針對90後交不交社保，並不壹定是由本人來定的，除非妳是靈活就業人員，自己給自己繳納社保，妳才會決策權，可是90後也是人，也是有生死輪回的壹天，自身不交社保拿什麽去解決養老難題，拿什麽處理看病就醫問題，難道說或是返回我們的父輩那時候借助子女來養老服務嗎？並且90之後也也有爸爸媽媽得養，而且很多90後還要面臨4個老人們的養老服務每日任務，可謂特別辛苦的。
針對在職場上打拼的90後個人社保並不是需不需要交納的難題，這可不是自己能作主的，無論妳是公務員，事業單位工作人員，或是企業員工，只需用人公司聘請了職工，那麽這樣的個人社保便是壹定要交納的。個人社保不單單是指社會養老保險問題，還需要涵蓋了醫保，失業險、生育保險和工傷險等，全是個人社保的重要環節。延長退休年齡產生的不僅僅是養老待遇延遲時間兩年申請辦理這麽簡單，還涉及到壹系列社會現象，例如延遲時間辦了離休，醫保也壹定要要延遲時間交納的，失業險、工傷險等社保都會延遲時間交納。
不論是依照現今要求辦退休，或是將來會推行漸進性的延遲時間辦退休，90後基本都會追上漸進性延遲時間辦退休的頭班車，假如說因為需要推行漸進性延遲時間辦退休，大家也就不再交納社保，無疑是壹種既對自身，同時又是對社會不負責任說詞。做為單位職工而言，社保的繳納是強制性，針對企業而言，個人社保等同於是壹種稅款，盡管也僅僅是叫社保費用，還算不上社保稅，但實行社保費用從社保機構轉交到稅務機關征繳逐漸，事實上早已具備稅款的特性。偷逃稅社保費用將來和偷逃稅中國稅收是壹樣的特性。
做為單位職工而言，個人社保是我們依規理應享有的權力，無論妳是80後還是90後，不論是依照現今要求辦退休，或是將來推行漸進性的延遲時間辦退休，這些都是大家在單位上班時應該享有的權力，不願交納社保則意味著大家舍棄這壹部分支配權，那吃虧的事實上或是妳自己。大家思考問題，看待問題時視線理應更為寬闊壹些，可以從深度和廣度去思考問題。養老難題，醫療難題，下崗問題，無論妳是哪個時代生人，都會碰到的，也希望可以及時解決。實際上延遲時間辦退休，並不是徹底沒有什麽好處，最少養老金水準比現在更高壹些，每月拿更深層次的，這並不也是壹種性價比高嗎？
不過如果屬於自由職業者，妳只需要不願個人交社保，估計就是沒有人可以來處罰或者懲罰妳。年輕時候有些人可能可以啃老族，日子還可以湊合過得去，但是等老了怎麽辦呢？有些人說能夠存款養老服務，具體自己繳納社保跟自己存款又有何區別呢？只不過是自身存款養老服務，屬於隨意儲蓄，這壹月有就存壹點，並沒有就真存不下錢，總之錢自己在包內，我存或者不見全是自己說了算，但想必能存到錢來養老占比極低；但是自己交養老保險不壹樣，每月務必存進來金融機構才可以扣費，存不上便會斷交，是多少有壹定的工作壓力，有壹定的強迫，在壓力之下堅持不懈儲蓄這也是大部分可以實現的。
綜上所述常說，90之後在今後將推行漸進性延遲時間辦退休的大環境下，該不該交養老保險，我自己的結果肯定要交納的，做為單位職工那是要強制交納的，這壹妳自己沒辦法去做確定，除非是自己不願意到任何單位去工作；做為自由職業者，自己的事情自己做主，這也是徹底由自己決定的，交不交回是在於自已的壹念之間。可是不繳將來該怎麽辦？終究不繳的極少數，很有可能自己就會歸屬於這些極少數之中，但敢肯定晚年生活是不怎麽幸福快樂的，或者較為不幸的。