所以，如果妳的企業沒有按規定安置殘疾人，也應該繳納殘疾人就業保障金。
2.根據規定，每個企業都必須繳納殘疾人就業保障金。計算方法為:應繳納的殘疾人保障金=(上年度職工總數x1.6%-上年度殘疾職工人數)x上年度職工平均工資=(上年度職工工資總額/上年度職工人數)x60%。
企業不用繳納殘疾人就業保障金。現在都是地稅局代扣代繳。殘疾人基金要求企業繳納。企業有殘疾人的，申請減免。
殘疾人就業保障金的征收範圍包括可以減免部分殘疾證的企業。詳細的規定可以在殘聯網站上查到。。。
請問企業繳納的是殘疾人就業保障金還是殘疾人保障金？全稱是“殘疾人就業保障金”，簡稱“殘保金”。這是國家鼓勵企業招用殘疾人，提高殘疾人就業率的政策。各單位都有義務，壹般招聘比例是1.5%。不夠就交這個保障金，表面上類似於罰款。但其實也有回報。如果招募人數超過這個比例，會有相應的獎勵。最近中央五部門發文說這件事，要提高對超比例單位的獎勵。壹般公司人不多的話，找1個小的就夠了。如果崗位合適，多招兩個就可以獲得獎勵，這還是壹種社會責任的體現，值得表揚~ ~ ——可以咨詢殘聯，也可以在網上查詢這個政策。殘疾人就業促進網絡-政策和法規-更加全面。
企業要繳納殘疾人就業保障金嗎？五險壹金是國家要求的，單位沒有責任不辦。可以先和單位協商，如果沒有結果，找當地勞動仲裁機構或者咨詢12333。
外資企業是否要繳納殘疾人就業保障金。外資企業殘疾人比例未達到本單位職工總數1.5%的，應當繳納殘疾人就業保障金。
根據辦219號《市* * *辦轉發市殘聯等部門關於進壹步規範南通市殘疾人就業保障金征收方式意見的通知》，征收對象為:未按比例安置殘疾人的機關、團體、企事業單位(含部委、省直單位、外商投資企業、港澳臺投資企業和私營企業)及其他城鄉經濟組織。因此，在外資企業中，殘疾人比例達不到65438+職工總數0.5%的，必須繳納殘疾人就業保障金。
我們企業有殘疾人，如何繳納殘疾人就業保障金(企業上年度平均職工人數x1.5%-企業安排的殘疾職工人數)x地區上年度平均工資，企業安排的殘疾職工人數的認定需要審核。在規定的發證期限前，企業必須向當地殘疾人勞動服務機構出示以下證件，進行審核發證:1。企業殘疾職工身份證、殘疾證、就業證等有效證件復印件。2.企業殘疾職工工資表復印件。3.企業繳納養老保險基金、醫療保險基金和殘疾職工失業救濟金的證明材料復印件。4.按比例安排殘疾人就業年報等相關材料。
需要繳納殘疾人就業保障金的。我的公司也是壹個只有三個人的小公司，剛剛交上去。
殘聯的人說，全公司不管多少人，有退休人員的可以不算，但是妳老板是退休人員也沒用，公司作為法人還得算，所以這麽快就要發工資。帶上營業執照，地稅，社保，程序代碼證，工資表，勞動情況102表到西灣路殘疾人就業服務中心，大概幾百元。
企業每年都要繳納殘疾人就業保障金嗎？根據國務院發布的《殘疾人就業條例》第八條，用人單位應當按照壹定比例安排殘疾人就業，並為其提供適當的工作崗位和崗位。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入安排的殘疾職工人數。
第九條用人單位未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。
以廣東為例，《廣東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》第六十七條違反本辦法規定，逾期不繳納殘疾人就業保障金的，由殘疾人聯合會責令限期繳納；逾期不繳納的，從欠繳之日起，按日加收0.5%的滯納金，滯納金不得超過應繳納的殘疾人就業保障金數額。對限期繳納決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟；逾期不申請復議也不提起訴訟，又不履行繳納決定的，殘疾人聯合會可以依法申請人民法院強制執行。
現實中執行措施較少，主要是因為地方* * *對企業殘保金的繳納有很多優惠措施甚至減免。為了吸引更多的企業主過來投資辦廠，殘聯畢竟廟小，人少，崗位多。如果都是向法院申請強制執行，沒有時間和精力，甚至得不到當地* * *的支持，有的* *機構自己也不出錢。不過，如果殘聯真的想向法院申請，還是可以的，只要。
好像不按比例繳納殘疾人就業保障金是滯納金的罰款，通知上寫著呢。是社保收的，其實是殘聯收的。
最好是付錢。聽說已經立法了。
如果認為企業有特殊情況，可以向有關部門提出意見。