還記得今年5月12日恰好是“汶川地震兩周年”。全國各地以不同形式紀念這場災難，防災警報在街頭響起。當人們看到災區地震後倒塌的樓房照片時，他們對我(壹個剛從事建築行業的從業者)的感情是可想而知的，這也激起了我從事房地產建設的決心，朋友們鼓勵我堅定地來到這裏。這壹天，我帶著童工路過大樓管理員。臺州是壹片處處充滿生機的美麗土地。臺州恒邦置業有限公司是我職業生涯的新起點，因為這家新成立的房地產開發公司還在註冊，拿下了杜橋鎮第三菜場的地塊，這對公司和每壹位員工來說，既是機遇也是挑戰。
5月是旅程的起點，工程系5個人開始了各自的工作。樓總是工程總監，周經理是工程經理，謝工負責強弱電，童工負責土建，我負責給排水，領導都很和藹。每個人都很健談。有趣的是，我們都不抽煙。
首先是熟悉“萬邦國際中心”的設計方案。就我個人而言，我會著重講給排水。地下室是未來的停車場和設備用房，地上壹至三層是酒店和商業用房，四至二十二層是住宅區。在未來的兩三年內，這個現代化的高檔社區將以其美觀、溫馨、舒適、功能齊全、交通便利的綜合優勢吸引無數人的目光。
第二件事，隨著建築工程質量通病的總結，我們查閱了各種版本的建築工程質量通病及其防治，包括地方和杭州市建築工程質量監督站總結的。將壹些容易出現質量問題的節點歸入專業類別，對於今後我們萬邦國際中心項目總承包合同的制定，項目的質量目標控制，保證不合格工序的整改，有效管理總承包方，保證有據可依，是非常必要的。
第三件事，濱水規劃的確定。在工程部李主任的協調下，自來水公司同意在杜北路市政供水管網末端開設壹個端口dn100引至工地西北角圍墻處。相應的管道、閥門、水表已經安裝到位。這項工作於5月21日順利完成，出水點的確定使我們完成了“三通壹平”中的壹項。
第四件事是配合對地塊周邊已建建築的勘察。經過多次實地勘察，最終測量出項目附近的派門門路、杜北路、沿河路、中心路兩側現有建築的總高度和壹個陽臺的高度。經過整理，我們把這些數據傳給設計院進行日照分析，這是必不可少的。
第五，配合地質勘探。5月20日是壹個重要的日子。全面的勘探工作標誌著我們前進了壹大步。經過近壹個月的施工，40口探井將全部打完，其中16口鉆探樣品將送往核工業金華工程勘察院。他們分析後得出的地勘研究成果將作為設計院設計樁位圖的依據。
第六件事，配合總工期計劃的安排。經過不斷的討論和多次修改，初步完成了壹級節點計劃，這個工期計劃將根據實際情況不斷調整和完善，對控制施工進度和總工期起到指導作用。預計到XX年底，“萬邦國際中心”將通過竣工驗收，屆時壹個標誌性的高層商住社區將以她優美的姿態呈現在杜橋面前。
第七，配合圍欄的搭建和廣告架的擺放。6月29日開始圍欄施工，按照當地抗臺風要求對圍欄進行加固，確保圍欄牢固可靠。
第八，配合臨時用電施工和安裝。8月10日，臨海供電局接通箱式變壓器內部電路及電表，“三通壹平”通水、通電、通路工作已基本結束。
第九，審查初步設計。10月設計出設計院的初步設計文本和設計圖紙，送工程部審核。大廈總經理、周經理指導圖紙審核。我們把初步設計的不足和疏漏分為結構、施工、強弱電、給排水、暖通。能發現的問題逐項列出，然後反饋給設計院，以便在施工圖階段進行修整。
以上是我這壹年做的主要工作。本著“工作中分工明確，相互配合”的工作思路，給排水是我的重點，其他專業我也密切配合。但在工作中，我也感受到了自己的不足:
