CFA幾乎是金融領域的壹個全能證書，是證券投資與管理領域的壹個職業資格頭銜，由美國ICFA(Chartered Institute of Financial Analysts)首創。
CFA課程和考核內容植根於金融投資管理實踐，涉及豐富的金融投資知識，從經濟學到投資組合管理、資產評估等投資管理的核心內容，從基本概念到案例分析和實際應用。CFA項目的參與者可以在學習中不斷提高，體會到將投資原理轉化為工作實踐的樂趣。
此外，CFA協會定期為會員提供研討會文件匯編和會員專著，傳達投資領域的新趨勢，並通過其完善的會員服務體系和考核體系，確保擁有CFA頭銜的人始終保持在金融投資領域的領先地位。
按照國際標準，CFA持有人的平均年薪從4萬美元(助理財務分析師)到20萬美元(首席財務分析師)不等。
根據美國權威專業網站PayScale公布的CFA持有人薪酬調查報告，CFA認證分析師薪酬約為45K-98K美元，投資組合經理薪酬約為64K-182K美元，高級分析師薪酬約為61k-15k美元。
從這個角度來說，CFA的年薪是相當可觀的，真的很嚇人！那麽這是為什麽呢？
CFA作為優秀專業人士的代表，誠信自律的典範，在職業發展上有壹定的優勢。投資者會選擇有CFA特許資格的專業人士為他們管理資產。越來越多的企業將CFA作為引進人才的重要舉措，用人單位將CFA作為評價員工能力的衡量標準，很多機構將CFA作為員工職業發展規劃的重要組成部分。
CFA證書是國際證書，也是金融證書。
中國目前缺乏金融人才:
有媒體粗略估算，我國金融從業人員約800萬人，占全國總就業人口不到1%，但對GDP的貢獻率可達10%左右，可見金融業的興衰直接關系到國民經濟的健康穩定運行和發展。
最近很多名企在招聘啟事中都提到，持有CFA證書者優先。就在兩天前，阿裏巴巴在招聘啟事中再次提到CFA。
阿裏巴巴集團代理招聘官網原話:
就業信息
集團首席財務官-投資金融高級專家
工作地點:杭州
招募人數:2人
工作描述:
1.支持投資團隊在投資前為投資項目提供資金支持和風險控制。
1，參與交易結構的設計；
2.準備或審核財務模型，分析估值的合理性；
3.與外部公司協調或獨立完成項目的財務盡職調查，並出具盡最大努力分析和總結項目主要風險的報告；
4.對項目風險識別和解決方案做出成熟的判斷；
4.審查交易文件；
5.協助完成項目交付；
6、其他投資前環節項目實施支持；二。跟進被投資公司投後管理的財務方面。
1.協調BU財務完成被收購公司的後續整改和財務整合；
2.從財務角度審核被投資公司三會決議，對重大問題(投資、重組、上市)給出專業意見；
3.參與投資退出執行；
4.參與收購公司的財務管理；工作要求:
1，會計、財務管理及相關專業本科及以上學歷；
2.有九年或以上四大金融機構財務對賬或審計經驗，有投資機構財務對賬及投後整合管理經驗者優先；
4.有對外交易經驗者優先；
5.熟悉互聯網、零售、科技行業特點，學習能力強；
6.有良好的團隊合作意識，善於溝通協調；
7.熟練的英語溝通技巧；
8.責任心強，能承受壓力，能適應壹定頻率的出差和多任務工作；
除了這些名企招聘中多次提到的CFA證，人民日報和財經日報也多次誇贊大家考CFA證。在2019大學生推薦的證書中，人民網也提到了CFA證書。
特許金融分析師CFA依然在人民日報發布的“含金量超高的職業資格證書”名單中，分數非常高。本文使用了“金融投資領域MBA”和“行業標準”兩個標題。業內也稱之為“華爾街的入場券”和“金融第壹考”來形容CFA的重要性和地位，證書的含金量不言而喻。
《人民日報》發布的十大高含金量通航證書排行榜中，特許金融分析師(CFA)排名第壹。
2006年，《金融時報》雜誌將CFA職業資格比作投資專業人士的“黃金標準”。
人民日報作為國家級媒體，肩負著國家使命。哪裏有人才需求，哪裏就會被推動。綜合來看，人民日報對CFA證書的偏好比較強烈，這也說明國家對金融人才的需求很大。雖然這幾年考取CFA證書的人越來越多，但是目前國內的人才還是非常匱乏的！
據了解，中國大陸CFA持證人不到幾千人，僅上海未來五年對金融人才的需求就達50萬人。二三線城市的金融服務業也在覺醒，也需要大量優秀的認證人才。
