每年的壹次性獎金是多少？
年度壹次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其年度經濟效益和對員工年度工作業績的綜合考核，向員工支付的壹次性獎金。還包括實行年薪制和績效工資法的單位根據考核發放的年終加薪、年薪和績效工資。
怎麽征稅？
方法壹:分別征稅。
65438+2023年2月31之前，可以選擇不並入當年綜合收益。
全年壹次性獎金收入/12月=根據月度綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除，分別計算稅款。
計算公式:
應納稅額=年壹次性獎金收入x適用稅率-速算扣除
方法二:並入綜合所得稅。
計算公式:
應納稅額=(累計綜合所得-累計費用扣除-累計專項扣除-累計專項扣除-累計法定扣除-捐贈)x適用稅率-速算扣除
個案分析
小明是壹家企業的員工。2022年，他的月薪是20000元，每月3000元專項扣除，每月1000元專項扣除。今年他從11中得了壹次性獎金24000元。
根據兩種不同的計稅方法，計算2022年小明應繳納的綜合所得個人所得稅:
分開征稅
1計算全年壹次性獎金應納稅額。第壹步，求適應稅率:24000/12=2000。對於應按月換算的綜合所得稅率表(表1)，稅率為3%，速算扣除為0；
月換算個人綜合所得稅稅率表(附表1)
計算應納稅額:24000 * 3% = 720元。
2 .計算其他綜合收益的應納稅額
第壹步，找到適用稅率:20000 * 12-60000-3000 * 12-1000 * 12 = 132000，個人綜合所得稅率表(表2)對應的稅率為65438。
居民個人綜合所得稅稅率表(表2)
計算應納稅額:132000 * 10%-2520 = 10680元。
3計算年應納綜合所得稅= 720+10680 = 11400元。
並入綜合所得稅
第壹步是找到適應性稅率:
20000 * 12+24000-60000-3000 * 12-1000 * 12 = 156000，對應個人綜合所得稅率表(表2)，稅率為20%。
第二步是計算應納稅額:
156000 * 20%-16920 = 14280元。
總結:在這種情況下，小明把全年的壹次性獎金單獨征稅比較劃算。但是，把每年的壹次性獎金全部單獨征稅，不是更劃算嗎？65438+2023年2月31之前，納稅人可根據上述計算方法選擇最劃算的計稅方法。
有哪些註意事項？
1)在壹個納稅年度內，對於每個納稅人，壹次性獎金只允許計稅壹次。
2)員工獲得的除全年壹次性獎金以外的所有獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、考勤獎金等。，應與當月的工資、薪金所得合並，按稅法規定繳納個人所得稅。
3)以上年度壹次性獎金稅計算方法僅針對居民個人。
4)非居民個人取得幾個月的獎金，計稅方法按照財政部在《中華人民共和國國家稅務總局關於非居民個人和無住所居民個人所得稅政策的公告》(財政部、國家稅務總局公告35號+09)。
政策基礎:
財政部、國家稅務總局關於繼續實施年度壹次性獎金等個人所得稅優惠政策的公告(財政部、國家稅務總局公告第42號，2021)
財政部、國家稅務總局關於繼續實施年度壹次性獎金等個人所得稅優惠政策的公告(財政部、國家稅務總局公告第42號，2021)
《財政部國家稅務總局關於個人所得稅法修改後優惠政策銜接問題的通知》(財稅[2018]164號)
《國家稅務總局關於調整個人全年取得壹次性獎金個人所得稅計征方法的通知》(國稅發〔2005〕9號)