第壹，這個專業知識需要不斷更新和提高，專業能力是基礎。只有不斷豐富專業知識，才能更有效地工作。
二、協調能力，努力培養當地方言的能力，向有經驗的同事學習。協調能力體現在所有承包商項目管理的各個方面，在施工項目管理過程中協調占很大比重。高效的協調能力是促進質量、進度等方面管理的有效手段。
三、專業之間的協作能力，專業分工不代表工作的獨立性，比如給排水專業在管理過程中，就必須與土建、強弱電、暖通緊密配合。因此，我們力求以全面發展的能力來彌補單壹專業的缺陷。
四、對房地產開發流程的掌握，房地產開發流程復雜，這個我會繼續深入學習，關註國家政策的出臺和變化，及時了解房地產信息。
只有不斷總結經驗教訓，才能找到自己的不足，才能在明年的工作中找到努力的方向和目標。明年項目開始後，那時候的工作量會比現在大很多，可以通過提前規劃好自己的工作來理清思路。我計劃了幾個方面:
壹是密切跟蹤項目進展，密切配合現場。
二、根據深化設計，不斷完善給排水工程材料設備清單。
第三，安排好給排水工程的計劃工期。
第四，改善給排水工程專業質量通病，項目管理預控。
五、施工前的準備工作，明確項目管理的要點，積極配合各種合同的制定。
以上是我明年的重點計劃。同時，我也會根據實際情況和領導的安排，不斷改進工作。我相信明年我會做得更好。
恒邦房地產開發集團有限公司於今年成立。我們站在高起點，用發展的理念規劃自己。我們還有很多路要走。在全球經濟危機復蘇依然脆弱，國家宏觀調控不斷出臺的情況下，我認為最關鍵的壹點是:以品質打造品牌，以創新理念優化管理。“萬邦國際中心”將於明年動工，我也總結了自己對項目管理的看法。
第壹，用發展的思想全面提高自身能力。管理是關鍵，技術是前提。管理人員和技術人員只有不斷學習專業知識和技能，從工作中積累經驗，才能進行有效的管理。
第二，關註恒邦公司其他在建項目的進展，積極互動，互相學習，取長補短。
第三，合同管理。合同管理貫穿於整個施工過程，是保證質量、成本和工期的關鍵。
第四，成本管理。通過有效的組織措施、技術措施、經濟措施和合同措施，將成本控制在計劃範圍內，進壹步尋求成本的最大節約。
五、質量管理。質量管理的好壞直接反映了自身技術管理能力的高低，品牌形象最終是靠質量來樹立的。
以上是今年工作的總結和明年的計劃。我是外地人，來到浙江臨海杜橋，加入恒邦房地產公司。從第壹天開始，我就被同事們的熱情所包圍，這讓我有賓至如歸的感覺。我將永遠感謝公司提供的工作崗位和領導的關心，永遠牢記自己的工作職責，以積極的態度和努力的工作回報公司。展望未來:就像傍晚，我們去附近的嵩山散步，站在山頂俯視杜橋，壹個三面環山，壹面臨海的美麗小鎮，在夕陽的照耀下生機勃勃。我們沒有理由不對未來的職業充滿信心和希望。
結論:XX年快到了，還有很長的路要走。只有不斷進步，才能取得成果。就像爬山，爬得越高，付出越多，看到的風景也越美。
XX年第二年，在婦聯黨組的領導下，城鄉部確定了“培育創業者、組織創業培訓、開展創業指導、提供創業服務、宣傳創業典型”的工作思路，持續開展百萬婦女創業行動和新農村建設，努力促進城鄉和諧發展。
壹是集中開展“雙學雙比”和“巾幗建功”兩大主題活動