CFA從業人數最多的世界知名機構有:高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗、穆迪、德意誌銀行、巴克萊銀行、瑞士瑞信銀行和瑞銀、普華永道，以及國內領先的投行如CICC、中信、銀河證券、國泰君安、廣發證券、華泰證券、光大證券、國信證券、中銀國際證券等。
有人可能會說，考壹個學歷比較低的CFA也沒用。高頓君之前提到過這樣的問題:
雖然目前很多名企招聘時，“第壹梯隊”名校優先已經成為潛規則，但並不意味著別人就沒有出路了。
正如某知名財經博主所言:當第二、第三梯隊成員為實現自我增值付出了足夠的努力，而第壹梯隊成員卻懈怠了，第壹梯隊將面臨重新洗牌。
那些“後勇敢者”，憑借著頑強的學習精神和不斷的自我評價，也能獲得很多機會。
除了學歷，證書也成為招聘中的壹種招聘趨勢，而這種所謂的招聘趨勢，早些時候LinkedIn發布的壹份關於中國金融行業人才的報告中就有所發現。
(領英中國金融行業人才報告)
報告指出，選擇金融行業人才的重要標準主要包括:
學歷背景、專業背景、實踐經驗(工作/實習經歷)、綜合素質(知識水平、道德修養、能力等。)，專業證書。
仔細觀察各種標準會發現，前四項基本都是以學歷背景為標準的。
只有壹個證書最有主觀能動性，所以成為很多人(尤其是非名校生)優化簡歷的標準。
金融大佬如何看待證書的作用？
據調查可以看出，這些高含金量的證書受到龍頭企業的歡迎，如CFA、CPA、ACCA、FRM等。
(領英中國金融行業人才報告)
各大機構認可這些國際認證資格有三個原因:
1.自我需求高的證明
國際認證資格證書需要額外的學習和考試才能獲得資格認證，所以資格證書相當於考生對自己要求很高的證明；
2.專業知識的沈澱
資格證書可以證明考生在相應領域有知識積累；
3.有明確的職業規劃和專註力。
由於獲得這些資格證書需要花費大量的時間和精力，所以獲得相應職業資格證書的人才通常有明確的職業規劃和重點領域，比其他人更容易有突出的表現。
對此，某大型保險資產管理公司人力資源總監表示:
“這些證書基本可以證明考生對自己的要求很高，也可以證明這些考生積累了專業知識，更清楚自己想做什麽，會比不知道自己想做什麽的人成功率更高。”
可以說很多時候，壹個證書在某種程度上就是壹個人能力的證明。
另外，我們也可以看看壹些金融大鱷對證書的評價(以CFA為例):
格雷西·高盛
我們願意給任何人機會，但不得不承認，高盛在選拔人才時，不僅要考慮業務發展和創新的需要，還要註重人才的綜合素質。雖然我們精心準備了人才評級機制，但在人才的專業能力和金融素養方面，我們仍然無法做到CFA評估體系那樣的完善。
奧利弗，瑞銀
金融界正在發生變化，尤其是創新的商業模式和金融技術。金融人才壹定是未來機構最重要的資源，但如何評價壹個人的金融能力壹直是空白。CFA的出現正好填補了這壹空白。我們可以通過CFA考試的水平來確定他擅長什麽，而不是僅僅參考他的學習經歷。
哈珀，花旗集團研究所
投資研究是壹項艱苦的工作，需要大量的金融知識，清晰的思路和優秀的分析能力。可惜優秀的投資分析師只能通過積累的工作來培養，這就大大增加了培養人才的成本。
CFA大大提高了人才選拔的效率。通過CFA三級考試的新人比其他人更容易接受工作，並在業務上表現出色。所以我們需要大量的CFA人才。如果妳正在考慮考CFA，歡迎妳來花旗。
王先生，中國銀行
CFA對於投資領域的專業人士非常重要，包括基金經理、證券分析師、首席財務官、投資顧問、投資銀行家、交易員等。CFA直接證明妳的專業素養和能力，也被認為是有專業技能和職業道德的承諾。
事實上，證書的真正意義往往不在於它本身，而在於它是妳不斷學習和追求卓越的自我證明。
同樣，CFA證年薪也是妳的自證！
我推薦壹個已經考過CFA的學長，關於CFA有什麽不懂的可以問她。不僅可以解決CFA考試問題，還可以收集電子版CFA考題和CFA備考資料。微信ID: Ailili 044。
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