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黨員有誰?

1“閃光黨員”

黨員姓名: 從不有償家教的特級教師——王小林

黨員簡介: 男, 1965 年 3 月出生,本科學歷, 1995 年 5 月入黨,現為海寧市職業高級中學常務副校長。

先鋒承諾 :“ 自覺抵制有償家教,不到校外民辦培訓機構兼職兼課,不強制、暗示、介紹學生參加有償家教或校外文化補課”。

閃光事跡:

在慶祝第二十六屆教師節大會上,黨員特級教師王小林結合 “潮鄉育人成才先鋒”創先爭優活動, 向全市名優教師及中小學教師發出自覺抵制“有償家教”的倡議。他 嚴格遵守《中小學教師職業道德規範》,發揚敬業奉獻精神,踐行先鋒承諾。他認真鉆研教育教學理論,改進教育教學方法, 提出了六大職業素養和五大核心技能職業學校課程改革,原來的文化課實用性不高,他就帶領老師進行了改革,匯編了適合海寧學生的《實用英語》《口才與求職》等素養教材;原來的專業課偏重理論而實踐操作性不強,他又壹次次給專業課老師做思想工作,使其轉變思想,形成了“技能優先,理論相隨”的課改氛圍,他說“作為壹名職業教育者,希望接受職業教育的學生都能學有所成,有壹技之長,職業教育能為海寧的發展提供更多人才”。

榮譽榜: 1998 年全國優秀教師; 2002 年浙江省特級教師; 2010 年浙江省功勛教師。

群眾評議: 海職高教師曹建鋒說:“王校長恪盡職守,傾情奉獻,從不到校外民辦培訓機構兼職兼課,也不介紹學生參加“有償家教”,反而主動對學習上有困難的學生進行義務課外輔導。積極推行課程改革,促進 學生全面發展,使自己真正成為廣大師生的良師益友。

黨組織點評: 工作上體現壹位黨員教師教書育人,服務師生,爭當先鋒的熱情,為學校營造了壹個學先進、當表率、作貢獻、爭做育人先鋒的良好氛圍,從而提升整個黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

先鋒感言: “抵制有償家教並不等於不關心學習上有困難的學生,黨員教師要繼續帶頭對他們進行義務課外輔導, 創造健康的教育風氣,樹立潮鄉教師的良好形象, 為每壹個學生健康成長做出應有的貢獻是身為“人師”最大的榮耀。”

2

黨員簡介:虞林森,1952年11月出生,初中學歷,1992年12月入黨,在海寧市鹽官鎮豐士大橋南經營“林森綜合商店”。

先鋒承諾:為鰥寡老人服務,為有困難的黨員群眾服務。

閃光事跡:虞林森從小患有小兒麻痹癥,行動不便,但他身殘誌堅,靠自己的力量經營起商店。從1991年起,虞林森每年為郭店敬老院的老人理發,雖然壹年只有五、六次,但他堅持了20年。他還連續三年,買東西向敬老院老人拜年,祝老人們度過幸福祥和的晚年。80年代起,虞林森就當上了豐士小集鎮上的稅務協管小組長,義務為稅務機關發放通知、評議定額、催繳稅款,30年風雨無阻。虞林森為周圍群眾義務送信、送報紙,十幾年來,他家成了南街信件、報紙轉送站,每到下午小店打烊後,他就把信件、報紙挨家挨戶地送去,被人們稱贊為“編外投遞員”。

榮譽榜:2006年被評為嘉興市人民政府殘疾人工作協調委員會自強模範;1989年起連續8年被評為市、鎮先進個體勞動者;1995年起連續3年被評為海寧十佳殘疾青年。

群眾評議:村民們都說,虞林森是個熱心人。作為壹名殘疾人,經常幫助我們解決困難,為我們辦力所能及的事,他所做的比我們普通人多很多,我們都很感謝他。

黨組織點評:虞林森作為壹名基層農村的殘疾黨員,有堅定的***產主義信念,牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,盡自己能力為群眾服務,是創先爭優活動中的典範。

先鋒感言:作為壹名中***黨員,我感到很幸福,為敬老院服務,為稅務所服務,為有需要的群眾服務,是我應該做的事。在自己能力範圍做好壹個黨員應盡的力量,是我畢生追求的心願。

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趙忠策是浙江眾成包裝材料股份有限公司壹名普通黨員。“有困難,找趙工”,如今成了公司許多員工的“解難指南”。

1997年,公司斥資近2000萬元人民幣,在國內率先引進意大利制造的POF膜生產線。不料,設備安裝後,就遇上了技術難題。眼看新設備將變成壹堆廢鐵,公司領導層決定,拆分零部件進行分析,找出問題。

年輕的趙忠策臨時受命。他告訴記者,那段時間,他和其他技術人員每天都在機器轟鳴聲中迎來天亮。上百個零件被他們逐個拆分、研究,照片和圖紙擺滿了工作臺。

經過30多個日夜的奮鬥,連外國專家都束手無策的POF膜生產線,竟然在公司員工手中實現正常化運行。自那以後,趙忠策就被同事們冠以攻堅克難“急先鋒”的名號。

然而,要做壹名“急先鋒”並不容易,這背後,趙忠策付出了巨大努力。

2004年,公司決策層經過多方考察調研,決定開發壹種新的薄膜項目,全球僅有美國、法國等少數幾個發達國家具備這個生產能力。該項目在國內可供借鑒和參考的資料很少,實施該項目的難度之大可想而知。這壹次,趙忠策又是在最困難的時候,挑起大梁。

在公司安排下,他先後多次赴上海大學和有關加速器研究所進行考察學習。得到啟發後,趙忠策夜以繼日地泡在車間裏。“單是在改進電氣設計時,我們就進行了數百次工業性試驗。”趙忠策說,夏天,車間最高溫度有50℃以上,工作服總是濕了幹,幹了又濕;由於試驗不斷失敗,整個過程***計消耗了價值近800萬元的原料,每個人的心理壓力都很大。

經過壹年多的辛勤付出,趙忠策負責的多個領域相繼取得突破。多次調試後,新壹代的交聯薄膜自主研發終獲成功,又壹次填補了國內空白。

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