1.調整兩個活動領導小組。“雙學雙比”和“巾幗建功”是婦聯的兩個主要項目。這兩項任務涉及面廣，單位多。鑒於有關單位的人事調整，市“巾幗建功”領導小組和市“雙學雙比”領導小組的成員和聯絡員有較大變動。為保證兩個領導小組活動的正常開展，上半年，經過多次與各家的協調，落實了兩個領導小組的成員和聯絡員，制定了工作意見，並報分管副市長簽發。目前，“雙學雙比”活動領導小組共有成員單位18家，新增成員單位3家，分別是市勞動和社會保障局、市水利局、市農村信用合作聯社。“婦女工作”領導小組成員單位30個，新增成員單位11個，包括市工委、市經委、市公安局、市民政局、市交通局、市地稅局、市廣電局、市旅遊局、市工商聯、軍分區、建設銀行。
2.舉辦“雙學雙比”表彰暨現場會。9月2日上午，固鎮縣“雙學雙比”表彰暨現場會召開，命名表彰了10名先進“巾幗示範村”和10名“雙學雙比”女能手。市委常委、副市長、“雙學雙比”領導小組組長張效誠出席會議並提出要求。會議由市政府副秘書長、市“雙學雙比”領導小組副組長朱秋生主持。市婦聯主席、市“雙學雙比”領導小組副組長蔣紅艷對“雙學雙比”工作進行了總結和部署。市農委、市勞動局、市信用社等全市“雙學雙比”成員單位，表彰了“巾幗示範村”“雙學雙比”先進女能手代表和固鎮縣婦聯，交流了“雙學雙比”工作經驗。與會的100人參觀了女能人創辦的企業和致富示範戶。
3.開展婦女創先爭優活動。以北京XX奧運會為契機，下發文件，以商業、金融、通信、旅遊、交通等窗口行業為重點，開展了創建“巾幗文明崗”工作。* * *在2萬名女職工的參與下，湧現出44個“巾幗模範運動員”和45個“巾幗文明崗”。9月4日至8日，聯合市電視臺走訪商業、金融、通信、旅遊、交通等窗口行業。，並拍攝了專題片《巾幗建功* * *享奧運》，記錄了窗口行業的女職工們踐行奧運精神，立足崗位，服務群眾，建功立業。9月8日、9日在蚌埠壹套《關註》欄目播出。
4.舉行全國巾幗文明崗授牌儀式及討論。
7月16 -17日，省婦聯副廳級巡視員帶領發展部部長、副部長關壹行在蚌埠調研，並實地考察了榮獲全國巾幗文明崗稱號的淮上區梅橋鎮廟臺村——XX市新城區地稅局。召開專題座談會，向中國人民銀行蚌埠中心支行營業室、蚌埠百貨大樓煙酒櫃組、鐵路客運段合九隊“三八”女子包車組、市體校體操教練組、市公路運輸管理處、蚌埠郵政局勝利路分局等6人授予“奧運全國巾幗文明崗”。市人大副主任陳貴林、CPPCC副主席高平出席了授牌儀式。
第二，開展科技培訓，培養新型農民
從實際、實用、有效出發，根據不同群體的需求，進行重點訓練、分層訓練、分類訓練。
1.舉辦“人創家業”培訓。1月30日，市婦聯邀請農業技術專家到禹會區秦集鎮舉辦養豬培訓。培訓講座中，專家們從營養、食材、疾病預防等方面深入淺出、詳細講解了科學養豬知識，受到了群眾的熱烈歡迎。小小的活動室被前來聽課的100多名養豬專業戶擠得水泄不通。理論課結束後，劉教授還現場回答了農民提出的各種問題。本次培訓也是市婦聯舉辦的第壹期“百姓創業”知識培訓班。
2.舉辦科技致富帶頭人培訓。為了提高科技致富帶頭人的發展能力。3月27日至28日，市婦聯在蚌埠幹部學校舉辦農村婦女培訓班。全市24個“婦女示範村”的65 438+000多人參加了培訓，其中包括婦女大會主任、增加家庭數量和婦女致富。市政府副市長劉振源出席開幕式並作動員講話。
