檔案工作總結1檔案整理即將結束。現在我從幾個方面總結壹下我的工作:
壹、這兩個月妳都做了什麽？
第二，整理過程中存在哪些問題，如何解決。
第三，分析問題產生的原因，探討今後如何開展人事檔案工作。
第四，這次檔案整理工作的意義。
從20xx年3月1到總部報到，已經過去50天了。在此期間，在張誌英同誌的幫助、支持和關懷下，我們對公司總部職工、張店分公司、河津分公司、寧夏、華澤等單位的72份檔案進行了審核、補充、整理和歸檔。
同時，對其他單位的檔案管理人員進行了培訓、指導、幫助和安排。培訓人數超過10人，培訓時間貫穿整個整理過程。
在整理的過程中，每個檔案都不同程度的缺料。補充完善材料1200余份，復印原件800余份，補充幹部任免審批表400余份，查找相關文件資料400余份，加蓋公章1200余枚。(審批表及復印件需要加蓋公章。張工多次親自去北京或去原單位補蓋，或請人順便做等。，並盡壹切可能做好這些工作。).
在補充完善歸檔資料後，經過準確分類、裁剪修補、認真書寫分類號和頁碼、打印目錄、整齊裝訂，近80份檔案完美上架。壹個文件沒有10以上的重復是上不了架的，所以我們利用周末或者晚上加班，這樣工作時間有保證。
在整理過程中，發現有以下七個方面的問題:
1，年齡有多個版本，可隨意更改；
2、姓名隨意更改，使用同音字；
3.幹部簡歷多年未填，已填照片缺少本人簽名和公章，不規範；
4.在應審計崗位工作過的幹部，沒有審計報告或結論性審計材料(壹般不予備案)；
5.臨時工、培訓師和海外人員所需的身份證明、業績和審查表格普遍缺乏歸檔；
6.獲獎幹部缺少登記表和審批表，只提供獎狀復印件；
7.幹部任免審批表嚴重缺失。有的幹部是副處級以上，但是沒有任免形式。有的幹部離開原單位十幾年了，職務也換了很多次，任免表在原單位還是寥寥無幾。
我們如何解決上述問題？
(1)、確認年齡，我們根據材料最早年齡的檔案(壹般是“誌願兵入團”)，再參考本人身份證，如果相差只有2個月，就與其身份證壹致，盡量不要給他以後的生活造成困擾。如果相差壹兩年，嚴格按照最早的文件確認。
(2)如名稱中有多音字，請出示“更名證明”，如無變更，隨便寫即可，並在檔案目錄前填寫“檔案中的問題”。
(3)、對於“幹部簡歷”的不足，已無法重新組織填寫，只能成為遺憾。如果缺少照片和我的簽名，我們會盡量要求類似時代的照片補貼。如果需要蓋考試機關公章，我們就去原單位蓋。並指導規範填寫新簡歷。
(4)、參加培訓、獲得獎勵人員的培訓證書、獎狀等原件復印件，並在復印件上加蓋人力資源部公章，填寫復印件姓名。
⑤幹部任免審批表的補充，我們在人力資源部和黨群部的配合下，查找了當年的文件，根據其文號、時間、任免內容，找出了我的簡歷，重新制作了相應的任免表，並加蓋了相關部門的公章。
壹般來說，產生上述問題的原因如下:
(1)、出生日期不壹致，有農歷、虛年使用等不同習慣，也有筆誤，也有個別人為了滿足入學、參軍或參加工作所必須的年齡條件而故意為之。
(2)人名同音異義是歷史原因造成的。在沒有居民身份證的年代，人們隨意把名字改成諧音。簡而言之，當時沒有確定名字的概念和意識。
(3)我認為造成“幹部簡歷”缺失和缺少不規範、審核報告、培訓結果、鑒定表、獎勵人員登記表、出國人員審核表、幹部任免審批表等材料的主要原因是人事檔案管理部門沒有及時組織填寫、收集和歸檔。
為什麽這麽說？因為普通員工和幹部不了解人事檔案，沒有歸檔意識。然後及時收集整理歸檔，是人事檔案管理人員責無旁貸的工作。
但現在的情況是，各單位的人事檔案都是兼職，沒有時間和精力去管這壹塊，而且這壹塊的制度也不完善，導致相應的歸檔材料無法及時完整的歸檔，使得人事檔案淩亂不堪，塵封在鐵皮櫃裏，多年無人問津。
在整理檔案的過程中，我們覺得最費時費力的就是對缺失的材料進行補充和收集。壹旦資料齊全，整理工作又快又輕松。
針對這麽多的問題和人事檔案工作的現狀，我有以下幾點不成熟的想法和建議:
1.壹是定崗定編，指定專人負責人事檔案管理，制定完善檔案收集、歸檔、整理制度；
2.檔案員組織員工、幹部講課，提高大家的歸檔意向，化被動為主動；
3、管理人員跟蹤、收集，形成網絡化管理，比如在人力資源中註冊參加培訓的人員，參加資格、職稱考試的人員，出國人員，獲得獎勵的人員，檔案人員要先獲取這些人員的名單，然後逐壹跟蹤、收集、歸檔，這樣就不會出現差錯。(預訂系統:參與者必須及時提交相關信息，這些信息應與差旅報銷等掛鉤。).
