工時費所包含的內容;
在對內計核工時費提成時，也常常遇到基層班組或技工對工時結構與工時費的誤解。作為企業有關管理人員，應當向班組或技工個人解釋清楚，說明他所施工完成的工時構成部分(實際施工時間那壹部分)和工時費所包含的內容。
無論工時單價法定多少，工時費都應包含以下內容： a.上繳給國家和地方稅務部門的稅金; b.經營、生產與管理的固定成本 ;c.經營、生產及管理費用; d.應完成的利潤。
既然工時費包含以上內容，我們來簡單計算壹下，目前平均修理技師的工資3000元左右，大師傅在6～7000元，為了計算直觀，我們暫定4200元工資，每月上班30天（不休息），每天是140元，每天工作8小時（實際都在9～10小時），平均每小時工資17.5元，那麽工時定價有的只有12元～18元/每小時，這樣的工時費等於老板壹直在貼錢開工資，還沒算其他費用，這是按標準工時計算，也就是每小時工時費。規範的4S店壹般每小時工時費都在100元以上，歐洲大品牌400元左右，他們的配件定價自然也就在合理的競爭範圍以內。所以12元～18元的單位應該是“W務”，以5分鐘為壹個單位來計算，事實上很多企業不知道這些，含含糊糊，混淆計量單位，也就是“小時和務”混淆，無法跟客戶說清楚，客戶就認為亂收費、不合理、價高、欺詐。
企業應按上述項目所占的實際比例，計算出合理的工時提成比例，並作出說明，以使員工心服[1] 。
問題二：工時是什麽意思 工時是指做工的時間。無所謂好壞，對企業來說用來衡量壹個勞動力創造的價值，做成壹件事情需要多少人員，多少時間，多少費用。對員工來說衡量壹天需要完成多少任務，可以拿到多少工資。
問題三：工時費是什麽意思 工時費的壹工時是指壹個不間斷的工作時間，可能是二小時，也可能是四小時等，不同的工作不相同。
問題四：壹個工時是多長時間?綜合計算工時工作制是什麽意思? 內容簡介：工時是怎麽計算的，近日新出臺的《特殊工時管理規定意見稿》涉及到工時概念及綜合計算工時工作制。若妳也不是很清楚綜合計算工時工作制是什麽意思的話，本文可以幫助到妳更好的理解哦。 壹個工時是多長時間 工人工作壹小時為壹個工時，是工業上計算工人勞動量的時間單位。壹個工時就是壹個人工作壹個小時的時間。工時是由壹位合格的操作工人完成該工作所需要多少時間來定義的 中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。 中國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這壹標準工時制。有條件的企業應實行標準工時制。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制，可以實行不定時工時制，以綜合計算工作時間。這也就牽扯到綜合計算工時工作制的概念，綜合雞算工時工作制是什麽意思呢? 綜合計算工時工作制是什麽意思 如果企業因生產特點不能實行標準工時制度，且符合條件的經勞動保障行政部門批準可以實行不定時工時制度，可以實行綜合計算工時工作制。 綜合計算工時工作制的意思就是說對於實行綜合計算工時的勞動者，企業應當根據標準工時制合理分配任務與工資，然後分別以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同：某壹具體日(或周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時)，綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。超過部分應視為延長工作時間，企業應根據勞動法的規定支付報酬的。 《特殊工時管理規定意見稿》對綜合計算工時工作制的規定 綜合計算工時的工作制的崗位範圍包括：地質及資源勘探開發、建築、制鹽、制糖、旅遊、漁業、海運等行業中，部分受季節、資源、環境和自然條件限制，需要集中作業的崗位;而交通、鐵路、郵政、電信、內河航運、航空、電力、石油、石化、金融等行業中，部分中斷作業可能會影響社會公***利益的崗位，也可綜合計算工時。 勞動法對於標準工時加班的規定為，每日延長工作時間最長不超過3小時。此次意見稿則明確，綜合計算工時工作制，每日最長工作時間不得超過11小時，即正常工作時間和延長工作時間總和不得超過11小時。 而綜合計算工時工作制，超出部分算作延長工作時間，計發加班費。