3.首次進行異地交流培訓。10 10月24日-27日，市婦聯、市農委在山東壽光舉辦女致富帶頭人、女經紀人培訓班。來自全市三縣四區“巾幗示範村”的20余名女致富帶頭人、女經紀人、婦聯幹部參加了培訓。培訓班采取現場授課的方式，邀請壽光市相關專家系統講解了冬季大棚蔬菜無公害栽培技術、病蟲害防治技術和食用菌優質高產栽培技術，並組織當地農藝師與學員進行面對面的討論、交流和對接。通過培訓，學生可以掌握無公害農業、綠色農業、有機農業和農業標準化、新品種新技術應用、市場營銷和管理等知識，進壹步提高致富能力和發展現代農業的意識。培訓期間，學員們還考察了壽光市全國巾幗示範村三元朱村和高科技蔬菜示範基地。
第三，采取多種措施為婦女創業和就業提供服務
1，第壹次參加“全省銀企對接活動蚌埠對接會”。作為會員單位，我們動員了28位女企業家參與，收集了27個企業項目，並就如何制作項目書進行了專題培訓。所有項目均被市發改委編入安徽省蚌埠銀企對接會重點推介項目冊。葉昊傑特威工貿公司董事長文房在對接會上介紹了企業項目。葉昊傑特威工貿公司、胡敏服裝公司、藝發久園林裝飾公司、匯麗紡織公司等8家女企業家與銀行達成貸款意向6760萬元。此外，我們還擴大服務外延，對接會後跟進服務，積極與固鎮縣政府協調，解決天津服裝公司剛起步，流動資金不足的問題。縣政府出資給天津公司辦理了房產證，然後向財政部門申請了抵押貸款。截至目前，已擔保貸款17萬元。
2、聯合聯動，舉辦姐妹手拉手招聘會。7月26日，與市女企業家協會、市勞動和社會保障局聯合舉辦招聘會，慶祝“八壹”軍嫂就業，為下崗女工、大學生、軍嫂提供工作崗位。* * *有38家企業進場招聘，提供3067個崗位。各區婦聯廣泛反動，組織XX多人求職。* * *與用人單位達成就業意向的有1023人，其中軍嫂21人。
3.服務女性創業者做大做強。我們把工作重心下移，由江董事長和分管董事長帶隊，深入天津服裝、昌建服裝加工企業、長奇商品進出口貿易有限公司等婦女創辦的企業，調查研究解決企業發展中遇到的困惑，積極協調經委、農委、財政等有關部門給予支持。在婦聯的幫助下，市經委專家於2月2日和5月17分別到淩海矽砂有限公司和安徽懷九公司，對產品營銷、新產品開發和內部管理進行現場指導。5月16日，組織懷遠縣30余名企業家參觀安徽懷九公司，懷遠百靈服飾有限公司現場與安徽懷九公司簽訂合作協議。
4.幫助發展的項目支持。今年，龍子湖區離婁鄉嘉安村經市婦聯推薦申報，經全國婦聯、國家林業局批準，正式確立為全國三八綠色工程示範基地。目前已落實項目資金65438萬元，市婦聯將全程提供後續服務。
5.積極籌集資金，開展送溫暖活動。春節前，在市婦聯三樓會議室舉行送溫暖儀式，為300戶貧困下崗女工家庭、患重大疾病或遭遇意外的貧困家庭、單親困難婦女家庭送去現金和食用油，拉開了連續十年送溫暖的序幕。市委常委於世勛同誌在送溫暖活動儀式上的講話，讓他們感受到了婦聯這個“大家庭”的關懷和溫暖。此外，總統們還深入三縣開展慰問活動。
6.加強學習和研究，促進交流和發展。先是3月29日-30日，市婦聯副主席張金玲帶領發展部部長出席省婦聯系統發展部工作會議，並作了題為《采取多種措施促進百萬婦女創業》的講話。二、5月18 -24日，市婦聯副主席率市縣婦聯幹部壹行6人赴上海參加由全國婦聯發展部、組織部、人才開發中心主辦的“XX全國縣區女幹部社會工作專題培訓班”。張術平代表來自安徽的57名學生在畢業典禮上講話。三、5月29日、30日，張會長分別出席全市金融工作會議和市政府全國創業工作會議，就“深化婦女創業促進社會發展”和婦聯系統開展“百萬婦女創業行動”的做法、經驗和建議作了發言。四是深入基層，開展百萬婦女創業專項調查。研究報告《搭建服務平臺，加強協調指導，紮實推進百萬婦女創業》發表在《蚌埠工作》第六期。
