但是公務員的年終獎和其他行業有些不同。所謂公務員年終獎,具體來說應該是:第十三個月基本工資+績效獎金。其中,績效獎金是年終獎的關鍵。
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考上公務員的第壹年,還拿了年終績效獎金,壹下子拿了很多,感覺很爽。我做了幾年公務員,對這個群體有所了解。現在給大家講講公務員獎金的事情。
先說妳最關心的年終獎。公務員的年終獎和入職時間無關。新入職和在職公務員每年都有年終獎,但是獎勵多少和妳具體入職時間(月)有關。
我給妳舉個例子。
以我自己為例。15年6月前正式入職,10月份開始發工資。15年6月前入職可以拿壹個月的工資。然後我那幾年工作的月份是10,11,12。所以在接下來的壹年裏,我可以按照入職的月份領取相應的年終績效獎金,也就是三個月的年終獎金。
所以,如果妳現在6月份正式入職,明年發獎金的時候,妳應該有6-65438+2月* * * 7個月的績效獎金。
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但是,也有特殊情況,不是所有的公務員都有年終獎。雖然說基本不會出現這種情況,但不代表沒有這種情況,所以我也給大家科普壹下。
對於新公務員來說,第壹年是無限期的。但是第壹年的公務員叫試用期公務員,是否合格會有壹個說法。只有過了試用期,才能如期拿到月數對應的獎金。如果不通過,比如有違紀,那就沒有。
其他公務員進行考核定級。只有考核優秀、稱職的,才能如期領取獎金。
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我知道有個別公務員私用公款被查;或者可以看新聞說有違紀違規,沒有獎金。他們的成績基本不稱職,基本稱職。那麽這些特殊人員就沒有績效獎金了。所以不是所有公務員都有年終績效獎金。
最後說壹下公務員的年終獎具體包括哪些,尤其是能領到多少錢的問題。妳可以好好記著。
公務員年終績效獎金主要包括:13工資+年終獎。
年底(壹般是65438+2月或65438+10月)公務員會額外獎勵壹個月的工資,稱為13工資。13工資因人而異,與個人的職位和職級有關。如果妳是新員工,我13年的工資只是基本工資(崗位工資+崗位工資),兩千左右,不是全額。有的地方是滿的,也就是多壹個月的工資。但是,這13的工資,大家都有。
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年終績效獎金分等級,壹般分為壹等、二等、三等。獎金也和成績有關。比如妳單位榮立壹等功,優秀,獎金標準是4萬。然後正常可以拿到4萬。如果妳所在的地方法規規定壹級單位新錄用公務員人數為3萬,而妳才入職三個月,那麽妳就可以正常領取30000÷12×3 = 7500元。當然,這個級別獎金的多少,與妳所在城市的經濟和財政收入有關。經濟越發達,財政收入越好,所以獎金也會水漲船高。以上只是壹個簡單的例子,讓新人了解壹下。這應該是地方政策。
看到有網友說新員工沒有年終績效獎金,因為新員工第壹年是無限期的。第壹年不確定是真的,但我還是認為成績不確定不代表沒有績效獎金。因為我自己得的,我周圍其他城市的朋友也得了。如果妳得不到,請在下面留言,我們壹起來聊聊吧!!