如果檔案管理部門能夠按照制度及時收集應該歸檔的材料，廣大職工幹部具備歸檔的知識和意識，那麽檔案丟失的概率就會大大降低，甚至不會出現這樣的情況。
通過這次檔案整理和對分公司檔案員的培訓，全面開展了公司總部和分公司的檔案整理工作，對過去塵封多年的檔案進行了審查、補充和整理，使遺留問題全部得到徹底解決，並找到了存在的問題，總結了經驗教訓，為今後的人事檔案工作打下了堅實的基礎！
檔案工作總結2根據市委組織部新聞辦下發的《關於檢查我市幹部檔案管理工作的通知》精神，結合我局幹部檔案工作的實際情況，迅速行動，突出重點，按照《本溪市幹部檔案管理檢查評分表》的要求，逐項紮實開展自查。
壹、充分認識人事檔案工作的重要性
檔案工作是各項管理工作的重要組成部分。胡錦濤指出，“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和掌握客觀規律的重要依據。借助檔案，我們可以更好地了解過去，把握現在，預見未來。檔案是黨和國家發展不可缺少的壹個方面，是壹項崇高的事業。”這充分表明了檔案工作在中國特色社會主義建設中的重要地位、使命和意義。我局高度重視檔案工作，以黨的十七大重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員素質建設，不斷提高管理水平，為全市改革發展提供優質服務。
二、加強對人事檔案工作的組織領導
我局高度重視領導幹部人事檔案管理工作，把這項工作擺上重要議事日程。由分管局長親自掛帥，加強了我局幹部人事檔案管理工作的領導和協調。分管幹部人事檔案管理的領導定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。下設辦公室和具體工作人員，堅持壹切從實際出發，明確分類管理責任，制定切實可行的工作方案，並認真組織實施，全面、準確、真實地保存各類檔案。檔案工作者要充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保幹部人事檔案管理工作順利深入開展，努力開創幹部人事檔案工作的新局面。
三。歸檔和整理
市委組織部新聞辦下發《關於開展全市幹部檔案管理大檢查的通知》後，我局對此項工作進行了部署，認真學習了上級文件精神和要求，明確了時間、要求和標準。同時，嚴格按照文件要求，落實《幹部檔案工作條例》第五章“檔案材料的收集、鑒定、歸檔”，采取多種形式，加大工作力度，逐壹清理幹部檔案，對缺失材料逐壹登記要求。認真鑒別收集歸檔的材料，剔除不應歸檔的材料，做到歸檔材料真實可靠，文字清楚，對象明確，手續完備。需要組織審核蓋章和本人簽字的，蓋章簽字後歸入幹部檔案。
在幹部檔案的整理中，要認真鑒別，分類準確，編號有序，羅列清楚，裝訂整齊。通過整理，每卷檔案都能達到完整、真實、有序、精細、實用的要求。要按照幹部人事檔案收集制度、鑒定制度、整理制度、查(借)閱制度、交接制度、保密制度、保管制度、管理責任等制度，完善各類登記賬冊。
四。檔案的利用和傳遞
使用我局幹部人事檔案時，查閱單位應填寫《查閱幹部檔案審批表》，並按照查閱幹部檔案的規定辦理審批手續。需要有分管主任簽字才能查閱，不允許憑借考察證明材料介紹信查閱幹部檔案。幹部的人事檔案壹般不外借。如必須借出使用，應說明理由，經主管主任批準，並嚴格履行登記手續。不得擅自借給他人使用。在幹部檔案移交中，我們也嚴格按照《關於幹部檔案移交的通知》的統壹規定進行詳細登記，嚴密包裝，由接收檔案的單位簽字蓋章回執，核實後立即領回。
動詞 （verb的縮寫）幹部人事檔案工作存在的問題
我局幹部人事檔案現代化管理應充分發揮計算機在幹部人事檔案存儲、保護和利用中的作用，提高現代化管理水平。積極爭取領導和相關部門的支持，制定預算並實施，購置新的檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。
通過自查，我們找到了原因，增加了信心。目前，我們的幹部人事檔案已經全部處理整理完畢，正處於收集材料、整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件要求的任務。
幹部檔案管理是黨和國家幹部工作不可缺少的組成部分，是做好幹部工作的基本條件之壹。幹部檔案管理的質量直接影響幹部工作的效率和質量，涉及每個幹部的切身利益。為更好地管理幹部檔案，服務幹部工作服，今年我局將對人事檔案管理的現狀和存在的問題進行深入研究，提出解決問題的思路和對策。
