工資個人所得稅分錄
1.繪圖時:
借:xx費用(管理/銷售等。)
貸款:應付款-工資
2.支付工資:
借方:應付職工。
貸款:銀行存款
其他應付款-社會保障/公積金
應交稅費-個人所得稅
3.支付社會保險:
借方:應付款-社保(企業部分+個人部分)
貸:庫存現金/銀行存款。
4.繳納個人所得稅:
借:應交稅費-應交個人所得稅
貸款:銀行存款
公司支付給員工的工資可以在所得稅前扣除嗎？
答:根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)“第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
前款所稱工資、薪金，是指每個納稅年度企業支付給本企業職工的全部現金或者非現金勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班費以及與職工就業或者受雇有關的其他費用。"
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費扣除問題的通知》(國稅發〔2009〕3號)第壹條規定，《實施條例》第三十四條所稱合理工資薪金，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或者相關管理機構制定的工資薪金制度實際支付給職工的工資薪金。稅務機關在確認工資薪金合理性時可以掌握以下原則:
(1)企業制定了相對規範的員工工資薪金制度；
(二)企業制定的工資薪金制度符合行業和地區水平；
(3)企業在壹定時期內支付的工資薪金相對固定，工資薪金調整有序進行；
(四)企業已按實際工資薪金履行了個人所得稅代扣代繳義務；
(5)工資薪金的安排不以減少或逃避稅收為目的。
個人所得稅征收範圍
個稅征收範圍包括:工資薪金所得、稿酬所得、企事業單位承包經營和租賃經營所得、特許權使用費所得、個體工商戶生產經營所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、利息、股息、紅利所得、勞務報酬所得、偶然所得。