政協委員履職 工作總結 ***，政協第壹屆委員，中***黨員，現任***公司。2011年在市政協的正確領導下，認真貫徹政協壹屆壹次會議精神，發揮政協委員政治協商、民主監督、參政議政的職能，積極爭做優秀政協委員，現將2011年履職情況總結如下：本職工作帶頭抓1、學習明職責。自成為政協委員以來，閱讀並深入鉆研 “三個代表”重要思想、“科學發展觀”理論以及各級各部門的相關法律法規。2011年註重研究黨在新時期的路線方針政策、市委市政府有關會議精神及各項決策部署，真正做到了用科學的理論武裝頭腦，用正確的理念指導行動。思想政治素養、科學決策水平得到加強的同時，政協委員應當履行的職責牢記於心，為有效履行職能、做好新時期政協工作奠定了基礎。2、思想重職責。針對市委市政府的工作部署以及群眾關註的熱點、焦點和難點問題，積極地探索實施方案。密切關註黨和國家的方針政策，對經濟發展和社會事業進行前瞻性的思考和研究。3、實踐履職責。以經濟建設為中心是興國之要，也是我黨確定的關於國家發展方向的重大戰略，是社會主義初級階段我黨基本路線的重要內容。政協委員既要履行職責又要做好本職工作，為社會主義經濟建設添磚加瓦。2011政協工作方面，積極參加政協會議，參與調研，以自身優勢對稅務工作提出建議——《關於推行“營業稅差額征稅”避免重復征稅》的提案。本職工作方面， 2011年7月1日赴北京總部參加執行總裁辦公會議，對《總部與子公司、子公司之間收支暫行辦法》等議題進行了討論。為壯大尤尼泰先後赴蘇州、沈陽等地考察當地稅務師事務所。今年還被開發區企業黨委評為2010-2011年度先進黨支部。等等。 政協工作顯主體不斷研究新形勢，為了滿足新形勢的要求力爭做好四員：民生民計的觀察員、深入實際的調研員、重大決策的宣傳員和勇於批評的監督員。1、民生民計的觀察員。人民政協的主體是委員，反映民生民計必須緊緊依靠委員。本著思想上求精心、工作上求精細、成果上求精品的原則及時捕捉群眾中富有傾向性、普遍性、苗頭性的意見和訴求，掌握“下情”，註意“時情”，反映“內情”，想黨委政府之所想，急廣大群眾之所急，高質量地反映了民生民計。註意信息來源的多渠道化、多樣化，把政協全委會、常委會作為反映民生民計的重要渠道。對委員在討論時提出的意見和建議，認真記錄並在會議結束時歸納整理，報送市委市政府及有關部門。並且於今年2月25-27日赴貴州省遵義市鳳岡縣，就投資建設鳳岡縣希望小學事宜對該地進行實地考察。3月28日應邀參加由四川公司和國窖瀘州老窖集團有限公司舉行的壹場慈善晚宴，在晚宴的最後，為了給**龍集鎮中心小學改善硬件設施，***所長以201132.8的高價拍下了國窖1573“定制壹號”酒，善款全部捐助給**龍集鎮中心小學，為慈善事業盡了壹些微博之力。等等。2、深入實際的調研員調查研究是政協委員履行政治協商、民主監督、參政議政職能的基礎性工作。根據形勢的發展和群眾關心的熱點、難點問題，通過視察、考察、調研、聯誼等形式，有重點地征詢委員的看法和建議並據此整理成社情民意進行反映。2011年8月12日以理事身份參加由團市委副書記主持召開的青年創業就業基金會壹屆理事五次會議，關心青年創業的問題。3、重大決策的宣傳員利用簡報、座談、發言、信件等形式，積極宣傳黨的重大決策、市委市政府的各種會議精神，效果良好。2011年7月1日被評為優秀黨員。4、勇於批評的監督員壹切從實際出發，本著服務於民的態度，對政府職能部門的工作履行民主監督職能，借政協這個有利的平臺，懷壹顆公正之心，把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為己任，贏得了本市群眾的壹致好評。