從工作方式來講：發改委工作以調研經濟情況、分析發展現狀、研究上級政策、主導編制執行宏觀規劃、項目立項審查、提出發展思路等，思考多；國稅局工作以研究國家關於稅務方面的政策、執行稅收工作等，跑腿多。
從工作強度來講：發改委是黨委、政府關於經濟發展的主要參謀助手，時時刻刻需要服務於黨委、政府領導的參謀咨詢，沒有穩定的時間規律；站在經濟社會改革發展的最前沿，需要天天學習新東西才能開展好工作，加班加點是正常，所以發改委工作量和工作強度都是比較大的。國稅局涉及稅收服務財政收入等工作，壓力也不小，但不像發改委那樣腦子裏時刻緊繃著壹根弦。在稅收工作中，面對的工作對象比較具體，什麽樣的人也有，需要學會不同的溝通方式。大方面理順後，國稅工作相對比較有規律，除非遇到重大緊急任務，不會時時刻刻加班加點。
從工作待遇來講：壹般同級層的部門工資什麽的都由同級人社和財政部門統壹管理，基本差不多，要有差距也是差在工齡、級別等方面。
從發展潛力來講：發改委時刻圍繞區域經濟核心工作，與領導打交道比較多，有較多機會體現個人能力水平，且幹部使用當地黨委政府說了算；國稅局除有關領導外，可能和黨委政府領導和上級國稅部門領導打交道較少，展現個人能力的機會少，且國稅局幹部提拔使用以上級國稅部門為主，不以地方黨委政府為主。
以上是主要方面，其他就不詳細說了，說的不到之處請諒解。