郴州市月最低工資標準為1380元，非全日制從業人員工資標準為13.5元。
除最低工資外，下列項目由用人單位另行支付。
延長工作時間的加班費；
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；
(三)法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括:培訓工人的費用；根據國家勞動安全衛生規定發給工人的費用和用品，以及工作用品(如工作服等。)由用人單位自行規定；用人單位按照國家住房制度改革的規定為職工繳納的住房公積金；醫療衛生費、喪葬撫恤金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。由雇主為工人支付。
法律依據:《工資支付暫行規定》
第三條本規定所稱工資，是指用人單位根據勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資。
第四條工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間和特殊情況下的工資支付。
第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。
第六條用人單位應當向勞動者本人支付工資。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。
用人單位可以委托銀行支付工資。
用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。