2011年7月5日參加地稅第壹稅務局會議，被聘請為特約監察員，任期至2015年。同年8月17日還以政協委員身份當選泰達醫院監督員。界別工作是代表政協委員工作到位不到位關鍵看他能不能反映本界別情況。當前政協界別意識不強，政協多數活動都以專門委員會、單位、地方政協的形式出現，鮮有以界別為單位組織活動的情況；有的政協委員甚至並不知道自己是以什麽界別身份參加政協活動。針對這種情況2011年我主要做了以下幾點努力：壹是主動保持與本界別群眾的聯系，主動關心本界別群眾的的疾苦，主動征求本界別群眾的意見，自覺維護本界別形象，反映本界別訴求。二是利用調研視察等活動展示界別特點。三是利用政協會議強化界別意識。四是組織開展各種各樣的界別活動。較好地發揮了界別優勢，為促進全市經濟又好又快發展作出了積極貢獻。五是利用信息渠道宣傳界別特點。六是提案界別化。2011年5月20日，以自有公司承辦了由政協、國稅局、地稅局、註冊稅務師協會主辦的“稅收與企業發展交流會”。9月24日主辦了高爾夫球賽，邀請到各界精英140余人，為大家打造了壹個相互溝通交流的平臺，引領健康優質的社交發展。回顧壹年來的工作，備感奮鬥的艱辛和成功的喜悅，也清醒地認識到工作中的不足：提案的可操作性和前瞻性有待提高，調研點面網不夠系統，界別作用發揮不夠充分等等。在今後的工作中，我將肩負政治協商、民主監督、參政議政的職能，做好本職工作，發揮界別作用，為人民辦實事，為經濟建設繪藍圖。 規劃局工程科任科長個人工作總結 2009--2011年期間本人先後在***市規劃局***分局任分局局長和市規劃局工程科任科長工作崗位，期間兼任局機關二支部書記。三年來，本人按照市委、市政府深入開展“四個主題年”活動，打好“五場攻堅戰”總體要求，以項目建設為載體，以創建“四個壹流”行政機關為目標，進壹步解放思想，努力創新，切實提高規劃服務意識和工作效能，廉潔從政，團結和帶領分局和科室廣大幹部職工，紮實工作，開拓進取，勇於創新，各項工作不斷取得新的成績，為首府的改革開放和現代化建設事業中做出積極的貢獻。現將三年來的工作匯報如下：壹、加強政治學習，提高政治素質，堅定理想信念。本人能夠自覺堅持黨性鍛煉，註重提高自己的政治修養，持之以恒地加強政治理論學習思想，在實際工作中始終堅持黨的基本路線不動搖，在大是大非面前保持政治上的清醒與堅定，特別是本人參加“十二五”第壹期中青年幹部培訓班學習後，在提高本人的理論素養的同時，夯實了理論基礎，培養了較強的政治鑒別力和政治敏銳感，開闊了思路和視野，提高了宗旨意識，進壹步樹立黨風廉政信念，通過立體全覆蓋的學習，對***發展建設前景更加清晰化。同時本人在擔任局機關黨委二支部書記期間，得到組織培養，黨性得到鍛煉，政治理論和修養不斷提高，政治思想堅定，原則性強，在工作中能做到廉潔自律、始終保持壹名***產黨員的先進性。2009年本人獲得局系統優秀黨員；2010年、2011 年本人獲得局系統優秀黨務工作者。二是加強專業理論基礎學習，不斷提高業務素質。本人在業余能夠自覺加強專業理論學習，先後取得華中科技大學城市規劃設計與管理碩士學位和高級工程師職稱，同時本人針對《中華人民***和國城鄉規劃法》頒布後出現的新問題、新情況，不斷加強業務學習和知識更新，熟練運用圖文壹體化辦公系統、地理信息系統和AutoCAD工程設計軟件，不斷提升規劃管理理念和學術水平，同時紮實的工民建專業理論基礎和豐富的城市規劃管理多崗位工作經驗使本人能夠把城市規劃管理法律、法規、政策、技術規定熟練的運用到城鄉規劃管理、工程管理、用地管理、市政管理、規劃監察管理等規劃管理的各項業務工作，能熟練掌握召開專家評審會、技術評審會的技能和相關業務知識，具有城市總體規劃、設計方案的編制審查和獨立編寫建設規劃的能力，能夠做好規劃選址和協調；能獨立完成相關課題的研究並做好科研成果的推廣應用。 