這些是社會保障的壹些規則。妳自己看看吧。三險是最基本的社會保險。包括:養老保險、醫療保險、失業保險都是社會保險。現在通常說的“五險壹金”，即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；壹金:住房公積金。繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要妳和雇主簽了勞動合同，就應該給妳上保險。但是這三種風險不是妳公司出的，是妳自己和妳公司出的。根據職工工資，單位和個人的比例壹般為:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人承擔1%。養老保險主要是為了將來退休後領取養老金，以防老年生活慘淡。醫保主要是妳生病住院的時候，單位可以報銷50%左右的費用，這個也很重要。工傷保險就更明確了。還有五險壹金。企業如何為員工投保五險壹金:其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險完全由企業承擔。個人不需要繳費。這裏要註意的是，“五險”是合法的，“壹金”不是。“五險壹金”的繳納比例是多少？目前北京養老保險的繳費比例為:單位20%(其中17%計入統籌基金，3%計入個人賬戶)，個人8%(全部計入個人賬戶)；醫保支付比例:單位10%，個人2%+3元；失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據單位所屬的行業範圍確定其工傷率；生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不超過北京市職工平均工資的10%。(統籌基金是指:在養老保險制度由國家-單位制逐步向國家-社會制轉變的過程中，國家需要統籌解決經濟發展不平衡、人口老齡化等問題。(1)建立以企業繳費為主的社會統籌基金；(2)以職工和企業為主建立個人賬戶；(3)政府承擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌與個人賬戶相結合的半基金制，有利於應對我國人口老齡化危機，逐步分散舊制度向新制度的過渡成本，逐步實現企業養老保險制度向個人養老保險制度的轉變。四險壹金的繳納金額每個地區不壹樣，基數以工資總額為準。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門。養老保險、失業保險、醫療保險的退保，只有在法律許可的情況下才能取得，由保險登記部門出具。比如“養老保險只有達到法定年齡才能領取，失業保險待遇也是有條件可以領取的。比如妳去戶籍所在地的街道辦事處辦理了就業證，就說明妳失業後壹定有求職的意願。失業後不想工作，就拿不到保險金。另外，養老金和失業救濟金不能同時享受。”試用期內享受保險嗎？試用期妳也要享受保險，因為試用期是合同期的組成部分，不是孤立於合同期的。所以妳也要在試用期投保。此外，為員工投保是企業的法定義務，不取決於當事人的意圖或意願，即使員工表示不需要繳納保險，商業保險也不能代替社會保險。享受養老保險待遇。繳納養老保險15年以上，達到法定退休年齡:1，即可享受養老保險待遇。按月領取按規定計發的基本養老金，直至身故。基礎養老金的計算公式如下:基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前上年度全市職工月平均工資× 20%(繳費年限不滿15者為15)+個人賬戶本息和指數化月平均繳費工資× 198。2.死亡治療。(1)喪葬費(2)壹次性撫恤金(3)對符合供養條件的直系親屬的補助，按月發放，直至供養的直系親屬死亡。註:養老保險應盡可能連續繳納。根據相關文件規定，企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(領取失業保險金期間失業或不按有關規定繳費的除外)，被保險人符合國家規定的養老金領取條件。在計算基礎養老金時，其基礎養老金的計算基數，根據累計間歇繳費時間，逐年向前推至相應年度上年度本市職工平均工資(累計間歇繳費時間每12個月計算為壹個間歇繳費年度，不足12個月不計算)。比如妳2020年退休，妳的基本養老金正常是2065年社會平均工資的20%，438+09。但退休前中斷養老保險滿30個月，則中斷2.5年。按兩年算，妳的基礎養老金是2065438+2007年社會平均工資的20% 1，門急診醫療費用(1-1) 2。結算比例:派遣人員2000元以上部分，合同期內報銷50%，個人自付50%；壹年內，派遣人員門診、急診累計報銷最高限額為2萬元。3、被保險人應妥善保管在指定醫院門診的醫療單據(包括大額部分的收據、處方等。)，作為醫療費用報銷憑證；4.三類特殊疾病門診治療:參保人惡性腫瘤放化療、腎透析、腎移植術後需要服用抗排異藥物時，由參保人就診的二、三級定點醫院出具《疾病診斷證明書》，填寫《北京市醫療保險特殊疾病申請審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊疾病的門診治療和取藥僅限於批準治療的定點醫院，不能在定點零售藥店購買。發生的醫療費用符合門診特殊病種規定範圍的，參照住院結算；5.住院●住院押金:對於符合住院條件的參保人員，住院時醫院將收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情確定。