檔案工作總結3為做好幹部人事檔案的整理工作，按照市委組織部的有關要求，我局立即成立工作領導小組，安排專人對我局13名幹部的人事檔案進行詳細核查、分類、查漏補缺和完善。現將檔案整理工作總結如下:
第壹，提高認識，增強責任感。
幹部檔案工作是黨的幹部工作的重要組成部分，是幹部個人經歷和社會實踐的記錄，是幹部思想品德、業務能力和各項工作的具體反映，是培養、考察和選拔幹部的重要依據。按要求做好幹部人事檔案的整理工作，是對黨的事業負責，也是對幹部本人負責。
二是領導重視，責任到位。
我局成立了以黨組書記、局長陳曉為組長，黨組成員、副局長田沖為副組長的工作領導小組，並安排專人負責這項工作。我們以高度的責任感，對核實後幹部人事檔案中的缺件、漏項、漏章等問題進行了補充，對材料中記載不壹致、不清楚的，逐壹進行了核實。
第三，查漏補缺，修改完善。
我們局* *幹部16。除3名幹部檔案保存在人才交流中心外，其余13名幹部人事檔案存在以下問題:
畢業生登記表、報告單缺失，入黨材料缺失，幹部簡歷缺失，年度考核材料不統壹，無參加培訓記錄，就業審批材料、專業技術資格材料、獲獎材料、工資材料缺失，部分材料缺章。
在檔案整理過程中，嚴格按照《幹部人事檔案審核檢查驗收評分表》的要求進行了詳細檢查，對材料不全、填寫不規範、不壹致、缺章等檔案中常見的問題進行了修改完善。* * *補充學歷證明6份，幹部簡歷2份，崗位審批表6份，入黨申請材料9份，個人考核材料41份，193後工資材料10份，專業技術信息證書2份，培訓材料1份，獎金材料65440份。
第四，總結經驗，提高管理水平。
通過這次幹部人事檔案的整理，我局在總結經驗的同時，要不斷加強對檔案人員的思想教育和業務培訓，逐步達到內容齊全、材料精煉、規格統壹、使用方便的要求，不斷提高檔案管理的規範性和科學性，使我局幹部檔案管理工作再上新臺階。
檔案工作總結4這壹年來，在鎮黨委、政府領導和同事們的關心、支持和幫助下，我不斷加強政治理論和專業知識的學習，認真履行崗位職責，圓滿完成了自己的工作和領導交給的任務，自身素質和工作能力有了很大的提高。
壹是加強政治學習，不斷提升自身素質。
為了適應新形勢和工作的要求，我始終把學習作為提高政治素質的前提和基礎，充分利用業余時間，積極學習和認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想。年初提交了入黨申請書，4月份參加了xxxx區委黨校舉辦的入黨積極分子培訓班，使我系統全面地學習了黨的基本理論知識，在思想上向黨組織靠攏，在行動上以黨員標準嚴格要求自己。6月，在鎮領導的信任和支持下，我參加了xxxx黨校委托的為期三周的xxxx鎮青年後備幹部培訓。
第二，加強理論學習，不斷提高專業素質，拓寬知識面。
積極參加區檔案局組織的兩次繼續教育，進壹步提高檔案工作理論知識，增強解決檔案工作實際問題的能力。同時註意充分利用業余時間做好自我充電。本人已參加XXXXXXXX大學xxxxxxXXXXXXXX專業學習，並已通過XX門課程的考試。通過學習，我們開闊了視野，豐富了知識。為了配合鎮上電子政務項目的建設，我還註重學習計算機知識，掌握基本的操作方法和技能，為實現辦公自動化打好基礎。
第三，工作積極，圓滿完成各項任務。
這壹年，我在收集、整理、歸檔歷史檔案信息的基礎上，認真總結經驗，不斷改進方式方法，采取具體措施，幫助教務處等部門完整地完成了往年檔案信息的歸檔工作。指導各部門、各單位明確自己的大事記記錄範圍、歸檔內容和時間、工作程序。指導和協助他們建立二級文件歸檔，歸檔項目和內容。
進壹步規範大型設備儀器的檔案收集和歸檔程序。受理了全校教職工的調資檔案和年度職稱檔案，梳理了近年來新進員工的人事檔案，努力擴大服務範圍，充分發揮檔案信息的效用。為了提供“評估”證明材料和展覽材料，我們配合黨委宣傳部在省檔案局調研，深入學校各部門、各單位收集所需材料。檔案館* * *提供借閱檔案多卷，復印1，000多頁，接收文件檔案1，300多卷，財務檔案21，94卷，完成歸檔和檢索1，50卷。我們進壹步端正服務理念，樹立服務意識，認真學習檔案業務知識，努力提高自身素質。
1.我自己的工作:20xx年，我完整的完成了20xx年度文件材料的歸檔工作。年初，根據我鎮政府各部門的實際情況，制定了《機關檔案收集表》，並在收集過程中，按要求嚴格核對文件資料，對缺少資料的部門再次進行收集，最後由各部門領導簽字確認。