三勤奮敬業，加強協調服務，努力爭創“四個壹流”。本人在2009—2011年期間業務工作兢兢業業，孜孜不倦，取得了良好的工作績效。在***分局期間帶領全局同誌克服人員少、任務重的困難，認真完成上級交辦的各項工作任務，在工作量是其他城區分局業務量的4-5倍情況下，加班加點，按時完成各項業務工作，未發生因差錯或超出承諾時間而被投訴的事件。同時本人根據自己多年的工業園區規劃編制、規劃管理經驗以及建設實踐工作經驗，加快推進伶俐工業集中區、***區二塘工業園、長塘農業示範園的總體規劃編制和規劃管理工作，為重大項目的落地奠定基礎；同時本人負責伶俐、南陽、劉圩、長塘等鄉鎮的規劃編制和規劃管理工作，為城鄉統籌發展和加快城鎮化建設作出了積極貢獻，榮獲2010年***市***區城鄉管理工作先進個人。同時本人積極配合城區政府、拆遷部門、建設單位工作，在火車東站、民族博物館、李寧體育園、竹溪立交、五合大學城、南鐵總體搬遷工程、為民辦實事農貿市場、垃圾中轉站、公廁等項目的征地拆遷、回建安置工作，積累了豐富的征地拆遷工作經驗，在處理大量的糾紛、投訴和上訪的協調工作和歷史遺留問題，將矛盾化解在基層，為構築首善之區、和諧社會做出卓越的貢獻，榮獲2010年***市***區安全生產工作先進個人。2011年8月本人調到市局工程科工作，在上半年規劃編制工作開展不理想的情況下，完成了《***市建築太陽能熱水系統規劃管理技術導則》和《***市坡屋頂建築風貌規劃設計導則》的編制、評審、和上報政府工作。同時加強科室同誌業務技能培訓，規範規劃管理審批流程，努力提高工作效能，在科室業務量占全局業務量47.3%的情況下無壹例超時；負責的辦證大廳服務窗口已連續16季度（4年）獲得流動紅旗。開辟綠色通道，積極服務保障性住房項目、五象新區、東盟商務區等重點項目的審批工作，積極配合國家審計署檢查組工作，堅持“每周壹報”和“每兩周全局協調例會”制度，順利完成住房保障工作的各項任務，本人被評為廣西壯族自治區2011年住房保障工作先進工作者。四、廉潔自律，以身作則。本人能夠自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項 規章制度 ，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。能夠以壹個黨員幹部的標準嚴格要求和規範自己的行為，工作中做到逢會必講嚴禁“吃、拿、卡、要”，不得暗示收受賄賂等廉潔自律要求，同時強調外出踏勘、驗線、驗收的紀律和有關規定，杜絕了此類違法違紀現象的發生。同時，本人在工作中能做到心胸寬容大度，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同誌，能夠較好的處理與領導和同事的關系，加強集體的號召力和凝聚力。五、本人存在的主要問題和原因在工作中本人存在以下問題：1、由於城鄉壹體化進程的加快，出現很多新的問題和困難，由於本人在這方面的專業技能、知識和經驗不足，規劃管理的前瞻性有待提高。2、由於業務量大，會議繁多，下基層調研的時間不足，對問題和困難的把握不準，造成工作延誤和決策偏差。 2012年2月13日 設備、工藝管路安裝及設備清洗油漆工作總結
