大部分情況下，公務員面試成績在70-87分之間。有時候，考官會在面試結束後，叫這個崗位的學生當場宣讀面試成績。但是要過幾天才能出完整的分數。
公務員面試92分是很高的水平了。大多數情況下，面試85分是很高的分數。壹般總分80分，基本可以被錄用。假設妳考了92分，說明面試中不僅答題好，而且面試官對妳各方面都很滿意，因為為此，只要筆試成績不是很低，基本上就可以進入體檢了。
公務員面試是組織者精心設計的考試，以考官對考生的面對面談話和觀察為主要手段，由表及裏對考生的知識、能力、品德等相關素質進行評價。最常用的形式是結構化面試和無領導小組討論。
結構化面試(Structured interview)是指按照預先制定的面試大綱逐壹提問，並按照標準格式記錄面試官的回答和評語的壹種面試方式。
公務員面試能力表現:
1，口頭表達能力，在面試中，應聘者的想法、觀點、意見或建議是否表達順暢，考察的具體內容包括:表達的邏輯、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、聲速等非語言因素。
2.反應和適應能力主要看考生對考官提出的問題理解是否準確，回答是否快速簡潔。對突發問題的應對是否機智敏捷，回答是否有分寸，對突發事情的處理是否得當。
3、自控能力，自控能力對於國家公務員的工作尤為重要。遇到上級領導的批評教育，面臨繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾時，能夠容忍、克制、理性對待，不會因為情緒波動而影響工作；同時，工作中的耐心和韌勁也很重要。