組織部門管理的個人檔案，壹般是幹部或者公務員。
而人事部門管理的個人檔案有很多，比如有編制身份或者聘用幹部的幹部，還有在編的。
關系:
人事局、公務員局和人事勞動和社會保障局，統稱為人力資源和社會保障局，由人事局和勞動局合並而成。公務員局是其下設的壹個辦公單位，負責公務員的錄用管理。
人社局是組織部的下屬單位，管理幹部，比如幹部選拔任用。
功能:
1，組織部的主要職能是管理幹部的提拔，組織管理和思想引導。
2.人事局的主要職能是管理國有企業。事業單位在職人員管理與檔案管理。
3.公務員局的主要職能是管理國家機關和公職人員。
4.勞動和社會保障局的主要職能是監督企業是否依法對待員工，提供社會養老保障和工傷待遇。
擴展數據:
人事局是政府的職能部門，英文:personal Bureau，下設編制委員會辦公室、職改辦、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部。
2008年國務院機構改革，人事局和勞動局合並為現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。人力資源和社會保障局是政府的職能部門，下設編制委員會辦公室、職改辦、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部。
國家公務員局成立於2008年3月，是國家設立的統壹管理國家公務員及相關事務的國家級事業單位，隸屬於中華人民共和國和國務院。
國家公務員局的職責是按照統籌管理公務員事務的要求設置的，涵蓋了公務員事務管理的各個方面，從職位管理、考試錄用、考核獎勵到培訓監督。
國家公務員局下設綜合部、職位管理部、考試錄用部、考核獎勵部、培訓監督部五個機構。第十壹屆全國人民代表大會第壹次會議審議通過了《國務院機構改革方案》，決定設立國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。
參考資料:
百度百科-中華人民共和國人力資源和社會保障部