本年度工作內容分工作模塊描述：2008年元月份至8月初本部門主要是協助工程隊人員和保障部人員進行220、130設備、工藝管路的安裝；設備的清洗和油漆，車間操作人員在近7個月的工作中，對220、130工藝管路的走向及設備的性能有了很大的了解，以至於在後面的生產中操作起來得心應手。對於本年度總的工作，現從以下幾個方面進行描述：壹．220項目：220項目從8月6號正式投產，至9月5號***生產220產品19.8噸；在220投產之前，車間技術人員首先在實驗室進行小試，在確定工藝平穩的情況下才在車間進行放大生產， 中間出現過離心袋線、設備、原料等種種原因，這些問題都被我們克服了。在本輪的生產過程當中由於設備的原因倒致甲醇耗用量過大針對本輪生產過程中出現的問題在生產後都已經作好了匯總，現在車間有壹半的設備都已經作好了改裝，保證在下壹輪的生產中做到成本最低，質量最高。在本次交貨的17.76噸 220成品當中有3.5噸的鐵離子超標，按照客戶的要求我們已經做好了返工方案，和下壹次生產當中可能會出現的同等情況的處理預案。現在實驗室正在用鐵離子含量高的硫酸做出成品，長時間放置後再進行復測，以解決下壹輪生產當中硫酸成本 過高的問題。 二．130項目：130項目8月8號開始投料，至目前***生產出嘧菌酯10噸，嘧啶呋喃酮7.5噸在130的生產過程中，因離心機故障起火壹次，人員操作不當沖料壹次，這二次事故給車間吸取了很大的教訓，供造成損失數萬元。在今年的生產當中存在著分析和設備的問題：在第壹步的外標分析方面，QC部門對外標含量分析不準確，導致二氯嘧啶單耗在1.4；轉型的高真空設備不能達到工藝要求，致使蒸除副產物和轉型速度過慢，高溫下產生聚合，最終影響產品收率；在130第壹步采用新工藝以後，導致第二步難以過濾，本次130甲苯的單耗在2.0，在下壹次的生產中，降低二氯嘧啶和甲苯的單耗是首要的任務。三．人員問題及培訓：在220，130二個項目生產過程中，人員問題是壹個最大的事情，人員素質有待提高，年輕人約占85%，並且全是剛剛畢業的學生，對於化工知識了解甚少，要想讓他們能獨立頂崗，需要花費相當長的時間加以培訓。在人員穩定方面，有些人沒有好好珍惜這份工作，中途退縮，對車間和公司都是壹個損失。我個人認為，男女員工比例不平衡是不穩定的重要因素之壹。為了提高操作人員各方面的素質，在220，130投產之前，車間花費了近壹個星期的時間對操作人進行操作和化工原料性質方面的培訓，以提高業員工的操作技能，懂得化學品的性質和危害，以使員工在平時的操作中註意個人的勞動防護。在220和130二個項目生產的過程中反映出了許多員工的聰明智慧，對於壹些能吃苦耐勞的優秀員工，車間也已經出資予以獎勵，以資鼓勵大家工作的熱情和積極性。為穩定員工，車間經常找壹些心理上有負擔的員工進行溝通，傾聽他們的心聲，解決他們生活和工作上的問題；通過溝通，有些員工改變了消極的念頭，有在這裏長期工作下去的積極想法。四．日常管理：在220和130剛開始的時候，車間日常管理做不是很到位，如：車間衛生，物料擺放，工藝及勞動紀律，還有人員素質。當然這些問題也都和我的管理能力有關系，通過壹段時間的鍛煉與磨合，在二個項目的後期，車間的上述問題都有了很大的好轉，但是離6S現場還有很大的差距，車間在爭取在明年做到6S現場。為提高員工的積極性，從11月份開始，車間對主班長和主操進行浮動工資考核，每天進行車間日常檢查和下達日投料單，進而提高工作質量和工作效率。以上四個方面是本部門在2008年的總體概述，由於本人的工作能力及工作方法的問題，在今年的工作中沒有達到公司的標準；希望在明年的工作當中，轉變工作思路和工作方法，使車間生產和管理方面上壹個大的臺階。
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