壹年壹度的1質量月拉開帷幕。作為生產運營部的員工，我深深體會到，產品質量不僅僅是壹句口號，更是壹項要求，需要腳踏實地去做。對產品質量的關註就像我們的日常生活壹樣，產品質量關系到企業的生存和發展。
壹塊小小的電池要經過幾十道工序才能誕生。好的產品，交付給客戶，贏得榮譽和信譽，進入良性循環，為企業創造價值。壹個小小的質量缺陷，就可能讓它成為次品，或者成為角落裏積滿灰塵的積壓庫存。
還記得剛進公司的時候，在生產現場，班長告訴我們什麽叫質量就是質量，就是要嚴格按照操作和工藝要求，容不得半點馬虎，湊合著幹。我也這麽做了。當時我是壹名塗裝操作工，每次上班前我都會對自己說，對自己負責，對自己生產的產品負責，定好尺寸和規格，機器就會自動運轉。有人說，設定好了就休息。但是我還是不放心。我必須每隔幾分鐘親自測量尺寸和厚度，以確保機器始終處於測試狀態。機器是自動的，但並不完美，需要操作人員不斷檢查。也許這種工作態度在這半年的塗裝崗位運行過程中，並沒有產生任何廢品和不良品。有壹天，和我朝夕相處的師傅突然要調走了。我不明白她壹直是我的偶像。在後來的日子裏，我意識到她弄錯了，尺寸少了2厘米，有3卷是次品。壹個做了近三年的業務專家，因為質量問題被調離崗位。這是壹種懲罰和警告。無論是誰的素質，無論妳已經多麽熟練，都不能有壹刻的放松。
帶著壹份責任，壹條認真、有質量的道路，在發展的道路上，越走越遠。
作為壹個公司的財務人員，我總覺得“質量”這個詞離我很遙遠，仿佛“質量”發生在火熱的生產線上，發生在嚴謹認真的檢驗車間裏，但無論如何，它沒有發生在任何壹個財務人員身上。除了每個月需要提供給馮娟質量管理部門的費用之外，好像真的和我沒什麽關系。
直到有壹天，我路過多次經過的展板，仔細看了看今年質量月的口號:質量免費，讓“基本遵守，做對壹次”成為習慣，突然意識到自己以前對“質量”的理解是多麽狹隘。在財務工作中，各種規章制度，各種審批權限連成壹條絕對不允許跨越的紅線。如果妳犯了壹次錯誤，妳可以修改它。如果妳犯了兩次錯誤，妳可以承擔責任。如果多次出錯，對財務數據的準確性和公司的利益都會產生不可估量的影響！
基本遵守的是規章制度，制度，那條遠遠看得見摸不著的紅線。是多年前朱镕基任國務院總理時為上海財經大學題寫的“不做假賬”的題詞；是公司內控形式中的規章制度，很微妙但又極其重要。
壹次做對，是妳在日常財務工作中，可能已經把千千的普通業務做了上千次的那壹瞬間，想到的答案。忽略壹個不起眼的說辭後，可能與“做對壹次”失之交臂，這是壹種遺憾。
由此，我回想起我作品中的壹件事，壹件量變導致質變的事。加班做材料核算，材料單價結轉後，發現有壹種非主材，金額略高。粗略算了壹下，覺得不會影響整體成本，就直接開始下壹個程序的工作了。直到賬面結轉，查了當月的毛利率，才發現這個物料所屬產品的毛利率異常。財務人員的本能是發現錯誤就在第壹級追查原因，直到發現是那個物料影響了最終成本。大部分工作瞬間變得毫無用處，需要推倒重來，浪費時間的代價，就是吸取經驗教訓，不放過任何異常情況。在這之後，我要求自己不要把每壹個數據都想當然。只有經過明確的計算，才是最可靠的數據。我覺得這就是財務工作的“素質”。
原來“質”就在我身邊，離我如此之近，又對我產生了如此之深的影響，而我卻始終沒能看清廬山的真面目。壹旦妳意識到它，妳就開悟了。“基本服從，壹次做對”才是真正屬於財務工作者的人生。
我們只有給自己定下高標準，才能高質量地完成事情。
太陽像火，沒有風，暴露在太陽下的大地特別幹燥。我走上了學習書法的道路。不到十分鐘，晶瑩剔透的小汗珠出現在我的額頭，順著我的臉滑落。我不得不壹遍又壹遍地用手擦拭它們。
到了學校，我驕傲地拿出書法作業，迫不及待地等老師來點評。因為老師讓我用小寫寫壹篇，我就寫了三篇。我先給新老師看了。老師說不錯，讓我拿給以前的老師看。
老師壹個個看著我的作品，皺著眉頭，我的心也慢慢緊張起來。老師好像不太高興，對我說:還是不行，大小不夠統壹，開頭第壹個字要大，還有壹些字不夠精確，筆畫太生硬。我似乎並不感到驚訝，因為這位老師對我的要求壹直很高。
這兩位老師之所以評價不同，是因為他們對我的標準不同。我第二天的寫作說明，高標準才會高質量。
晚上，我把老師說的話修改了壹遍，又寫了壹遍。我覺得很開心，因為我突破了之前所有的問題，所以我覺得這是壹個巨大的飛躍。第二天，天氣晴朗，陽光明媚，微風輕輕地撫摸著我的臉，沒有壹點熱的感覺。壹想到作業已經做好了，我就迫不及待地立刻沖向學校。
老師拿到我的作業說:很好，大小比較統壹，但是有壹個字很醜。妳看，妳還是有能力寫好的。老師看起來很滿意。於是開始寫篆書，晚上又寫了壹遍這個作品，終於把最後壹個問題改正了。
我們的學習也是如此。我們應該給自己定高標準，這樣我們的學習壹定是高質量的。當然要給自己定高標準，不要期望別人。
高質量需要高標準...
