公務員的工資由基本工資、工齡工資、獎勵工資和補充工資四個檔次組成。顧名思義，先說壹下每個文件對應的意義和得到的數字。
第壹，基本工資，即崗位工資加等級工資，是工資的主要構成，是確定未來退休金、養老金等項目的主要依據。這個每兩年調整壹次，不知道會不會執行。
二、工齡工資公務員的工齡工資，也叫年度績效工資，是根據員工工作年限給予的經濟補償，即員工工作經驗的積累和勞動貢獻。工齡工資是分配制度的重要組成部分，雖然數額不是很高，但工齡工資的作用不可低估。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎金，即獎金，是對超出績效標準的崗位角色的努力和貢獻的經濟福利補償。換句話說，沒有超出業績標準的努力和貢獻，就不能享受任何形式和數量的獎勵工資。凡定期考核確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4.補貼工資，資本補貼是以補貼的形式支付給公務員的勞動報酬，以補償他們額外或特殊的勞動消耗，並確保他們的工資水平不受特殊條件的影響。包括價格補貼、煤氣補貼、交通補貼、住房補貼、移動建設補貼等等。
中國公務員考試條件:
1，中國國籍。？
2、18周歲35周歲以下(1982年7月14日至1999年7月14日期間出生)，研究生、博士生(非在職)年齡可放寬至40周歲以下(1977 60)？
3.擁護中華人民共和國憲法。？
4.有良好的品行。？
5.具備正常履行職責的身體條件。？
6.具備符合崗位要求的工作能力。？
7.具有大專以上學歷。？
8.中央公務員主管部門規定的擬任職務所要求的其他條件。
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