派遣人員單位和參保人員未按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員全額繳納；●結算期:參保人員住院每90天為壹個結算期；不超過90天的，每次住院為壹個結算期；●惡性腫瘤患者門診放化療、腎透析、腎移植術後服用抗排異藥物發生的醫療費用，以及需要常年住院的精神疾病患者，每360天結算壹次；●參保人員在定點社區衛生服務中心(站)進行家庭病床治療所發生的醫療費用，每90天結算壹次；●參保人員出院或治療階段結束時，需由派遣人員與醫院結算應由派遣人員自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助基金支付的醫療費用，由醫院報醫保中心審核結算；●參保人員住院時，應當設定基本醫療保險規定範圍內的醫療費用結算方式，設定基本醫療統籌基金的起付線和最高支付限額；●起付線第壹次住院1.300元，後期住院650元，最高支付限額5萬元；超過最高支付限額部分(不含起付標準以下和派遣人員個人負擔部分)，大額醫療費用互助基金支付70%，派遣人員個人負擔30%。壹年最高賠付65438+萬元。住院費用結算標準根據醫院級別和壹個結算周期內的費用金額，實行分期計算、累計支付。(比例調整時，執行新標準。)註:非公共交通事故醫療保險免責！失業保險待遇失業保險連續繳納1年以上，檔案交回街道。可以在街上享受失業保險待遇。1.失業保險金:指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費，是最重要的失業保險待遇。失業保險待遇按北京市相關文件執行；2.領取失業保險金期間的醫療補助金:指對失業人員在領取失業保險金期間發生的醫療費用給予的補助。根據北京市相關政策法規；3.領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金及其供養配偶、直系親屬的撫恤金，按照有關規定執行。在合同期內發生事故，需要向企業索要情況說明並加蓋企業公章，盡快(最好在三個工作日內)申請工傷認定，需要提供以下材料:1，初次治療診斷證明或住院病歷；2.職業病診斷證明(原件和復印件各壹份)；3.交通事故的，提供交通大隊事故裁決書或交通部門交通事故認定書；4.身份證復印件；5.有效期內的原勞動合同可以報銷生育相關費用，包括生育津貼、生育醫療費、計劃生育手術醫療費，以及國家和本市規定的其他生育相關費用。生育津貼按照女職工生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼是女職工產假期間的工資。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育醫療費包括女職工因懷孕、生育發生的醫學檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。現在要求醫保要交滿20年，養老金要交滿15年才有資格領取養老金，退休後享受醫保報銷。首先，如果妳在戶口所在地以外的地方工作，比如妳原來的戶口在北京，但是妳在深圳工作。不管妳的戶口轉不轉到深圳，萬壹妳以後不在深圳工作了，在深圳繳納的五險壹金能不能轉出就很成問題了！因為目前全國五險壹金都沒有聯網，只在北京聯網。也就是說，如果妳原本在北京的壹個單位工作，幾年後跳槽到北京的另壹個單位工作，五險壹金是沒有問題的。但是如果是從其他省市跳過來的，轉學的時候就很麻煩了。能不能調回來是個問題。上面說的五險大概有三項，企業和個人共同繳納。這就意味著，比如養老保險，妳工資2000，那麽妳個人要交8%，公司要交15%(以上數據都是假設)。所有這些錢都存在妳的壹個賬戶裏。直到符合享受養老保險的條件(具體條件見上)才能提取。那麽考慮到上面壹段寫的內容，如果不能轉賬，妳的錢就白交了，取不出來。所有企業和個人都繳納相同的部分。住房公積金也是如此。比如妳壹個月交500個單位，給妳1000，如果妳辭職了，錢轉不出去，那麽妳壹個月就白交了500元，而且不能取出來——因為妳不符合享受住房公積金的條件，只能在買房的時候取出來。那麽可能有人會問，如果我不打算在剛開始工作的城市發展呢？答案是否定的。至少三險的部分是國家強制的，所以挺無奈的。另外，五險壹金的基數就是妳工資的哪壹部分乘以那個百分比的問題。好吧，我們先來看看工資的構成，基本工資+各種福利+獎金。很多企業只是按照底薪繳納五險壹金。因為如果按照三部分來算，妳個人的錢多，但是公司給妳的錢多(企業和個人雙方繳納的五險壹金都是個人給小頭單位繳納的。)所以很多企業為了給自己省錢，福利部分要少交，這就很棘手了，所以以後簽合同的時候壹定要問清楚！前面說了，住房公積金也是企業和個人共同繳納。但是，企業交的那部分遲早是妳的(只要妳以後買房，就可以壹次性拿出來)。比如妳每個月按比例交500，公司可能會把1000貼給妳，雖然這1500在妳買房之前是拿不出來的。！！！因為那個1000是空的，不買房就拿不出來。所以簽的時候要問清楚這個福利是否包含住房公積金，小心！社會保險經辦流程各類企業(包括國有企業、集體企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等。)和實行企業化管理的事業單位(職工工資和退休待遇按企業標準執行)應按屬地管理原則到納稅地(非納稅單位在單位地址區域內)所轄的社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新設立的單位應當自批準設立之日起1個月內辦理登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用退休人員除外)辦理社會保險手續。