每當我們拿到工資條的時候，看到上面的條條款款最後組成了我們的工資，那麽有人要問了，為什麽不直接就寫壹個總額就搞定了呢？其實工資立項這些項目是有門道的，那麽就由曼德企服總結壹下工資確定的壹些常用項目吧，妳看了就明白了為什麽要這麽細分。
五險壹金、工會經費、個所稅
用人單位在職職工工資總額不包括用人單位支付的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。應包括職工個人負擔的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、住房公積金、工會經費及個所稅。
非當期工資補貼
用人單位當年補發以往年度工資補貼，計入企業所得稅前列支年度的在職職工工資總額。
勞務派遣
以勞務派遣用工形式，派遣員工與派遣單位簽訂勞動合同，員工應計入派遣單位的在職職工人數，但該員工的工資是由用工單位負擔並發放的，工資總額應計入派遣單位。
員工兩處以上所得
用人單位代報職工兩處以上工資薪金所得的，申報繳納殘疾人就業保障金時僅就本單位發放的工資計入在職工工資總額。
其他不納入職職工工資總額計算繳納殘疾人就業保障金
1、根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、科學自然獎、科學進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
2、有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
3、有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
4、勞動保護的各項支出；
5、稿費、講課費以及專門工作報酬；
6、出差夥食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
7、對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。
8、實行租賃經營單位的承租人的風險型補償收入。
9、對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息。
10、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等。
11、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費。
12、支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費。
13、支付給參加企業勞動的在校學生補貼。
14、計劃生育獨生子女補貼。
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