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鋼筆書寫金句:2022.02.03

1.讓敢做的人有“舞臺”,做的人有“平臺”,做得快的人有“擂臺”,能做的人有“講臺”。

2.在旅途中留下足跡,在考試中寫下答卷,在磨煉中收獲喜悅,在奮鬥中感受幸福。

3.每壹個平凡的名字都值得記住;每壹個奮鬥的身影都值得珍惜。

4.只有排除壹切困難,規避壹切風險,壹錘壹錘幹,壹件壹件幹,才能確保各項工作開好頭,做好事。

5.變革中孕育的新形勢,危機中蘊含的機遇,抓住發展出路,再攀新高。

6.奮進新時代的最強音、主抓手、集結號,在提升標桿中爭第壹,在加壓奮進中後來居上,在攻堅克難中開新局。

7.把生態保護作為第壹要求,像保護眼睛壹樣保護生態環境,像對待生命壹樣對待生態環境。

8.把人才作為第壹資源,打造集聚人才的“窪地”、使用人才的“高地”、留住人才的“福地”。

9.視使命為生命,視責任為泰山,迎接挑戰,頂著壓力沖,向著目標努力,拼搏。

10.大企業百折不撓,中小企業鋪天蓋地,創新企業勇闖天下。

11.鼓勵幹部敢做敢當,為敢於擔當的幹部負責,給敢於擔當的人壹個“舞臺”。

12.鼓勵幹部幹實事,註重在招商引資壹線、項目建設壹線、攻堅克難壹線識別幹部、考察幹部、使用幹部,讓幹實事的人有“平臺”。

13.鼓勵幹部幹快活,用好考核指揮棒,設立各種“英雄榜”,引導幹部在賽馬場上跑起來、強起來,讓幹快活的人有個“挑戰”。

14.提振導演創業精神,凝聚演技正能量。

15.把握發展第壹要務,在把握機遇中塑造發展新優勢,在攻堅克難中開創發展新局面。

16.懂得策劃,善於策劃和實際項目,懂得經營,善於經營和實際項目,懂得招聘,善於招聘和實際項目,把握,善於把握和實際項目,努力做深做實項目。

17.把創新作為壹種工作習慣和思維習慣,善於發現新招,善用新方法。

18.以創新戰略應對新形勢、解決新問題、開創新局面,找準創新方向、選好創新切入點。

19.腳踏實地調研,真刀真槍磨礪,學真本事,練真功夫,始終保持旺盛飽滿的鬥誌和敢打硬仗的氣勢。

20.管理基於制度,制度基於流程,流程基於權限,權限基於平臺,平臺基於數據。

21.以“第壹努力”做好項目建設,做實規劃爭取,做細服務保障,做細調度管理。

22.在風險考驗中擔當責任,在攻堅戰中盡職盡責,以實實在在的“功德”求真務實。

23.從政再歷練,格局再升級,責任再強化,作風再錘煉。

24.增強了服務大局的行動意識,增強了攻堅克難的使命感,凸顯了從嚴治部的鮮明導向。

25.鐵肩以放大格局服務大局,築牢基礎凝聚* * *知聚,以明確導向積聚動能激發擔當,以黨建引領抓根本固本,以創新思維塑造變革整體躍遷。

26.始終保持絕對忠誠,練就知人善任的本領,增強塑造變革的能力,增強應對突發事件的實力。

27.用閉環機制打破短板,推動對標提升。

28.統籌兼顧、精準解題的“最優方程”需要十個彈鋼琴的手指統籌兼顧,牽著鼻子抓重點,乘著梯子抓機遇,舉壹反三補短板,踏實只善於創新,踏石留印重落實,立個牌子檢驗成效,落葉歸根防風險。

29.堅定信心,振奮鬥誌,順勢而為,勇往直前,在把握機遇中塑造發展優勢,在迎接挑戰中創造發展新機遇。

30.揚長避短,揚長補短,最大限度地把握發展的有利因素,控制發展的潛在風險,以自身發展的“穩”應對外部環境的“變”。

31.我要走在前面,走在前列,做在實踐中,在高質量發展中闖出新路,提高經濟發展的含金量,交出壹份滿意的新答卷。

32.用好充分利用政策的“船”和“橋”,提高時間效率,打好組合拳,激發驅動力。

33.既要盡力而為,量力而行,又要努力奮鬥,做好“長板”。我們不僅要把“蛋糕”做大、做好,還要切好、分好。

不管情況有多復雜,不管任務有多艱巨,不管風浪有多大。

35.只有靜態的“穩定”,沒有“進步”,終究不會穩定;壹味“求進”而不註重“穩”,最終“進”不了。

36.“上半年河東,下半年河西”,沒有緊迫感,形勢不明朗,定位不準確,發展是很危險的。

37.學會做高級領域已經有的事情;如果政策沒有明確禁止,盡量去做;別人沒做過或者沒做成的事,我們要去探索,去做。

38.如果妳不改變妳的想法,妳將被取代。不負責就要問責。如果妳不承擔責任,妳將被重新安置。如果妳不行動,妳將被解雇。

39.解放思想,提高能力,轉變作風。鍛造鐵腳板,硬脊梁,寬肩膀,爭取新考第壹。

40.擡頭看標桿,對比學習,向前看,“換個思路”,找差距,拉標桿。

41.沒有充分認識新發展理念,不主動作為,關註環保“簡單機械壹刀切”,招商引資“籃子裏全是菜”,關註民生“脫離需求效果差”。

42.以人才優勢爭取發展勝利,以人才謀求跨越趕超。

43.不拘壹格,打破常規,系統規劃,做出最優的政策,最切實的措施,最好的服務,以超常規的舉措,做出天下人才的重要首選。

44.堅持人才環境與營商環境相結合,做到政策落實用心、人才服務暖心、創業扶持貼心、激勵積極。

45.調查研究,只做表面的工作規劃,慢慢推進落實,上班時間在Tik Tok用微信,下班打表,開會打瞌睡。

46.觀念的自我革命,思維方式的自我更新,行為方式的自我超越。

47.以困難為“磨刀石”,拿出“我們在困難面前,我們不在困難面前”的精神,迎難而上,知難而進,攻堅克難。

48.做好大事,做好急事,做好難事。

49.增強主動掃雷和精確拆彈意識,主動掃雷,不要等地雷爆炸,讓各項工作走在事故和事件的前面。

50.要執行的“工作”主要不在辦公室、會議室、文件堆、資料堆、網絡、微信群。

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