1.需填寫的表格及所附材料:1、社會保險登記表及在職職工變動情況壹覽表(壹式兩份)並在所轄社會保險經辦機構領取。相關文件如下:(1)企業營業執照(復印件)或其他批準執業或設立的文件；(2)中華人民共和國組織機構代碼證；(3)地方稅務登記證；(4)相關文件不能明確認定公司性質的，私營企業應提交能夠證明其私營性質的相關材料(如工商部門的證明、國家稅務登記證、驗資報告等。).(5)機構應附批準設立該機構的有關文件。(6)常駐機構應附總公司或總公司的授權書。附資料:新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還應提供戶口或暫住證復印件)。以上證件需要原件和復印件，到當地社保經辦機構辦理。二。填表註意事項:1。社會保險登記表“稅號”:稅務登記證中“稅字如420103748300492”欄號。“工商登記許可信息”:需要進行工商登記並取得工商執照的單位(如各類企業)填寫此欄，不填寫“批準設立信息”欄。“批準設立信息”:單位(如機關、事業單位、社會團體等。)未經工商登記設立的應填寫此欄，不應填寫“工商登記許可信息”欄。“繳費人”:填寫社會保險單位負責此項工作的聯系人及其部門和電話。“公司類型”和“隸屬關系”:根據被保險公司的公司類型和隸屬關系，在對照表底部的“說明”中填寫相應的代碼。“開戶行”:必須填寫開戶行的清算行編號。2.職工人數變動清單:姓名、性別、出生日期、個人賬戶(身份證號):均要嚴格按照身份證上的信息填寫。“個人號碼”:續保或轉入人員應提供本人原個人號碼，並填寫此欄。“新增”人員在申報時不填寫此欄，其個人編號錄入微機生成。(1)“增加”:原未參保人員屬於新增類型，不能增加參保人員。(2)“續保”:已參加社保、停保或轉入流動窗口參保，現由新單位繼續領取保險的，屬於續保。在移動窗口投保的，需還清欠費，並在移動窗口辦理停保手續後，再報此表。(3)“轉入”:此處是指參保人員在本市參保單位之間的轉移。(4)“市外調入”:此類人員需在單位開戶手續完成後，到市資金結算中心辦理其調入資金結算及“市外調入”交易。“月繳費工資”:按上年度職工月平均工資填列。今年新入職人員，按實際月工資總額(但不低於586元)，企業和個人繳費比例:國有和集體企業， 私營企業農民工單位繳納個人繳費單位繳納個人繳費單位繳納個人繳費養老保險22% 7% 20% 7% 13% 7%註:住房公積金於每月20日前到所轄社會保險經辦機構辦理如下:單位繳存住房公積金登記手續如下:(1)到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記， 填寫住房公積金繳存登記表，資金管理中心對申報單位進行審核，並按要求指定住房公積金經辦銀行。 (2)辦理住房公積金繳存登記必須附的相關文件:1、企業營業執照復印件及復印件、行政事業單位及其他機構設立批準書原件及復印件；2.法人代碼證原件及復印件；3.國家稅務登記證原件及復印件。(3)此表壹式四份，登記表經武漢市房改委資金管理中心審核後留存兩份；單位應將指定的公積金復印件送交銀行，憑此表設立住房公積金的單位賬戶和職工個人賬戶；公積金賬戶建立後，每月向公積金經辦銀行提交壹份職工住房公積金繳存表和匯款單。2.單位為新錄用或調入的職工繳存住房公積金，程序如下:新錄用職工或新調入、調出職工應當在使用30日內到受委托銀行設立職工住房公積金賬戶，同時為已設立個人住房公積金賬戶的職工辦理賬戶轉移。3.核定的住房公積金繳存比例為:職工月工資總額的10%。(單位部分按5%繳納，職工個人部分按5%繳納。4.繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理程序如下:單位名稱、地址發生變更的，原單位應當自變更之日起30日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，並持市房改委資金管理中心審核的《單位住房公積金繳存變更登記表》到受委托銀行辦理相關手續。5.繳存住房公積金的單位註銷、破產、解散的，辦理程序如下:單位註銷、破產、解散的，原單位或者清算組織應當自上述情形發生之日起30日內，到市房改委資金管理中心辦理註銷登記， 並在完成註銷登記之日起20日內持市房改委資金管理中心審核的《單位住房公積金賬戶註銷登記表》，到受委托銀行為其職工辦理住房公積金賬戶轉移或集中存儲。 失業保險相關手續如下:新投保失業保險的公司，到所轄失業保險管理所辦理失業登記手續；變更的單位需要到原單位管轄的失業保險管理所辦理失業保險關系轉移手續的；然後到現單位管轄的失業保險管理所登記辦理手續，並加蓋現單位管轄的失業辦的印章，再拿到原單位管轄的失業辦的印章；最後把這個事情拿到現在單位管轄的失業辦。1.需要填寫的表格和附帶的材料:1。從失業辦領取:失業保險登記表、繳費單位月繳費基數申報(變更)表、繳納失業保險職工花名冊(壹式四份)。相關證明如下:(1)營業執照(復印件)及其復印件；(2)中華人民共和國組織機構代碼證及復印件；(3)地方稅務登記證及其復印件；(四)財務報表和工資單；(5)軟盤壹份(制作繳納失業保險金員工花名冊)抄送失業辦備案；2.失業保險金繳納比例為:職工月工資總額的3%。(單位2%，員工個人1%。)
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