只要社保繳納時間超過了15年，就可以去辦理退休。因為按照國家規定，社保繳納時間最低也有15年，不管是靈活就業還是單位職工，只要滿15年的社保繳納時間，在退休之後就可以享受到社保。而靈活就業人員則需要自己去辦理退休，只要15年時間到了，退休金就能夠按時發放。
但並不是15年時間到了，就壹定要去辦理退休。因為靈活就業人員，所有的社保費用都是自己來承擔，毫無疑問，自己繳納的時間越長，繳納的金額越多，退休後臨到的退休金也會越多，越早退休退休金也越少。而對於這種靈活就業的人來說，因為自己要承擔所有費用所以成本比較高。
但事實上，這是可以解決的，首先可以選擇掛靠公司，自己朋友或者親戚的公司進行掛靠，這樣對於自己來說，繳納的社保費用不用那麽高，最後是在退休年齡前15年開始掛靠，這樣退休時間壹到，自己就可以領取退休金了。
還有壹種辦法就是去上班的，因為社保繳納時間是可以疊加的，無論是自己繳納還是公司繳納，最後滿足15年即可。所以自己可以先繳納壹部分，然後在找壹個穩定的公司上班，這樣讓公司給妳繳納剩下的時間，這樣的話，就能夠減輕自己繳納社保的負擔，壓力也會更加輕壹些。
其實以目前國內的制度來看，自己繳納社保的不劃算的，費用高而且退休金也不多。最好的辦法是自己找壹個掛靠公司，自己出錢但是是以公司職員的身份繳納社保，這樣做是最實惠的。不過關於早領退休金和晚領退休金的好壞也很難評定，因為退休金的多少和自己繳納的時間，有很大關系。
繳納時間短的人不太可能領取太多的退休金，而且繳納時間比較長的人因為賬戶余額多，所以每月退休金也要多壹些。當然也要考慮自己的壽命，如果身體狀況不好，早退休肯定是最劃算的。如果自己身體健康還不錯，那應該盡量繳納更長時間的社保，這樣對自己才是最有利的。
按照目前我國相關政策規定，靈活就業人員只要累計繳費滿15年以上，達到退休年齡就可以辦理退休手續，不過按照目前相關政策規定，靈活就業人員退休年齡男性必須是達到60周歲，女性必須達到55周歲，這個退休年齡跟城鎮職工退休年齡還是有壹定差距的。