為充分發揮工會作用，維護職工利益，落實職工權利，紮實有序地穩步推進工會組建工作，把組建工會與發展工會會員結合起來，把組建工會與建立機構結合起來，把組建工會與規範工會結合起來，建立工會工作長效機制；建立壹個會議並發揮作用。組織起來，增強活力，在提高素質和推進民主進程上有所突破；切實維權，在履行基本職責上有所突破；努力建設規範化的工會組織；壹支高素質的工會幹部隊伍建立了工會檔案，建設了活動場地，在白家鎮百靈社區建設了活動場地，有羽毛球拍、籃球、乒乓球案、健身器材等。我們紮實工作，切實解決職工群眾反映的“熱點”問題，為職工群眾辦實事，做到:(1)職工權益得到保障；(2)有渠道參與管理；(3)學習提高崗位；(四)有文化體育活動場所。要抓好村級活動場所建設，引導已建村級活動場所標準化布局，基本形成集中辦公的標準化辦公模式，極大方便群眾辦事；
二、扶貧濟困，反映民意，切實維護職工合法權益。
進壹步建立健全聯系基層、服務群眾的有效載體和長效機制，積極組織引導領導幹部深入基層，自覺以實際行動踐行科學發展觀，不斷加快服務型政府建設，推動工會服務人民。此次活動要求機關領導班子成員至少聯系3戶，其他機關幹部至少聯系2戶，各村(社區)黨總支部門幹部至少聯系2戶，其他幹部至少聯系1戶，重點是困難群眾和有發展潛力的花農。實踐告訴我們，民生是根本，改善民生是經濟社會發展的需要。只有堅持改善民生，才能解決經濟社會中的突出問題，轉變政府職能，促進經濟又好又快發展。
第三，加強學習，提高素質，推動全鎮整體工作。
為了建設壹支思想好、作風正、業務精、管理會的環保隊伍，我們狠抓內部管理，實現以制度管人、以制度約束人，使各項工作有章可循、有據可依，逐步走上規範化、制度化管理的軌道。加強學習，提高素質。通過舉辦培訓班，發放學習資料，聘請相關專家講解待人接物等公關知識，提高大家的工作藝術和技能。此外，還舉辦農民培訓活動。首先，建立了壹個工作組織。該鎮成立了農民培訓領導小組，配備了農科教專，各村(社區)配備了農業科技聯絡員，成立了農民技校，加大了與市農廣校的合作，聘請了專兼職教師，配備了完善的教育培訓隊伍。二是配備教育培訓設備。在財政十分緊張的情況下，投入大量資金修建了鎮農民培訓中心，配備了辦公室，培訓教室增加了100多套桌椅，購置了投影儀、電腦、電視、電子顯示屏、音響等接收播放設備，教學條件得到了很大改善。三是加強教學實習基地建設，充分拓展百家華牧市場、百家園藝場等基地的實驗、實習功能。通過與花木龍頭企業、大戶的共建，以政府投入、社會參與、股份合作的方式，開創了“公司+基地+農戶”、“學校+項目+農戶”的農科教結合新模式，使基地真正成為基地。