越南近幾年出口增速這麽快的原因，是近年來很多國際企業把生產線搬到了越南。目前越南的出口產品實際上大部分是外資企業貢獻的，本土企業的比例相對較小。比如蘋果、耐克、阿迪、戴爾、富士康等很多大家熟悉的企業都在越南設廠，大量的國際企業在越南投資，直接帶動了越南出口的增長。這些企業之所以願意在越南投資，其實不外乎幾個因素。
第壹，越南相對廉價的勞動力。相對於中國和歐美，現在的越南勞動力確實比較低，大部分勞動力成本基本在每月65438元+0500-2500元之間。對於壹些勞動密集型產業來說，越南的廉價勞動力還是很有吸引力的，這也是很多企業把生產線搬到越南的重要原因。
第二，越南的優惠政策更多。近年來，越南正在進行大刀闊斧的改革。為了吸引外資，他們出臺了許多優惠政策，如稅收優惠政策和土地優惠政策。充分利用這些政策可以降低企業的生產成本，這也是吸引國際企業投資的重要原因之壹。
第三，越南出口有壹定優勢。近年來，越南壹直在與各個國家和地區進行貿易自由化談判，並敲定了許多自由貿易協定。這些自由貿易生效後，越南對壹些國家的出口可以享受相對較低的關稅。比如目前越南出口歐洲，稅收相對較低，很多產品甚至可以實現零關稅。正是因為這種關稅優勢，很多企業把生產線放在越南，然後把產品從越南出口到歐美國家，可以降低關稅，從而提高價格優勢。所以在各種因素的綜合影響下，這幾年越南的吸引力真的越來越強了。越來越多的企業將生產線轉移到越南，越南經濟也獲得了快速增長。有人甚至預測，越南很可能成為亞洲下壹個發達國家。
但我覺得這個預測有點過於樂觀了。首先，我們不否認越南目前的經濟和外貿發展確實很快，但這是建立在越南對外資企業很有吸引力的前提下的。但隨著越南制造業規模越來越大，勞動力成本越來越高，他們的問題也壹定會暴露出來，主要體現在幾個方面。
壹是勞動力成本快速上漲。從2022年初開始，很多國際訂單因為壹些原因轉移到越南，比如全球疫情反復。因此，許多越南工廠都收到了軟訂單，有些訂單已經排到了年底。為了應付這些訂單，越南的壹些工廠只能不停地招人。為了吸引工人，他們甚至開出了3000到3500元的工資，但即使工資高，還是招不到工人。
3000元到3500元之間的工資，其實和中西部部分地區差不多。而且，按照目前越南對外貿易的增長速度，由於勞動力短缺，他們的工資甚至可能在未來繼續上漲。不排除未來幾年越南工人的工資可能達到中國東部沿海部分地區普通工人的工資水平。壹旦工人工資上漲，越南的勞動力成本就會逐漸流失，對壹些勞動密集型產業的吸引力自然會下降。
第二，行業深度有限。很多人看到越南制造業的快速發展，甚至認為越南可能取代中國成為世界工廠，這更像是壹個笑話。越南的工業深度和中國根本沒法比。中國的國土面積、人口規模、市場規模都遠遠大於越南，所以工業深度也比越南強很多。越南國土面積只有32.9萬平方公裏，和中國壹個省差不多。而且越南大部分領土以山地為主，平原相對較少，這就決定了越南的產業布局空間有限。但是說到這個地方，很多人可能會想到壹些歐洲國家，想到壹些歐洲國家的國土面積也很小，甚至很多國家比越南還小。他們是越南的例子。
我覺得跨時間比較兩國的發展是不可能的。歐洲之所以能發展起來，是因為他們在特殊的歷史時期有很大的優勢，特別是在1工業革命和第二次工業革命時期，所以他們有大量的原始積累。對於越南來說，其實很多事情都要從零開始，在空白的畫卷上畫壹幅畫，這比很多歐洲國家要難很多。
第三，技術水平有限。雖然近年來越南的科技水平壹直在提高，但從全球範圍來看，越南的科技水平與壹些發達國家甚至亞洲的壹些先進國家存在較大差距。科技水平如果在短時間內投入大量的資金和人力是沒有效果的。科技需要積累和沈澱，需要強大的教育作為基礎。沒有幾十年的發展，妳不可能大幅度提高科技水平。
但是對於越南來說，目前他們可能面臨壹個難題，就是在勞動力成本上升的背景下，如果不能培育出壹些本土的高科技產品，未來越南的出口競爭力會下降，妳比不上其他東南亞國家或者印度等壹些南亞國家。所以在未來10年左右，我認為越南可能會陷入類似中等收入陷阱的瓶頸。至於越南的發展是否如我們預測的那樣，我們拭目以待。