壹、公務員有年終獎嗎公務員有年終獎，公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。從2018年7月起，調整機關事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離休人員離休費。這次調整是落實基本工資標準正常調整機制、優化工資結構的具體舉措，對激發機關事業單位幹部職工幹事創業積極性和主動性具有重要意義。二、年終獎屬於勞動報酬嗎屬於，年終獎是指行政機關、企事業單位等根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況以及下壹年度的發展規劃，向雇員發放的壹次性獎金，可以包括年終加薪、年底雙薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資等。國家統計局《關於工資總額組成的規定》第4條規定：“工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。三、年終壹次性獎金要交多少稅符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年壹次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不並入當年綜合所得，以全年壹次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年壹次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。具體計算方法如下：將全年壹次性獎金除以12個月後的商數，按照財稅〔2018〕98號文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數。對於在取得年終壹次性獎金的當月，個人工資收入低於5000元的，可以先從全年壹次性獎金中減去“當月工資收入低於5000元的差額”，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數計算稅款。