問題五：工時費的壹工時什麽意思 工時費的壹工時是指壹個不間斷的工作時間，可能是二小時，也可能是四小時等，不同的工作不相同。
問題六：工時是什麽意思 上班工作時間
問題七：工時什麽意思 工時是指壹個勞動者工作壹小時即為壹個工時。工時的具體含義，根據情境的不同，可有幾種情況：對於任務，是指完成任務所需的人員總數；對於工作分配，是指分配給資源的工時量；對於資源，是指為完成所有任務而分配給資源的總工時量。
工時：由壹位合格的操作工人完成該工作所需要多少時間來定義，它包括三個方面：
1. 過程時間，如測試、加固等
2. 基本時間，及手工工作的時間
3. 個人因素產生的時間， 如心理疲勞，個人生理疲勞等
工時的衡量通過以下幾項手段獲得，如秒表法，MTM衡量法。衡量工時可以起到以下作用：
1. 是研究勞動和生產能力的標準
2. 可以改善和提高勞動生產率
3. 可以作為管理人員決策的依據
問題八：工時數是什麽意思 工時是指壹個勞動者工作壹小時即為壹個工時。工時的具體含義，根據情境的不同，可有幾種情況：對於任務，是指完成任務所需的人員總數；對於工作分配，是指分配給資源的工時量；對於資源，是指為完成所有任務而分配給資源的總工時量。
反映工時的統計指標壹般有： 1、日歷工時，表示報告期全部可以利用的時間（包括公休和假日時間）。 2、制度公休工時，指國家（或企業）規定的公休，節假日中職工應休息的天數之和。 3、制度工作工時，指國家規定職工應工作的工時，即每天8小時或每周40小時。 4、停工工時，指職工在規定的工作小時內，由於某種原因（如動力不足、檢修設備等，未能工作的工時，與職工停工後被調作其他非本職工作或非生產性工作的工時數。 5、缺勤工時，指職工按規定應參加工作，而由於本人原因是（如疾病、產假、事假等）沒有參加工作的工時。 6、非生產工時，指執行國家、社會義務，或經企業確定從事其他社會活動，而未從事本企業工作的工時。 7、加班工時，指職工實際工作的小時數，包括加班工時、因公出差到企業外工作的工時，職工臨時被調動從事其他工作的工時。
問題九：汽車修理時的工時費是什麽意思，應該怎麽計算？ 10分 汽車維修換零件收零件材料費，維修工人收取工時費，壹般120元壹個主要項目。
問題十：弱弱的問下，工時費是什麽意思 工時費就是維修工人完成壹項保養項目所需要的費用，每個工時的費用，各個廠家都不同。
工時費所包含的內容;
在對內計核工時費提成時，也常常遇到基層班組或技工對工時結構與工時費的誤解。作為企業有關管理人員，應當向班組或技工個人解釋清楚，說明他所施工完成的工時構成部分(實際施工時間那壹部分)和工時費所包含的內容。
無論工時單價法定多少，工時費都應包含以下內容： a.上繳給國家和地方稅務部門的稅金; b.經營、生產與管理的固定成本 ;c.經營、生產及管理費用; d.應完成的利潤。
既然工時費包含以上內容，我們來簡單計算壹下，目前平均修理技師的工資3000元左右，大師傅在6～7000元，為了計算直觀，我們暫定4200元工資，每月上班30天（不休息），每天是140元，每天工作8小時（實際都在9～10小時），平均每小時工資17.5元，那麽工時定價有的只有12元～18元/每小時，這樣的工時費等於老板壹直在貼錢開工資，還沒算其他費用，這是按標準工時計算，也就是每小時工時費。規範的4S店壹般每小時工時費都在100元以上，歐洲大品牌400元左右，他們的配件定價自然也就在合理的競爭範圍以內。所以12元～18元的單位應該是“W務”，以5分鐘為壹個單位來計算，事實上很多企業不知道這些，含含糊糊，混淆計量單位，也就是“小時和務”混淆，無法跟客戶說清楚，客戶就認為亂收費、不合理、價高、欺詐。
企業應按上述項目所占的實際比例，計算出合理的工時提成比例，並作出說明，以使員工心服[1] 。