質量問題不僅是壹個管理問題，也是壹個社會學問題；質量管理不僅是法律法規問題，也是道德文化問題。素質提升不僅僅是技術、裝備、產業層面的問題，更是人的素質層面的問題，更是壹個民族、壹個國家的人的思想秉性、性格品質的問題。
思維嚴謹、工作認真、責任心強的人往往重視質量——因為質量需要認真、嚴謹、負責的態度。
資源貧乏、有危機感和緊迫感的人，壹定要重視質量——因為質量可以提高資源的利用率，是經濟增長集約型而非粗放型的必要條件。
壹個市場發達、市場機制健全、人的“天意”的民族，必然重視質量——因為充分肯定和鼓勵人們致富的氛圍為人們提供了競爭致富的欲望和動力，工業和後工業時代的競爭必然走向質量效益和品牌競爭的步驟。此外，隨著市場的發展，建立和完善的相關法律、規則和秩序有效地制約了人們欲望的無序競爭，使人們遵循壹定的市場規則，像活火壹樣在壹定範圍內以壹定的方式燃燒。
由於我國工業化起步較晚，質量和質量管理的概念和學科引入較晚，整個質量管理體系還不完善，人民群眾的質量意識、消費意識和品牌意識還不是很強，產品市場和要素市場還不是很成熟。我們不必因為質量的暫時落後而自卑，因為我們畢竟是在以壹種緩慢的速度追趕，並不缺乏後勁，我們也確實取得了顯著的發展和提高。
但是，我們必須始終以危機感和緊迫感面對我們質量發展中的差距和制約——這來自於產業發展、市場法規、技術、文化精神、誠信道德等。——只有這樣，才能做到前恥後勇，不畏先鋒，真正成為支樹平主任反復倡導的“人民質檢”:熱情為人民服務，嚴把國門，勇於服務質量。只有堅定、執著地從國家質量管理、質量振興走向質量興國，才能更理性、更自豪、更堅決、更自信，才能讓所有消費者安心、安心、舒心地消費，才能讓高品質的中國產品自立於世界品牌之林。
質量月征文5以質量求生存，以工作效率求發展。質量關系到企業的生死存亡，質量是企業的生命，所以要重視質量。
我已經在公司好幾年了。公司從壹開始的小公司走到今天真的很不容易。這取決於我們的質量。沒有嚴格的質量，公司將失去生存能力。
質量與我們每個員工息息相關。他需要我們每個員工加強質量意識，努力工作。如果他們不小心，就會造成質量隱患，尤其是我們的員工。如果他們不小心，操作不規範，就會造成質量問題。
前段時間，由於我們工作的疏忽，產品送到客戶手中後，反饋我們拿錯了芯片，我被罰了500元。說實話，500塊錢對我來說挺多的，我也覺得很心疼，但是我們沒有質量意識，質量不好就應該接受這樣的處罰。
每天開會的時候，班長都會強調質量，要求我們要細心，告訴我們要註意工作中的每壹個細節，要遵守工藝流程和操作規程，要求我們註意細節。有句話叫“細節決定成敗”。其實，註重質量，執行班長說的話，就看我們每個員工了。總之我們平時執行力不夠好。如果領導讓我們做壹件事，我們怎麽有決心去做？
認為質量問題不僅限於制造環節，還延伸到商務和銷售環節。它與市場和消費者緊密相連，融入人們的日常生活。它呼喚規則、公平、誠信、秩序、理性消費與和諧。換句話說，質量問題不僅是物質範疇的問題，也是精神範疇的問題；它不僅是壹個“形上學”或“器”的問題，也是壹個“形上學”或“道”的問題。
質量工作無處不在，無時不在。因此，我們不僅要重視“質量月”活動，而且要在“質量月”中關註質量，使每個月都成為“質量月”。