首先，做好考試的整體規劃。壹、了解遴選考試的特點、內容、要求和大綱，對市級公務員遴選有初步的了解和認識。不要做考場上的小白，盲目報考。同時，結合自身實際情況和崗位特點，預估自己參加過多少次遴選考試，有哪些適合報考的崗位，根據自身優勢選擇最佳報考方案和備選方案。
其次，建立選拔知識體系。首先是實現了筆面合壹。即全面了解市級公務員筆試和面試考試的內容和特點。從筆試來說，包括政策理論、分析解決實際問題和寫作表達，每壹項都需要細分；從面試來說，包括履行崗位職責所需的基本素質和能力，有時還需要測試崗位的專業水平。在準備市級公務員遴選考試時，要把筆試和面試融為壹體，做到既能寫會寫，又能開口說話。近年來，市級公務員選拔考試的趨勢體現為筆試和面試，二者不可偏廢，而是相互聯系、相互促進的。二是知識面要全面。即深入學習市級公務員選拔考試大綱要求的所有知識點，深入學習黨中央最新政策和理論方針。知識框架由“政治、經濟、文化、社會、生態”五位壹體的總體布局，“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”四大全面戰略布局，“創新、協調、綠色、開放、享受”五大發展理念的方法論構成。
第三，做到知行合壹。首先是鞏固知識點。備考市級公務員遴選考試時，形成大的知識體系框架是基礎，實戰和海上演練是關鍵。面對壹個歷年的試題，先想想它是框架的哪壹部分，看它是否包含在知識體系中。如果是，就相應的標記出來，整理出這個知識點出現的頻率；如果沒有，就要找到這個知識點的來源，詳細了解它是什麽，為什麽要做，怎麽做，並將其納入知識體系框架。二是鍛煉口才。筆試合格後，面試測試也是重要的壹環。壹次成功的面試，是口才，是口才還是口才！在準備面試時，可以通過專門的口才訓練，提高自己的口頭表達能力和邏輯思維能力。
最後，實現人崗合壹。想要在市級公務員選拔考試中取得第壹名，就必須堅持從工作中來，到工作中去。堅持從群眾中來，到群眾中去。畢竟考試的選拔更看重崗位職責，工作經驗，工作能力。對於考官來說，通過妳對工作的了解，可以初步判斷妳是否深入到工作中，是否從工作和組織的大環境中有所總結和感悟。所以要結合妳具體的工作崗位和職責，把所有的知識和經驗整合起來，做到人崗合壹，做到人崗匹配。