眾所周知，目前我國的工薪稅起征點是5000元，對於大多數人來說還是比較低的。相信很多朋友都期望把門檻提高壹點。超過5000元就意味著要交稅。工資越高，要交的稅就越高。工資稅太高又如何？工資節稅的方法有哪些？3招教妳輕松搞定！舉幾個例子:公司設計師小劉，每月業績不錯。他的工資加績效大概是每月15000元，面臨的稅和社保都很高。其實小劉雖然收入很高，但每個月扣除房租、車輛費、餐費等費用後，已經接近月光族了。如何規劃節稅？給大家分享壹個節稅方法，希望對妳有幫助！換個方式:降工資，提高福利，節稅！將員工工資由目前的15000元調整為以下四部分:1，工資9000元；2.為員工支付每月3000元的宿舍租金；3.與小劉簽訂租車協議，每月報銷2000元左右的相關加油費；4.小劉在企業食堂吃飯，公司每月會承擔1000元左右的餐費；提醒:善用集體福利是最好的節稅方式之壹！案例壹:青島某公司給每位員工每月發放交通補貼，600元，屬於福利費，但由於屬於個人福利，需要並入當月工資繳納個人所得稅。變化:從明年開始，公司統壹安排員工乘坐班車上班，不再給每位員工發放交通補貼。這種福利是集體福利，免征個人所得稅。案例二:青島某公司每年中秋節給每位員工發月餅600元，屬於福利費，但由於屬於個人福利，需要並入當月工資繳納個人所得稅。變化:從明年中秋節開始，公司統壹安排員工在食堂品嘗月餅，不再給每位員工發月餅。這種福利是集體福利，免除個人所得稅。另外，合理避稅有三種方式，1。最簡單的方法:發票扣稅法規定，以現金或者連同工資支付的通訊補貼、交通補貼、誤餐補貼，視同工資薪金，計入工資總額繳納個人所得稅。實際發生並取得合法發票的，屬於企業正常經營支出，不征收個人所得稅，可以作為企業所得稅的抵扣。很多企業的財務計劃方便易行，員工每個月都可以用發票報銷工資。但是，這種方法不是長久之計。聽說某企業的油品發票高於正常支出，稅務局馬上上門審核。2、最合理有效的方法:個人稅收籌劃有人問:“個人是如何進行稅收籌劃的？”這個方法對於高薪高凈值人群非常有用。就是為員工成立公司，員工的公司與母公司進行服務交流。企業的公司可以在園區註冊，有稅收優惠政策，可以為員工省很多稅！3.最廣泛使用的方法:有壹種分期發放工資的方式，即壹年的工資按季發放，這樣前幾個月不用交稅，然後結合發票津貼合理避稅。
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