通過整理歸檔，20xx年* * *集團文件卷xxxx，照片檔案xxxx，實物檔案xxxx，會計檔案xxxx。同時，根據區檔案局的要求，將xxxxxxxx永久、長期檔案入庫，xxxxx永久卷和XXXXX長期卷入庫。根據撤村建隊建社區工作要求，20xx年底前，收集整理土地歸還承諾書xxxx份，土地產權證xxxx份，圓滿完成了檔案局對我鎮20xx年度檔案工作的要求。在全區年度檔案考核中，以優異的成績，連續兩年名列全區前茅。
2.其他工作:20xx年底，我被借調到鎮保辦，負責全鎮所有參保人員的個人信息錄入。在鎮保辦，嚴格遵守鎮辦的工作制度，處處始終把工作放在第壹位，遇到緊急任務，加班加點，特別是在離土農民的保險工作中，充分利用雙休日為他們辦理各種手續，切實解決他們的後顧之憂。20xx年9月，在鎮領導的安排和區信息委的指導下，我與計算機公司合作，參與了我鎮電子政務項目建設的全過程。通過前期各部門的需求調研和基礎設施建設，完成了內外網的開發。
是我的努力讓我在20xx年成為了xxxx鎮的優秀共青團員和xxxx區的檔案工作先進工作者。
雖然我在工作中取得了壹些成績，但仍然存在壹些問題和不足。今後，我將壹如既往地向領導和同事學習，發揚優點，克服缺點，努力把自己的政治素質和業務水平提高到壹個新的水平，更好地完成領導交給的各項任務。
檔案工作總結5回顧過去壹年的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求很好地完成了工作。通過壹年的學習和工作，工作模式有了新的突破，工作方式發生了很大的變化。現將今年的工作總結如下:
首先，認真完成自己的工作和領導交給的任務。
1，加強文件的收發和管理。壹是加強通信登記管理。* * *收到集團公司來文9份，每份文件都能及時傳閱到領導手中，再根據領導的指示分發到各個處室，使上級行的精神得到快速傳達，基本消除了文件處理的積壓、拖延和延誤。其次，認真檢查和規範內部張貼。公司* * *發了25份文件，每份文件都認真登記編號。第三，每年年底，各部室處理的文件要分類妥善保管，為以後裝訂成冊做準備。
2.促進文件管理和合規性。各項檔案的收集、整理、分類、編號、裝訂、印刷等工作得到了進壹步加強和完善，基本實現了檔案管理的制度化和規範化，對提高檔案管理的自身價值，促進全行系統檔案管理的升級起到了積極的作用。
3.積極配合辦公室主任做好全行日常日常工作，積極協助辦公室領導組織各種會議、接待人員、上下溝通、內外聯系，合理有序安排各項事務，履行職責，以維持正常工作。
第二，加強自身學習，提高專業水平。
因為覺得自己擔子很重，自己的知識、能力、經驗與崗位相差甚遠，所以壹直不敢掉以輕心。我壹直在學習，向書本學習，向身邊的領導學習，向同事學習。所以我覺得我在過去的壹年裏取得了壹些進步。經過不斷的學習和積累，我獲得了數據管理的經驗，能夠遊刃有余地處理日常工作中的各種問題。經過壹年的培訓，我的組織管理能力、綜合分析能力、協調能力以及書面和口頭表達能力都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運轉，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，並在實際工作中努力落實。積極提高自己的專業素質，在工作中爭取主動，有較強的事業心和責任感，努力提高工作效率和質量。
三、存在的問題和今後努力的方向
在這壹年的工作中，我接觸了很多新事物，產生了很多新問題，學到了很多新知識和新經驗。希望在以後的工作中，能夠加大檔案管理方面的培訓，提高業務素質，使工作技能上壹個新臺階，提高思想認識和工作能力，進壹步提高工作水平。每壹項工作都有明確的計劃和步驟，我的行動有方向，我的工作有目標。基本上做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事明確，從根本上擺脫了剛參加工作時只是埋頭苦幹，不懂得總結經驗的現象。
還有，在工作的同時，我也明白了與人打交道的道理，也明白了壹個好的心態，壹份對工作的熱情，以及相比之下它的責任感是多麽的重要。在日常工作中，我始終要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，努力提高自己的業務素質和道德素質。在明年的工作中，我會繼續努力，向領導匯報工作中的想法和感受，及時糾正和彌補自己的不足和缺陷。