬號上的存款不夠用，自己可以購買商業醫療保險。買房子壹般都是先動用公積金帳戶上的的錢還貸款，如果不夠再用現金還貸款。政府目前正在制定公積金改革方案，使其更加科學合理。
還有公積金帳號上的存款利息要比銀行的高，目前最高利息是4%，而銀行的利息通常是1%左右。
新加坡衛生水準
因為傳染病減少，人民生活水準提高， 衛生服務良好， 衛生檢查措施嚴格所致。政府和私人機構都提供廣泛的預防， 醫療， 復原等衛生保健服務， 政府大量津貼其衛生保健服務， 以確保人人都能利用這些服務。
新加坡醫療服務
新加坡***有家五間政府醫院， 6間重組的政府醫院， 10間私人醫院， 13間政府綜合診療所， 10間門診所， 13間婦孺診療所和壹千八百多名私人執業醫生，永久居民也可以利用政府醫院和綜合診療所所提供的醫療和牙科設備， 收費和公民相同。
申請者申請新加坡移民後，實行家庭養老計劃
要是單純的依靠政府所提供的養老，會導致很大財政上的負擔的，所以政府便出臺系列的政策，能幫助與提高老年人的生活質量的，像組屋套現補貼的計劃，還會鼓勵子女和父母同住的家庭，能夠參加養老組屋補貼的計劃建設壹些老年人的樂齡公寓等。所謂組屋套現，其實就是組屋擁有者能經過房契回購計劃、大房換小房、出租組屋等來得到額外收入的，這個計劃主要針對的是壹些經濟很困難的居民。
提高老年人的生活質量
光解決養老問題是根本就不行的，老年人的生活品質，才是政府更為關心的壹個話題。在申請新加坡移民以前，肯定來了解到，新加坡有著很完善的養老設施，日常生活上是很適合老人居住的壹個國家。由於新加坡政府非常關註老年人的實際生活，讓他們不會被禁錮在家中，能享受到很豐富的老年生活。
當妳真的想申請新加坡移民的話，就需要了解到新加坡政府是如何讓老年人來養老的。畢竟不同的國家面對老年人的問題時，那都是不同的。
入籍優勢
生育
新加坡政府為了緩解日益減緩的“出生率”從 2004年7月2日開始，要享有“嬰兒花紅”的家長可為孩子開設兒童培育戶頭（Child Development Account），以獲得政府發出對等數額的培育津貼。
以第壹個孩子可享有政府津貼3000新幣，第二個孩子，獲得的津貼頂限是每年1000元，第三個孩子的頂限則是2000元，有效期長達6年。不過，家長必須到新加坡發展銀行或屬下分行開設戶頭，讓政府在半年內存入款項。為鼓勵更多家長參與計劃，銀行將不征收戶頭存款少過500元時所需繳付的行政費。
政府將透過施行多方面的政策去鼓勵國人生育，包括考慮把原有的八周產假延長至16周或24周、增加托管嬰孩津貼、創造便於照顧孩子的工作環境、按人們遲生育的現況調整鼓勵生育的個人稅務折扣。
住房
新加坡住房政策的基本指導思想是全國大多數家庭居者有其屋，這壹政策目標的實現主要由新加坡住房發展局承擔。政府針對不同收入階層制定不同的政策。
20世紀70年代，政府規定只有月收入在1500新元（1新元約合5元人民幣）以下者才可申請購買組屋；20世紀80年代提高到2500新元，隨後又放寬到3500、4000新元。這基本上保證了80%以上中等收入的家庭能夠得到廉價的組屋。而20%有較高收入的家庭則需購買標準較高的***管式公寓，或標準更高的置地住宅（花園式住宅）。
公***住房的購房者必須滿足HDB制定的若幹申請條件。這些條件包括：申請人須為新加坡籍，沒有其他房產，滿足申請者的最低年齡限制，具有合適的家庭核心，家庭收入低於HDB規定的收入上限。在20世紀60年代和70年代，這些申請條件都得以嚴格遵照執行，但現在隨著住房危機的化解，隨著更多人的住房需求得到滿足，這些條件已經變得相當寬松了。目前，按照HDB的定義，月收入不足2000新元的家庭即為低收入家庭，約占新加坡家庭總數的27%。低收入家庭在公開市場上購買四居室或更小面積的居室必須符合政府所要求的所有資格條件。
公積金
按照新加坡目前的法律，月薪低於500新幣（1新幣約合人民幣4.8元）的職工，無須繳交公積金。現在，新加坡職總希望政府將這壹下限由500新幣提高到1000新幣，從而提高低收入職工的可支配現金收入。與此同時，職總還建議政府填補低收入職工的公積金戶頭，使其在購買住房和退休之後，有足夠的公積金可以使用。
新加坡的公積金制度始於1955年，是新加坡社會保障體系的核心。經過多年發展，這壹制度已經成為集養老、保健、住房、家庭保障等多種功能為壹身的綜合性社會保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經濟較好的時候，公積金的繳存率曾高達40%到50%。
從2005年1月起，新加坡調整了需要繳交公積金的工資上限，從月薪5500元降低到5000元，以便高收入者更加靈活地自行管理財務。