四、精心策劃，辦好女企業家協會。
今年，女企業家協會主要開展了四項活動。壹是4月25日，市女企業家協會50余名會員在路橋市場召開會議，學習貫徹全國“兩會”精神，掀起創業就業新高潮。全國人大代表、市女企業家協會副會長陸亞萍傳達了全國“兩會”精神。市人大常委會副主任蔣德玲、市婦聯主席蔣紅艷出席會議並講話。二、5月8日至10，8名有影響力的女企業家在張會長的帶領下，參加了省婦聯、省經委聯合舉辦的全省女企業家培訓班，拓寬了創業思路。三是愛災區人民。汶川特大地震後，由市女企業家協會牽頭。5月14日下午，短短半小時，30位女企業家捐款36700元。四、蚌埠卷煙廠廠長、黨委書記喬在省婦聯、省經委、省人事廳、省統計局聯合開展的xx-xx年度評選表彰活動中，被授予“優秀女企業家”榮譽稱號。文房、田桂蘭、朱廣雲、陸亞萍、黃誌平、顏斐獲得“巾幗創業之星”榮譽稱號。第五，積極搜集資料，編輯《女企業家》專輯。
五、形式多樣，宣傳各類創業典型。
1，積極推薦舉報各類先進。經我們推薦，“三八”期間，我市有9個單位、23名個人獲得國家級、省級“雙學雙比先進集體、先進個人”榮譽稱號；5名女企業家獲得全省優秀女企業家榮譽稱號。
2、認真組織材料，做好市再就業辦和市全民創業辦的迎接調查和日常工作。3月，在全市就業和社會保障工作會議上，市婦聯榮獲全市就業和社會保障先進單位。在全市“優化環境，加快發展”大會上，市婦聯再創佳績，榮獲全市全民創業先進單位。
165438+10月底，各類新聞媒體* * *采納城鄉部信息95條，其中:國家層面10條(中國婦女網10條)；省級11(安徽女網10，安徽電視臺1)；市政41(蚌埠日報110、蚌埠電視臺9、蚌埠電臺8、蚌埠人民政府網3、蚌埠信息或昨日之戀5、蚌埠工作1、女工信息第三十三條。
明年工作計劃:
圍繞全民創業和新農村建設，繼續實施百萬婦女創業行動。
1.開展農村婦女致富培訓。確保2萬名農村婦女接受現代農業實用技術培訓、農民工就業技能培訓、經營管理知識培訓、文明生活方式培訓四大類培訓。重點培養，分層次培養，定向培養。
2.搞好“崗村* * *建設”活動。以24個省、市、縣(區)級“巾幗示範村”為重點，努力構建城鄉互動、優勢互補、資源共享的工作格局。結合幫扶村的實際情況，繼續開展項目扶持送資金、科技培訓送技術、政策送村到戶、文化宣傳送思想、扶貧送溫暖等多種活動。
3、搞好首屆“優秀女企業家”和“創業女標兵”表彰活動。三八期間，蚌埠市舉辦了首屆“優秀女企業家”和“女先鋒”表彰活動，使壹批有前途的女企業家脫穎而出。建立女企業家人才庫。
4、開展城市下崗婦女就業創業培訓。舉辦家政服務、美容美發、小飾品加工等培訓班，努力提高培訓後的就業率。及時舉辦“姐妹手拉手”招聘會，為城鄉婦女就業提供信息和崗位。
5.做好女企業家協會。召開婦女企業協會大會。
結論:為女性管理者、老板、經紀人舉辦培訓和講座。鼓勵女企業家與女企業家結對，並為女企業家提供幫助。